วิธีกำจัดตลับดรัมแบบชาร์ป
ตลับลูกดรัมจากชาร์ปมีผงหมึกที่ใช้แล้วและผู้พัฒนาซึ่งต้องกำจัดด้วยความระมัดระวังเพื่อป้องกันการปนเปื้อนในที่ทำงานของคุณ การรีไซเคิลชุดดรัมเป็นโซลูชันที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในการกำจัดตลับหมึก ขอรับชุดรีไซเคิลที่ได้รับการแก้ไขล่วงหน้าและชำระล่วงหน้าจากชาร์ปและตั้งกล่องเก็บในที่ที่สะดวกในการรับตลับดรัมที่ใช้แล้ว
1
รักษาแนวนอนของตลับดรัมชาร์ปเมื่อจัดการเนื่องจากการให้ทิปหน่วยอาจทำให้ผงหมึกหก
2
ใส่ตลับลูกดรัมเข้ากับถุงพลาสติกซึ่งนำตลับหมึกใหม่ออก ผูกช่องเปิดของถุงปิด
3
วางดรัมคาร์ทริดจ์ลงในถังรีไซเคิลที่จัดทำโดยชาร์ป
4
ทำตามคำแนะนำบนกล่องรวบรวมสำหรับการจัดส่งไปยังชาร์ปเมื่อกล่องเต็ม
สิ่งที่จำเป็น
- ชุดรีไซเคิลจำนวนมากที่คมชัด
เคล็ดลับ
- หากธุรกิจของคุณใช้ตลับหมึกไม่เพียงพอที่จะรับประกันวิธีการส่งคืนจำนวนมากให้ส่งตลับหมึกแยกต่างหากไปยัง Sharp Recycling, 2051 Meridian Place, Hebron KY 41048 แพ็คตลับกลองที่ใช้แล้วในวัสดุบรรจุภัณฑ์ที่นำออกจากถังใหม่ โปรดทราบว่า Sharp ไม่ชำระค่าจัดส่งสำหรับตลับกลองแต่ละอัน
- ตลับลูกดรัมสามารถกำจัดได้ในพื้นที่ ใส่ตลับลูกดรัมเข้ากับถุงพลาสติกผูกช่องเปิดของกระเป๋าและปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่นสำหรับการกำจัด ในหลายกรณีตลับหมึกสามารถส่งไปยังหลุมฝังกลบได้
คำเตือน
- โทนเนอร์จะเปื้อนเสื้อผ้าของคุณ หากคุณได้รับผงหมึกบนเสื้อผ้าของคุณออกไปข้างนอกและค้างคาว - อย่าถูหรือแปรง - ที่รอยเปื้อนด้วยผ้าขี้ริ้วเพื่อเอาผงหมึกแห้งให้ได้มากที่สุด ซักเสื้อผ้าในน้ำเย็นเนื่องจากน้ำอุ่นสามารถตั้งค่าผงหมึกอย่างถาวรในวัสดุ ทำซ้ำการล้างด้วยน้ำเย็นจนกว่าผงหมึกทั้งหมดจะถูกลบออกก่อนที่จะใส่เสื้อผ้าลงในเครื่องเป่า หากเสื้อผ้าต้องการการซักแห้งให้เครื่องซักแห้งทราบว่าคราบเปื้อนจะถูกติดตั้งด้วยความร้อนอย่างถาวร
- ศึกษาเอกสารข้อมูลความปลอดภัยของวัสดุสำหรับผงหมึกและนักพัฒนาที่ใช้ในเครื่อง Sharp ของคุณหากต้องการการปฐมพยาบาลเนื่องจากการปนเปื้อน ไม่มีวัสดุใดในตลับที่เป็นอันตราย แต่การระคายเคืองต่อดวงตาและผิวหนังอาจเกิดจากการสัมผัสกับผงหมึกและนักพัฒนาในชุดดรัม
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม