ประเด็นด้านจริยธรรมผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญกับวัฒนธรรมขององค์กร
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มุ่งมั่นที่จะจ้างพนักงานที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท พวกเขายังต้องจับตาดูความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกันรวมถึงการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมและการจ้างงานตามกฎหมาย กล่าวอีกนัยหนึ่งวัฒนธรรมของ บริษัท สามารถขัดแย้งกับสิ่งที่ถูกต้องสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องเชี่ยวชาญในการแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างความต้องการของวัฒนธรรมองค์กรและพฤติกรรมที่มีจริยธรรม
ทำร้ายบางคนในขณะที่ประโยชน์อื่น ๆ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำหน้าที่คัดกรองส่วนใหญ่ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน โดยธรรมชาติแล้วการคัดกรองทำให้บางคนออกมาและอนุญาตให้ผู้อื่นก้าวไปข้างหน้า ในระยะสั้นคนที่เหลือจะได้รับอันตรายจากการไม่ได้งานไม่ว่าพวกเขาต้องการมันมากแค่ไหน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถหลีกเลี่ยงอารมณ์ความรู้สึกในสถานการณ์ดังกล่าวได้โดยปฏิบัติตามชุดทักษะและข้อกำหนดอื่น ๆ ของตำแหน่งอย่างเคร่งครัด แต่จะมีพื้นที่สีเทาอยู่เสมอซึ่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจชั่งน้ำหนักจำนวนผู้สมัครแต่ละคนที่ต้องการ หากวัฒนธรรมค่านิยมของ บริษัท กำหนดไว้เกินความต้องการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจต้องฝ่าฝืนความต้องการของตนเองเพื่อให้รางวัลแก่ผู้สมัครที่มีความกระตือรือร้นมากกว่าทักษะด้านเทคนิค
โอกาสที่เท่าเทียมกัน
คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐตรวจสอบการปฏิบัติงานของ บริษัท อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการเลือกปฏิบัติในกระบวนการจ้างงานโดยพิจารณาจากเชื้อชาติการปรับเพศเชื้อชาติศาสนาและความพิการ อย่างไรก็ตามการปฏิบัติตามแนวทาง EEOC เพียงอย่างเดียวไม่ได้รับประกันพฤติกรรมที่มีจริยธรรม ตัวอย่างเช่นหากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแนะนำผู้สมัครเพื่อกรอกโควต้าการตัดสินใจนั้นจะผิดจรรยาบรรณเพราะจะกำจัดผู้สมัครอื่นที่อาจมีคุณสมบัติมากกว่า หากวัฒนธรรมของ บริษัท เน้นการปฏิบัติตามกฎหมายขั้นต่ำผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจเผชิญกับปัญหาทางจริยธรรมเมื่อแนะนำผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งไม่เหมาะสมกับพื้นหลังที่จำเป็นสำหรับโควต้าของ บริษัท
ความเป็นส่วนตัว
ความเป็นส่วนตัวมักเป็นเรื่องละเอียดอ่อนสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แม้ว่าวัฒนธรรมของ บริษัท อาจจะเป็นมิตรและเปิดกว้างและสนับสนุนให้พนักงานสามารถพูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดส่วนบุคคลและการดำเนินชีวิตได้อย่างอิสระผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีภาระหน้าที่ทางจริยธรรมในการรักษาเรื่องนี้ไว้เป็นความลับ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อ บริษัท คู่แข่งเรียกร้องให้มีการอ้างอิงกับพนักงาน เพื่อรักษาจริยธรรมผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องยึดตามรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับงานและทิ้งความรู้เกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของพนักงาน
ค่าตอบแทนและทักษะ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถแนะนำการชดเชย ในขณะที่ข้อเสนอแนะเหล่านี้อาจขึ้นอยู่กับช่วงเงินเดือนสำหรับแต่ละตำแหน่ง แต่ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมเกิดขึ้นเมื่อมีการชดเชยพนักงานที่แตกต่างกันสำหรับทักษะเดียวกัน ตัวอย่างเช่นผู้บริหารที่มีความต้องการสูงอาจสามารถเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สูงกว่าคนที่เคยทำงานกับ บริษัท มาหลายปีแล้ว สิ่งนี้อาจกลายเป็นปัญหาด้านจริยธรรมเมื่อพนักงานที่มีรายได้ต่ำกว่าเรียนรู้ถึงความแตกต่างและคำถามว่ามันขึ้นอยู่กับลักษณะเช่นเพศและเชื้อชาติ
