ตัวอย่างของความสอดคล้องในสถานที่ทำงาน

ความสอดคล้องในที่ทำงานหมายถึงการปฏิบัติตามกฎของสถานที่ทำงานรวมถึงการปฏิบัติตามวิธีการแบบดั้งเดิมหรือที่คาดหวังทางสังคมในการทำธุรกิจและการใช้กระบวนการที่คุ้นเคย ตัวอย่างของความสอดคล้องสามารถสังเกตได้ง่ายในเกือบทุกอุตสาหกรรมและทุกแง่มุมของการจ้างงาน แนวโน้มของอุตสาหกรรมและการจ้างงานมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานบางอย่าง ยังคงมีบาง บริษัท และพนักงานของพวกเขายึดติดกับวิธีการทำธุรกิจแบบดั้งเดิมและการโต้ตอบกับผู้อื่น

การแต่งกาย

ชุดสำนักงานแบบดั้งเดิมได้ถูกแทนที่ด้วยชุดลำลองธุรกิจชุดลำลองวันศุกร์และชุดธรรมดาเรียบง่ายสำหรับนายจ้างจำนวนหนึ่ง ธุรกิจบางแห่งยังคงรักษานโยบายการแต่งกายแบบอนุรักษ์นิยมซึ่งพวกเขาคาดหวังให้พนักงานปฏิบัติตามเงื่อนไขการจ้างงาน ตัวอย่างของความสอดคล้องนี้เป็นเรื่องที่ถกเถียงกันในหมู่ผู้นำองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ที่ต่อสู้กับการสร้างสมดุลระหว่างแนวโน้มการจ้างงานและการรักษาภาพลักษณ์ของ บริษัท การสำรวจ Careerbuilder ดำเนินการพบว่าประมาณร้อยละ 15 ของนายจ้างวางแผนที่จะผ่อนคลายรหัสชุดของพวกเขาในปี 2011 ในขณะที่นายจ้างบางรายกำลังใช้สภาพแวดล้อมการทำงานแบบสบาย ๆ นายจ้างจำนวนมากปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกายแบบดั้งเดิมเช่นที่พบในธนาคารสำนักงานกฎหมาย .

ระเบียบของรัฐบาลกลาง

บริษัท ที่อยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมการจ้างงานอย่างเป็นธรรมการชดเชยและความปลอดภัยแสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องในธุรกิจทุกวันรวมถึงการรายงานและการตรวจสอบเป็นระยะ กฎหมายเช่นชื่อเรื่อง VII ของกฎหมายสิทธิพลเมืองควบคุมการกระทำการจ้างงานที่ บริษัท ต้องปฏิบัติตามนายจ้างโอกาสที่เท่าเทียมกัน ตัวอย่างของความสอดคล้องที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่เป็นธรรมคือการประเมินทักษะการทำงานและคุณสมบัติเพียงอย่างเดียวเพื่อพิจารณาความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับการจ้างงานแทนที่จะเป็นปัจจัยที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานเช่นเชื้อชาติเพศสีผิวชาติกำเนิดหรือศาสนา อีกตัวอย่างหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างที่เก็บรักษาบันทึกการจำแนกประเภทที่ไม่ได้รับการยกเว้นและได้รับการยกเว้น การจัดประเภทพนักงานให้เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่ต้องปฏิบัติตามกฎการจ่ายค่าล่วงเวลาที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม

ความคิดริเริ่มของพนักงาน

พนักงานแสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องในการปฏิบัติหน้าที่งานของพวกเขาเมื่อพวกเขาไม่เบี่ยงเบนจากงานที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานของพวกเขา แม้ว่านี่อาจเป็นพื้นที่ที่เหมาะสมสำหรับการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด แต่ก็อาจขัดขวางความคิดริเริ่มและแรงจูงใจของพนักงาน ตัวอย่างเช่นสมมติสถานะงานของพนักงาน: "รับรองความพึงพอใจของแขกที่เข้าพักโดยใช้รายการอภินันทนาการเมื่อพนักงานแผนกต้อนรับของโรงแรมได้รับบัตรร้องเรียนจากแขกเป็นลายลักษณ์อักษร" พนักงานที่ตอบสนองต่อข้อร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้นและไม่เคยร้องเรียนด้วยวาจาจากผู้เข้าพักก็แสดงถึงความสอดคล้องอย่างเคร่งครัด การปฏิบัติตามกฎระเบียบประเภทนี้อาจส่งผลกระทบต่อความคิดเห็นของลูกค้าและความมั่นใจของหัวหน้างานในความสามารถของพนักงานในการใช้วิจารณญาณและดุลยพินิจที่เป็นอิสระ

พฤติกรรมที่คาดหวังทางสังคม

ความสอดคล้องมักจะถูกกำหนดให้เป็นพฤติกรรมที่เป็นที่ยอมรับของสังคมหรือคาดหวัง ในที่ทำงานตัวอย่างเช่นเป็นการฝึกแสดงความเคารพเพื่อนร่วมงานเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ พนักงานบางคนมีอำนาจในการจัดการหรือแสดงความเคารพในระดับที่สูงขึ้นสำหรับผู้บริหารของ บริษัท โดยพนักงานระดับผู้บริหารในลักษณะที่เป็นทางการเช่นการกล่าวถึงประธาน บริษัท ในชื่อ "นางสมิ ธ " แทนที่จะเป็น "แมรี่"