ข้อตกลงความร่วมมือหุ้นส่วน

หุ้นส่วนคือความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างบุคคลสองคนขึ้นไปที่แต่ละคนจัดหาเงินทุนและแรงงานให้กับองค์กรธุรกิจและหุ้นแต่ละคนมีสัดส่วนของผลกำไรและขาดทุนของธุรกิจ หุ้นส่วนผู้ถือหุ้นคือเจ้าของส่วนหนึ่งของธุรกิจที่มีสิทธิได้สัดส่วนตามผลกำไรของหุ้นส่วน ข้อตกลงความร่วมมือหุ้นส่วนควรกำหนดสิทธิและหน้าที่ของหุ้นส่วนทั้งหมดรวมถึงหุ้นส่วนทางธุรกิจในธุรกิจ

ประเภทข้อตกลงหุ้นส่วนพื้นฐาน

ข้อตกลงหุ้นส่วนมีสองประเภท ข้อแรกคือการเป็นหุ้นส่วนทั่วไปซึ่งเกิดขึ้นเมื่อหุ้นส่วนแต่ละคนมีหน้าที่รับผิดชอบหนี้สินของตนเอง นอกจากนี้หุ้นส่วนแต่ละคนต้องรับผิดชอบต่อความสูญเสียของพันธมิตรอื่น ๆ ทั้งหมดและอาจต้องรับผิดชอบต่อความรับผิดทั้งหมดของพันธมิตร การเป็นหุ้นส่วนประเภทที่สองนั้นเป็นหุ้นส่วนจำกัดความรับผิดซึ่งแต่ละหุ้นส่วนมีหน้าที่รับผิดชอบต่อหนี้สินของตนเองเท่านั้น นอกจากนี้พันธมิตรในห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิดจะไม่รับผิดชอบต่อความประมาทเลินเล่อหรือการกระทำผิดของพันธมิตรอื่น ๆ การเป็นหุ้นส่วนนั้นเป็นความรับผิดทั่วไปหรือ จำกัด มีการกำหนดไว้ในข้อตกลงหุ้นส่วน

ระบบหุ้นส่วน Lockstep

ความร่วมมือหุ้นส่วนเป็นหนึ่งในสองประเภทหุ้นส่วนทุน ในระบบการเป็นหุ้นส่วนนี้หุ้นส่วนอาวุโสที่อยู่กับธุรกิจมานานแล้วจะได้รับส่วนแบ่งผลกำไรสูงกว่าหุ้นส่วนผู้ถือหุ้นรายใหม่ อย่างไรก็ตามระบบหุ้นส่วน lockstep กำลังได้รับความนิยมน้อยลงในชุมชนธุรกิจ นักวิจารณ์ยืนยันว่าระบบนี้ไม่ได้สร้างความรับผิดชอบและความท้อแท้แก่พันธมิตรที่แสวงหาพลังเงินเดือนที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตามผู้สนับสนุนของระบบทราบว่าระบบหุ้นส่วน lockstep ช่วยลดการแข่งขันภายในและช่วยให้คู่ค้าจากความกังวลว่าการมอบหมายหรือการย้ายถิ่นฐานที่มีศักยภาพจะส่งผลกระทบต่อการชดเชยของพวกเขา

ระบบความร่วมมือ Eat-What-You-Kill

ระบบ“ eat-what-you-kill” เป็นหุ้นส่วนประเภทที่สอง ในขณะที่คู่ค้ายังคงแบ่งปันสัดส่วนผลกำไรของธุรกิจโดยเฉพาะแต่ละคู่ค้าจะได้รับรางวัลเพิ่มเติมสำหรับความพยายามส่วนบุคคลของเธอ ผู้เสนอของระบบนี้ทราบว่าการเป็นหุ้นส่วน "กินอะไรคุณฆ่า" ให้ความรับผิดชอบส่วนบุคคลมากกว่ารายได้และลูกค้าของพวกเขาและให้พวกเขารู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้บรรลุรายได้ที่พวกเขาต้องการ อย่างไรก็ตามเนื่องจากระบบนี้ไม่รู้จักเวลาที่ไม่สามารถเรียกเก็บเงินได้ที่ใช้ในการจัดการธุรกิจจึงอาจทำให้ขาดการจัดการ นอกจากนี้ยังอาจมีการขาดการฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาเนื่องจากการฝึกอบรมดังกล่าวไม่ได้รับรางวัลภายใต้ระบบนี้

พื้นฐานของข้อตกลงหุ้นส่วนที่เป็นลายลักษณ์อักษร

ข้อตกลงความร่วมมือหุ้นส่วนควรกล่าวถึงสิทธิความรับผิดชอบและภาระหน้าที่ของคู่ค้าแต่ละราย ข้อตกลงควรกำหนดสัดส่วนของผลกำไรที่คู่ค้าแต่ละรายมีสิทธิ์ พันธมิตรในอนาคตควรจัดสรรผลขาดทุนในข้อตกลงหุ้นส่วน นอกจากการจัดสรรกำไรและขาดทุนแล้วข้อตกลงหุ้นส่วนควรกำหนดกระบวนการตัดสินใจทางธุรกิจเพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินธุรกิจ ในที่สุดข้อตกลงหุ้นส่วนควรคำนึงถึงการแยกหุ้นส่วนไม่ว่าจะโดยการตายของหุ้นส่วนหรือการตัดสินใจของหุ้นส่วนที่จะออก สิ่งนี้เรียกว่าข้อตกลงการซื้อ - ขาย