ความท้าทายในการประเมินประสิทธิภาพ

การประเมินประสิทธิภาพช่วยให้คุณในฐานะเจ้าของธุรกิจสามารถให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ต่อพนักงานของคุณและยังพิจารณาว่าการเพิ่มขึ้นของค่าตอบแทนนั้นเหมาะสมหรือไม่ ด้วยการใช้ชุดเกณฑ์การให้คะแนนมาตรฐานสำหรับพนักงานแต่ละคนคุณสามารถช่วยให้มั่นใจในความเป็นธรรมในกระบวนการ อย่างไรก็ตามจำนวนของความท้าทายจะต้องเอาชนะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการประเมิน

ผู้ประเมินไม่มีประสบการณ์

หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจใหม่หรือกำลังใช้ระบบประเมินราคาเป็นครั้งแรกคุณอาจไม่พอใจกับกระบวนการประเมินราคาซึ่งอาจสร้างความอึดอัดใจในระหว่างการตรวจสอบ วิธีที่จะเอาชนะสิ่งนี้คือทำตามรูปแบบการตรวจสอบมาตรฐานที่คุณจะใช้สำหรับพนักงานทุกคน สิ่งนี้จะช่วยให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานแต่ละคนอย่างเท่าเทียมกันและจะช่วยให้คุณรู้สึกสะดวกสบายกับกระบวนการได้เร็วขึ้น

ความต้านทานของพนักงาน

กระบวนการประเมินผลอาจทำให้พนักงานไม่สบายใจเนื่องจากพวกเขาอาจไม่สนุกกับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดหรือมองกระบวนการทั้งหมดเป็นความพยายามเชิงลบ คุณสามารถช่วยบรรเทาปัญหานี้ได้โดยอธิบายขั้นตอนในตอนต้นของการประเมิน คุณสามารถพิจารณาให้แนวทางการประเมินแก่พนักงานล่วงหน้าเพื่อให้พวกเขามีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวัง

ผู้ประเมินราคาอคติ

แม้ว่าคุณจะเป็นเจ้านาย แต่คุณก็ยังเป็นมนุษย์และอยู่ภายใต้อคติส่วนตัว นอกจากนี้คุณยังสามารถเพลิดเพลินไปกับการทำงานล่าสุดของพนักงานในขณะที่มองเห็นการกระทำที่อาจเกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในช่วงเวลาการประเมิน คุณสามารถเอาชนะอคติโดยการจดบันทึกการกระทำของพนักงานตลอดระยะเวลาการประเมินเพื่อให้คุณสามารถอ้างถึงพวกเขาเมื่อเตรียมการประเมินของคุณ

ไม่เชื่อมโยงกับรางวัล

พนักงานอาจทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในช่วงระยะเวลาประเมินซึ่งคุณรับทราบในระหว่างการตรวจสอบ อย่างไรก็ตามธุรกิจของคุณอาจประสบกับช่วงเวลาที่ยากลำบากหรือคุณอาจมีทรัพยากร จำกัด เพื่อเสนอการจ่ายเงินจำนวนมาก สิ่งนี้สามารถสร้างความไม่พอใจและลดผลผลิตเนื่องจากพนักงานอาจรู้สึกว่าไม่มีความพยายามพิเศษหากไม่ได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสม

ไม่ได้มุ่งเน้นการพัฒนา

คุณอาจมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นในส่วนที่จำเป็นต้องปรับปรุงในระหว่างการประเมินของคุณ แต่ไม่สามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่พนักงานสามารถปรับปรุงได้ เป็นผลให้พนักงานอาจรู้สึกว่าวัตถุประสงค์ของการประเมินคือชี้เฉพาะสิ่งที่ผิด หากมีคะแนนด้านลบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำงานกับพนักงานเพื่อพัฒนาแผนการปรับปรุง