สิทธิการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน

แผนกค่าแรงและชั่วโมงของกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาได้รับการตั้งข้อหาเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับค่าชดเชยสำหรับการทำงานล่วงเวลาตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม FLSA กำหนดสิ่งที่ก่อให้เกิดการทำงานล่วงเวลาสิ่งที่ควรจะชดเชยผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำงานล่วงเวลาและความรับผิดชอบของนายจ้างในแง่ของการบันทึก

ประวัติศาสตร์มาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมถูกส่งผ่านโดยสภาคองเกรสในปี 1938 และลงนามในกฎหมายโดยประธานาธิบดีแฟรงคลินดี. รูสเวลต์และสร้างสรรค์งานสัปดาห์ 44 ชั่วโมง FLSA ได้รับการแก้ไขหลายครั้งโดยสภาคองเกรสและในปี 2010 แรงงานได้รับการคุ้มครองจากการทำงานเป็นเวลา 40 ชั่วโมงหรือน้อยกว่านั้นสัปดาห์ทำงานพร้อมกับค่าจ้างขั้นต่ำที่รับประกัน $ 7.25 ต่อชั่วโมง การทำงานล่วงเวลาเริ่มขึ้นเป็นเวลาหลายชั่วโมงหลังจาก 40 ชั่วโมงและอย่างน้อย 1 1/2 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง ไม่ได้กำหนดจำนวนชั่วโมงที่สามารถทำงานได้ในหนึ่งวันและไม่กำหนดจำนวนชั่วโมงที่นายจ้างสามารถทำงานได้ในหนึ่งสัปดาห์

เหมาะ

FLSA ระบุว่าคนงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นที่มีอายุมากกว่า 16 ปีจะต้องได้รับเงินค่าล่วงเวลาหลังจากทำงาน 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ การกระทำที่นำไปใช้กับพนักงานในภาครัฐและเอกชน พนักงานของธุรกิจที่มีส่วนร่วมในการค้าระหว่างรัฐหรือการผลิตสินค้าเช่นเดียวกับพนักงานทุกหน่วยงานภาครัฐและพนักงานของสถาบันที่จัดการกับผู้ป่วยจะอยู่ภายใต้กฎหมายการทำงานล่วงเวลา พนักงานบริการในบ้านรวมถึงแม่บ้านพนักงานขับรถพ่อครัวและพี่เลี้ยงเด็กรวมถึงพนักงานที่ให้ทิปซึ่งรวมถึงพนักงานเสิร์ฟบริการรับจอดรถและบาร์เทนเดอร์ก็มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างล่วงเวลาเช่นกัน

ได้รับการยกเว้น

มาตรา 13 (a) (1) ของ FLSA ยกเว้นพนักงานบางคนจากการได้รับค่าล่วงเวลา การยกเว้นที่ใช้กันทั่วไปที่พนักงานไม่ได้รับค่าล่วงเวลา ได้แก่ : พนักงานขายที่ได้รับค่าคอมมิชชั่นเมื่อค่าคอมมิชชั่นมากกว่าครึ่งหนึ่งของค่าจ้างพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ที่ได้รับเงิน $ 27.63 ต่อชั่วโมงหรือมากกว่านั้น คนงานการขนส่งที่ใช้โดยผู้ให้บริการยานยนต์ที่มีหน้าที่ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของยานพาหนะในการขนส่งผู้โดยสารและทรัพย์สินในการค้าระหว่างรัฐหรือต่างประเทศ พนักงานเหล่านี้รวมถึงไดรเวอร์ผู้ช่วยผู้ขับขี่และรถตัก คนงานในไร่ พนักงานขายช่างเครื่องและชิ้นส่วนที่ใช้ในตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ พนักงานที่ให้ความบันเทิงตามฤดูกาลและกิจกรรมสันทนาการ; ผู้บริหารและผู้บริหารมืออาชีพจ่ายเงินเดือนไม่น้อยกว่า $ 455 ต่อสัปดาห์

ทางเลือก

พนักงานของรัฐและเทศบาลบางแห่งอาจได้รับเวลาชดเชยในเวลาต่อมาแทนเงินสดสำหรับการทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ พนักงานในหมวดหมู่นี้จะได้รับ 1 1/2 ชั่วโมงทุก ๆ ชั่วโมงของการทำงานล่วงเวลา หากพนักงานออกจากนายจ้างและมีเวลาชดเชยที่ค้างชำระเขาจะต้องได้รับเงินในเวลานั้น

พนักงานโรงพยาบาลอาจมีข้อตกลงกับนายจ้างในการทำงานตารางเวลา 14 วันแทนการทำงานเจ็ดวัน พนักงานจะได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับทุกชั่วโมงทำงานมากกว่าแปดในหนึ่งวันหรือ 80 ในระยะเวลา 14 วัน

หนุ่ม

รัฐบาลกลางกำหนดจำนวนชั่วโมงที่พนักงานอายุ 14 และ 15 ปีสามารถทำงานได้ บุคคลเหล่านี้ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานล่วงเวลา พวกเขาอาจทำงานได้ไม่เกินสามชั่วโมงต่อวันในโรงเรียน, 18 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ของโรงเรียน, แปดชั่วโมงในวันนอกโรงเรียนและ 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์

นักเรียนเต็มเวลาที่ได้รับการว่าจ้างภายใต้โครงการนักเรียนเต็มเวลาอาจไม่ทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เมื่อโรงเรียนอยู่ในเซสชั่นและไม่เกิน 40 ชั่วโมงเมื่อโรงเรียนไม่ได้อยู่ในเซสชั่น