EEO Compliance คืออะไร

หากคุณเป็นนายจ้างส่วนตัวที่มีพนักงานอย่างน้อย 15 คนที่ทำงานให้คุณเป็นเวลา 20 สัปดาห์หรือมากกว่านั้นต่อปีคุณจะต้องอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางภายใต้หัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 คุณอาจต้องปฏิบัติตามแนวทางโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณมีสัญญาของรัฐบาลกลางหรือผู้รับเหมาช่วง แม้ธุรกิจขนาดเล็กจะต้องดำเนินการวิเคราะห์ความสอดคล้องกับ EEO

สถานที่ทำงาน

เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของ EEO คุณต้องปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเป็นธรรมโดยไม่คำนึงถึงถิ่นกำเนิดเชื้อชาติศาสนาสีผิวเพศ (รวมถึงการตั้งครรภ์และรสนิยมทางเพศ) ความพิการหรือข้อมูลพันธุกรรม คุณต้องขยายการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมไปยังพนักงานที่แต่งงานกับใครบางคนที่มีต้นกำเนิดเชื้อชาติศาสนาหรือสีที่แตกต่างกัน นอกจากนี้หากคุณมีพนักงานตั้งแต่ 20 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติต่อคนงานมากกว่า 40 คนซึ่งเป็นพนักงานที่อายุน้อยกว่าเพื่อให้เป็นไปตามแนวทาง EEO ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการแบ่งแยกอายุในพระราชบัญญัติการจ้างงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนดของ EEO นั้นรวมถึงการไม่ใช้ปัจจัยเหล่านี้เมื่อคุณว่าจ้างส่งเสริมส่งเสริมการฝึกหัดและเลิกจ้างพนักงาน

หลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติ

ปฏิบัติตามข้อกำหนด EEO โดยมีนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดต่อศูนย์ พนักงานรังควานลูกจ้างคนอื่นเนื่องจากชาติกำเนิดเชื้อชาติศาสนาสีผิวอายุเพศความพิการหรือข้อมูลทางพันธุกรรมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร หากคุณลงโทษพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบายการผ่อนปรนของคุณคุณสามารถป้องกันการฝ่าฝืน คุณควรหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาสำหรับธุรกิจของคุณ คุณสามารถรับการฝึกอบรมผ่าน EEOC เพื่อเรียนรู้วิธีการเพิ่มเติมเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติ

บันทึกการรักษา

คุณต้องเก็บบันทึกบุคลากรที่ถูกต้องเป็นเวลาหนึ่งปีหลังจากที่พนักงานถูกยกเลิกเพื่อให้เป็นไปตามแนวทาง EEO ในการปฏิบัติตามแนวทางของ ADEA คุณจะต้องเก็บบันทึกเป็นเวลาสามปี เก็บบันทึกเงินเดือนข้อมูลแผนผลประโยชน์ของพนักงานและบันทึกระบบบุญต่างๆ คุณต้องเก็บบันทึกเป็นเวลาสองปีเพื่ออธิบายอัตราการจ่ายต่างๆของคุณ ข้อมูลนี้รวมถึงค่าจ้างที่จ่ายการประเมินงานและระบบการทำบุญ คุณต้องแสดงโปสเตอร์ EEO ที่อธิบายเกี่ยวกับการแบ่งแยกงาน นอกจากนี้หากคุณจ้างงานมากกว่า 100 คนคุณต้องยื่นรายงาน EEO-1 รายงานข้อมูลผู้ประกอบการและ EEO-3 รายงาน Local Union Report

สัญญาของรัฐบาลกลาง

หากธุรกิจของคุณเกี่ยวข้องกับสัญญาของรัฐบาลกลางหรือผู้รับเหมาช่วงที่มีมูลค่ามากกว่า $ 10, 000 คุณจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนด EEO ไม่เช่นนั้นสัญญาของคุณอาจถูกยกเลิก ปฏิบัติตามแนวทาง อย่าเลือกปฏิบัติ การจ้างงานขึ้นอยู่กับผู้คนสามารถทำงานได้ดีเพียงใด โพสต์โปสเตอร์ EEO ในที่ทำงาน (ดูทรัพยากร 1) ใส่ภาษาในโฆษณางานของคุณยืนยันว่าคุณพิจารณาผู้สมัครทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติสีผิวศาสนาเพศหรือถิ่นกำเนิดและรวมถึงสโลแกนที่ต้องการ:“ นายจ้าง EEO / AA” เก็บบันทึกการจ้างงานและการจ้างงานที่ถูกต้อง รายงาน EEO-1