แนวทางการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งรู้จักกันในนามองค์กรไม่แสวงหากำไรมีความท้าทายที่ยากในการชดเชยผู้บริหารระดับสูง องค์กรไม่หวังผลกำไรต้องการจ่ายเงินเดือนอย่างมากพอที่จะดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถ กลุ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไรมีความอ่อนไหวเกี่ยวกับการแยกผู้สนับสนุนที่มีศักยภาพด้วยการจ่ายเงินเดือนที่ดูเหมือนมากเกินไป การจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรนั้นโดยปกติจะอยู่ในระดับปานกลางมากกว่าในภาคเอกชน

CEO จ่ายเฉลี่ย

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ $ 147, 273 ในปี 2551 จากการศึกษาในเชิงลึกโดย Charity Navigator กลุ่มที่ตรวจสอบรายงานทางการเงินเกี่ยวกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและดำเนินการสำรวจแนวทางปฏิบัติของผู้บริหาร จำนวนเงินเป็นการรวมกันของเงินเดือนโบนัสจ่ายและบัญชีค่าใช้จ่าย

ภูมิศาสตร์

องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของสหรัฐอเมริกามีแนวโน้มที่จะเสนอแพคเกจเงินเดือนผู้บริหารระดับสูงโดยจ่ายค่าซีอีโอเฉลี่ย 185, 000 ดอลลาร์ ในทางตรงกันข้ามรัฐร็อคกี้เมาน์เทนเสนอเงินเดือนผู้บริหารระดับต่ำสุดโดยเฉลี่ยอยู่ที่ $ 108, 000 รัฐทางใต้มีเงินเดือนเฉลี่ยค่อนข้างต่ำอยู่ที่ 128, 678 ดอลลาร์

ขนาด

องค์กรไม่แสวงหากำไรที่ใหญ่กว่ามักเสนอแพคเกจค่าตอบแทนของ CEO ที่ใหญ่กว่าเมื่อเทียบกับ บริษัท ขนาดเล็ก ที่ปลายด้านหนึ่งของสเปกตรัมองค์กรไม่หวังผลกำไรขนาดใหญ่ที่มีค่าใช้จ่ายประจำปีมากกว่า $ 500 ล้านจ่ายซีอีโอของพวกเขาเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 695, 379 และองค์กรขนาดใหญ่ที่มีค่าใช้จ่ายสูงกว่า $ 13.5 ล้านจ่ายเฉลี่ย $ 280, 000 องค์กรการกุศลขนาดกลางที่มีค่าใช้จ่ายอยู่ระหว่าง 3.5 ล้านดอลลาร์ถึง 13 ล้านดอลลาร์ให้ค่าตอบแทนเฉลี่ย 157, 056 ดอลลาร์ในขณะที่กลุ่มเล็ก ๆ มีเงินเดือน 95, 481 ดอลลาร์

หมวดหมู่

กลุ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้บริการในพื้นที่การศึกษาเสนอแพคเกจซีอีโอที่ใหญ่ที่สุดโดยเฉลี่ย 272, 645 ดอลลาร์ซึ่งเป็นหมวดหมู่เดียวที่มีเงินเดือนโดยเฉลี่ยมากกว่า $ 200, 000 องค์กรทางศาสนาให้ค่าตอบแทนซีอีโอที่เล็กที่สุดโดยมีค่าเฉลี่ย 90, 000 ดอลลาร์หมวดหมู่เดียวที่ค่าตอบแทนลดลงต่ำกว่า 100, 000 ดอลลาร์ หมวดหมู่อื่น ๆ เช่นศิลปะบริการสาธารณะสุขภาพและสิ่งแวดล้อมให้ค่าตอบแทนเฉลี่ยของ CEO ระหว่าง $ 100, 000 ถึง $ 200, 000