โพสต์ยอดนิยม
คุณอาจได้แนวคิดเกี่ยวกับคำหลักที่เพียงพอเพื่อใช้เป็นฐานเนื้อหาใหม่ในเว็บไซต์ของคุณในระยะเวลาหนึ่ง อย่างไรก็ตามไซต์คู่แข่งอาจเป็นแหล่งที่มีคุณค่าสำหรับแนวคิดคำหลักใหม่ หากคู่แข่งในซอกของคุณมี PageRank สูงกว่ารับการเข้าชมมากขึ้นหรือดึงดูดลิงค์ขาเข้ามากขึ้นการแยกคำหลักของเว็บไซต์และใช้เป็นพื้นฐานสำหรับเนื้อหาใหม่สามารถช่วยคุณในการสร้างกลยุทธ์ของเว็บไซต์ เครื่องมือดึงคำหลักที่มีประโยชน์ที่สุดบางรายการไม่มีค่าใช้จ่าย Textalyser หนึ่งในกลยุทธ์ที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหาคือการจัดโครงสร้างเนื้อหาเว็บไซต์เพื่อให้วลีคำหลักที่สำคัญที่สุดของบทความปรากฏบ่อยกว่าคำอื่น ๆ หากคุณตรวจสอบเว็
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อขายสินค้าหรือบริการการตลาดที่อิงตามค่านิยมเป็นสิ่งที่ดึงดูดค่านิยมและจริยธรรมของลูกค้า มันเปลี่ยนการตลาดจากแนวทางที่เน้นผลิตภัณฑ์เป็นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง การโฆษณาและโปรโมชั่นของ บริษัท ให้กับลูกค้าเป็นการแสดงคุณค่าของมันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข่าวสารแบรนด์หลัก การตลาดแบบอิงคุณค่าอาจนำมาซึ่งการรวมมูลค่าของลูกค้าเข้ากับวิธีการทำตลาดผลิตภัณฑ์หรือบริการ ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง บางครั้งการตลาดตามคุณค่านั้นเกิดขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของลูกค้าภายนอก ตัวอย่างเช่น Kraft Foods, Inc เปลี่ยนการโฆษณาเมื่อการวิจัยการตลาดเปิดเผยความคิดเห็นของผู้บริโภคที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการขายอาหารขยะให้กับเด็ก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แพลตฟอร์ม microblogging ของ Twitter ช่วยให้คุณเข้าถึงลูกค้าและลูกค้าด้วยการโพสต์ข้อมูลที่ทันเวลาทุกวัน เมื่อผู้อ่านเพลิดเพลินกับโพสต์ของคุณพวกเขามักเลือกที่จะเป็นผู้ติดตามของคุณ ผู้ติดตามเห็นทวีตของคุณเมื่อพวกเขาลงชื่อเข้าใช้ Twitter และพวกเขามีความสามารถในการสื่อสารกับคุณโดยตรงผ่านข้อความโดยตรง บางครั้งผู้ติดตามอาจหยุดอ่านทวีตของคุณและเลิกติดตามในที่สุด Twitter ไม่แจ้งให้คุณทราบเมื่อมีคนหยุดติดตามคุณ แต่แอปพลิเคชันบุคคลที่สามหลายรายการเช่น Qwitter จะส่งข้อมูลนี้ถึงคุณ Qwitter 1 เปิดอินเทอร์เน็ตเบราว์เซอร์ของคุณแล้วไปที่เว็บไซต์ Qwitter 2 คลิกปุ่ม "Beta.useqwitter.com" พิมพ์ชื่อผู้ใช้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเชื่อมต่อเดสก์ท็อประยะไกลช่วยให้ผู้ใช้สามารถควบคุมพีซีเครื่องอื่นบนเครือข่าย แต่มีข้อ จำกัด ที่สำคัญอย่างหนึ่ง เวิร์กสเตชันที่ทำงานบน Windows 8 รุ่นมาตรฐานไม่สามารถสร้างเซสชัน RDC ใหม่ได้ อย่างไรก็ตามความช่วยเหลือระยะไกลของ Windows ทำงานได้กับ Windows 8 ทุกรุ่นและเลียนแบบฟังก์ชั่นของ RDC แม้ว่าจะมีขอบเขตน้อยกว่าก็ตาม การใช้คุณสมบัติ EasyConnect ของ Remote Assistance คุณสามารถดูหน้าจอของผู้ใช้และสาธิตวิธีการทำงานจากระยะไกลหรือแก้ไขปัญหา ในทำนองเดียวกันหากคุณต้องการความช่วยเหลือบุคคลอื่นสามารถเข้าถึงเดสก์ท็อปของคุณในลักษณะเดียวกัน เปิดการร้องขอ 1 กด "Win-W" ป้อน "remote" ลง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เจ้าของธุรกิจรายใหม่เล่นกลงานหลายอย่างรวมถึงการบำรุงรักษาเอกสารและรายงาน เจ้าของควรสร้างระบบการจัดเก็บข้อมูลตั้งแต่ต้นเพื่อเก็บข้อมูลที่ถูกต้องและเก็บรักษาบันทึกที่เหมาะสม เอกสารการสร้างธุรกิจ เมื่อคุณเริ่มธุรกิจคุณจะต้องกรอกเอกสารให้ครบหลายฉบับรวมถึง: บทความของ บริษัท หรือองค์กร: ทุก บริษัท จำเป็นต้องลงทะเบียนในรัฐที่มันทำงาน เลขานุการของรัฐมักจะลงทะเบียนธุรกิจ หากการลงทะเบียนเป็น บริษัท ธุรกิจไฟล์บทความของการรวมตัวกัน บริษัท รับผิด จำกัด (LLC) ยื่นบทความขององค์กร เอกสารประกอบด้วยนาทีเริ่มต้นการตั้งชื่อเจ้าหน้าที่และใบรับรองผู้ถือหุ้น หน่วยงานธุรกิจอื่น ๆ มีข้อกำหนดที่แตกต่างกัน หมายเลขประจำตั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม