ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมในการบัญชี

บุคคลในวิชาชีพบัญชีมีความรับผิดชอบอย่างมากต่อประชาชนทั่วไป นักบัญชีให้ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่อนุญาตให้ประชาชนตัดสินใจลงทุนเพื่อการเกษียณอายุการศึกษาของเด็กและการซื้อที่สำคัญเช่นบ้าน เพื่อให้ประชาชนเชื่อมั่นในข้อมูลที่ได้รับจะต้องมีระดับความมั่นใจในความรู้และพฤติกรรมของนักบัญชี พฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นสิ่งจำเป็นในวิชาชีพบัญชีเพื่อป้องกันการฉ้อโกงและเพื่อความไว้วางใจจากสาธารณชน

ข้อเท็จจริง

ในบทความเรื่อง "จริยธรรมการบัญชีธุรกิจ" Katherine Smith และ L. Murphy Smith อธิบายว่าเหตุผลหลักสำหรับแนวทางด้านจริยธรรมไม่ใช่เพื่อแก้ปัญหาทุกปัญหา แต่เพื่อช่วยในกระบวนการตัดสินใจ ชุดแนวทางที่กำหนดขึ้นนั้นจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีมีเข็มทิศนำทางเขาไปสู่พฤติกรรมที่มีจริยธรรม ความรับผิดชอบเฉพาะของวิชาชีพบัญชีแสดงอยู่ในจรรยาบรรณต่างๆที่กำหนดขึ้นโดยองค์กรสำคัญ ๆ เช่น American Institute of CPAs หลักจรรยาบรรณทางวิชาชีพของ AICPA แสดงความรับผิดชอบของนักบัญชีต่อผลประโยชน์สาธารณะและเน้นความซื่อสัตย์เที่ยงธรรมและความระมัดระวัง

ความสำคัญ

ผลกระทบของพฤติกรรมทางจริยธรรมในการบัญชีอยู่ไกลในเศรษฐกิจ องค์กรธุรกิจทุกแห่งมีผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีให้ข้อมูล ณ จุดหนึ่งในวงจรชีวิตขององค์กร ผู้เชี่ยวชาญทางบัญชีหลายคนถูกล่อลวงให้ปรับเปลี่ยนผลลัพธ์ทางการเงินและมักจะหาเหตุผลเข้าข้างตนเองโดยเรียกมันว่าการบัญชีที่สร้างสรรค์หรือก้าวร้าว การบัญชีเชิงรุกเป็นกระบวนการของการใช้วิธีการบัญชีที่น่าสงสัยเพื่อเพิ่มผลลัพธ์ นักบัญชีอาจบันทึกรายได้และค่าใช้จ่ายในลักษณะที่ไม่ถูกต้องหรือละเว้นค่าใช้จ่ายทั้งหมด อุบัติการณ์ซ้ำ ๆ ของการบัญชีเชิงรุกเป็นผลมาจากการขาดพฤติกรรมด้านจริยธรรม

ตัวอย่าง

ตัวอย่างทั่วไปของภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกทางจริยธรรมเกี่ยวข้องกับการจัดการสั่งให้พนักงานรองเพื่อบันทึกการทำธุรกรรมในลักษณะที่ไม่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่มีวันสิ้นปีปฏิทิน 31 ธันวาคมลงนามในสัญญากับผู้บริโภคในการให้บริการ สัญญามักจะมีการลงนาม 1 ธันวาคมและเป็นปีในระยะเวลา หลักการบัญชีกำหนดให้ บริษัท ต้องบันทึกรายได้สำหรับสัญญาหนึ่งเดือนเท่านั้นคือเดือนธันวาคม ส่วนที่เหลือของรายได้จะรับรู้ในงบการเงินปีหน้า อย่างไรก็ตามฝ่ายบริหารสั่งให้พนักงานบันทึกจำนวนเงินทั้งหมดของสัญญาในเดือนธันวาคมเพื่อเพิ่มรายได้สำหรับสิ้นปีปัจจุบัน ฝ่ายบริหารได้รับโบนัสสำหรับรายได้ที่เพิ่มขึ้นและผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับการยอมรับในการทบทวนประสิทธิภาพที่จะเกิดขึ้น

โซลูชั่น

น่าเสียดายที่ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมเช่นตัวอย่างที่มีให้นั้นเป็นเรื่องธรรมดา เพื่อช่วยลดความปรารถนาที่จะฝึกฝนการทำบัญชีที่ก้าวร้าวและไม่สนใจพฤติกรรมที่มีจริยธรรมองค์กรจำนวนหนึ่งต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีทำหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องทางจริยธรรม นอกจากนี้ บริษัท หลายแห่งได้จัดตั้งสายด่วนผู้แจ้งเบาะแสเพื่อส่งเสริมให้พนักงานแสดงความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ในที่ทำงาน

การพิจารณา

ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีหลายคนไม่สนับสนุนหลักสูตรจริยธรรมและยืนยันว่าพฤติกรรมจริยธรรมไม่ได้รับการสอน แต่เป็นสิ่งที่มีอยู่ในบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล นอกจากนี้ผู้อำนวยการคณะเจเอ็ดเวิร์ดเคตซ์ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าศาสตราจารย์ด้านการบัญชีไม่ชอบการวิจัยหรือการศึกษาด้านจริยธรรมเนื่องจากวิธีการตามหลักวิทยาศาสตร์ ผลลัพธ์นั้นยากที่จะตรวจสอบและยากที่จะวัดระดับความสำเร็จจากการสอนหลักสูตรจริยธรรม