ความสัมพันธ์ทางจริยธรรมในธุรกิจ

รากฐานทางจริยธรรมของ บริษัท มีความสำคัญต่อวิธีการรับรู้ของลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ยังเป็นแหล่งของความภาคภูมิใจและความเคารพต่อ บริษัท ในขณะที่จรรยาบรรณทางธุรกิจที่เหมาะสมอาจเป็นแบบอัตนัยทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบริบทของธุรกิจของคุณหลักจริยธรรมพื้นฐานบางอย่างจะนำไปใช้โดยไม่คำนึงถึงประเภทของธุรกิจที่คุณดำเนินงาน ความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มีจรรยาบรรณมักเป็นเรื่องของการปฏิบัติตามกฎหมายน้อยเนื่องจากมีการกำกับดูแลตนเองของบุคคลและธุรกิจ

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ขัดแย้งโดยตรงกับความต้องการของลูกค้าหรือลูกค้าของคุณหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมส่วนบุคคลที่ขัดแย้งกับธุรกิจของคุณเป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์นั้นผิดจรรยาบรรณและอาจส่งผลให้เกิดผลกระทบทางกฎหมายและความเสียหายต่อรากฐานทางจริยธรรมของ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณรับผิดชอบค่าจ้างผู้รับเหมาสำหรับธุรกิจของคุณตามผู้เสนอราคาต่ำสุดและเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณเป็นเจ้าของ บริษัท ทำสัญญาการจ้างเขาอาจถูกมองว่าผิดจรรยาบรรณ คุณภาพสำหรับเงิน การให้ข้อมูลเพื่อนและครอบครัวของคุณที่ทำให้ผู้รับได้รับการเสนอราคาต่ำกว่าอาจส่งผลให้ถูกดำเนินคดี

ความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างมีจริยธรรม

ความสัมพันธ์ทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์กับ บริษัท ของคุณกับลูกค้าสามารถส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จของ บริษัท ของคุณ ความสัมพันธ์กับลูกค้าที่มีจริยธรรมควรรวมถึงความซื่อสัตย์ต่อลูกค้าการส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ดีและการสนับสนุนผลิตภัณฑ์หรือบริการ นโยบายของ บริษัท ที่ส่งเสริมความสัมพันธ์เชิงบวกกับลูกค้าสามารถช่วยให้ บริษัท ของคุณเป็นที่เชื่อถือได้ ในขณะที่พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณเช่นการเรียกร้องเท็จอาจทำให้คุณได้รับลูกค้าทันที แต่พฤติกรรมเดียวกันนี้จะสูญเสียลูกค้าเหล่านั้นในระยะยาว

การเล่นพรรคเล่นพวก

การให้ของขวัญเป็นบางครั้งเป็นเรื่องธรรมดาในโลกธุรกิจ ของขวัญที่มีตราสินค้าออกแบบมาเพื่อส่งเสริม บริษัท ของคุณสามารถคาดหวังได้ ตัวอย่างเช่นถ้วยกาแฟหรือปากกาหมึกจะไม่ถูกทำให้ขมวดคิ้วโดยเฉพาะเมื่อใช้เพื่อจุดประสงค์ในการโฆษณา คำถามทางจริยธรรมเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท ให้ลูกค้าที่มีศักยภาพหรือบุคคลที่มีอำนาจของรัฐพร้อมกับค่าเดินทางไปลาสเวกัสหรือไวน์และจ่ายค่าอาหารให้ลูกค้าด้วยความตั้งใจที่จะขโมยลูกค้าออกจากคู่แข่ง ในขณะที่สิ่งหลังไม่ใช่สิ่งผิดกฎหมายและอาจบรรลุวัตถุประสงค์ได้ดี บริษัท ของคุณมีความเสี่ยงในตำแหน่งที่เสี่ยงเมื่อติดต่อกับผู้อื่นในโลกธุรกิจที่ได้เห็นวิธีที่ผิดจรรยาบรรณซึ่ง บริษัท ของคุณได้รับจากลูกค้า

ความสัมพันธ์ของพนักงานที่มีจริยธรรม

ความสัมพันธ์ของพนักงานที่มีจริยธรรมเป็นสิ่งจำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจที่ราบรื่น ซึ่งหมายถึงการรักษาระดับการแข่งขันที่ไม่ดีต่อสุขภาพและความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่างพนักงานออกจากที่ทำงานในขณะเดียวกันก็จัดให้มีสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม การส่งเสริมความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างมีจริยธรรมในธุรกิจสามารถได้รับการสนับสนุนผ่านการประชุมของพนักงานที่กล่าวถึงประเด็นต่าง ๆ เช่นการนินทาในหมู่พนักงานและผลที่เกี่ยวข้อง หัวข้อในคู่มือที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับความสัมพันธ์ส่วนตัวและโรแมนติกในหมู่พนักงานและการมีปฏิสัมพันธ์ของผู้บังคับบัญชากับพนักงานสามารถช่วยรักษาความสัมพันธ์ในระดับมืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างผู้บริหารและพนักงาน

การเลือกที่รักมักที่ชัง

การเลือกที่รักมักที่ชังเกิดขึ้นเมื่อสมาชิกในครอบครัวแสดงความโปรดปรานเป็นพิเศษ ในขณะที่การจ้างสมาชิกในครอบครัวที่ไม่มีคุณสมบัติสำหรับงานไม่ผิดกฎหมายก็สามารถเปิดประตูสำหรับการรับรู้พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ การจ้างสมาชิกในครอบครัวที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานนั้นไม่ใช่ความคิดที่ดีและสามารถเปิดประตูสู่ความไม่พอใจจากพนักงานคนอื่นและการรับรู้ถึงการเล่นพรรคเล่นพวกไม่ว่าจะมีอยู่จริงหรือไม่ก็ตาม หัวหน้างานควรขอให้บุคคลอื่นทำการสัมภาษณ์เมื่อสมาชิกในครอบครัวมีส่วนร่วมและควรกำหนดให้สมาชิกครอบครัวในแผนกต่างๆ