ปัจจัยแห่งความเป็นผู้นำที่ดี

บางคนเป็นผู้นำที่เกิดตามธรรมชาติ พวกเขาอาจปรากฏตัวในฐานะผู้นำเมื่อไม่มีใครอยู่หรือเมื่อกลุ่มตระหนักและไว้วางใจความสามารถโดยธรรมชาติของพวกเขาที่จะเป็นผู้นำในสถานการณ์ที่กำหนดมากกว่าผู้นำที่ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ ผู้อื่นสามารถได้รับคุณสมบัติความเป็นผู้นำผ่านการศึกษาการฝึกการให้คำปรึกษาและประสบการณ์ การรู้จักคุณลักษณะของผู้นำที่ดีสามารถช่วยให้คุณพัฒนาทักษะเหล่านั้นและช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ฝึกฝนผู้นำ

การคิดเชิงกลยุทธ์

ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องผสมผสานทักษะการจัดการและวิสัยทัศน์ ผู้นำที่ดีเข้าใจและจดจ่ออยู่กับที่องค์กรเป็นผู้นำและมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จในระยะยาวและความสำเร็จของทุกคนที่เกี่ยวข้อง ผู้นำที่ดีจะจัดกิจกรรมให้สอดคล้องกับภารกิจและวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและทำการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์โดยใช้ข้อมูลเสียงและการปฏิบัติที่ผ่านการพิสูจน์ พวกเขาเข้าใจวัฒนธรรมและข้อมูลประชากรขององค์กรและอิทธิพลภายนอก - เช่นการเมือง, เศรษฐศาสตร์, กฎหมาย, ตลาดและชุมชน - และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อองค์กร

ความสามารถในการสื่อสาร

ผู้นำที่เข้มแข็งใช้ทักษะการฟังการพูดและการเขียนและสื่อสารอย่างเปิดเผยซื่อสัตย์และเป็นของแท้ในทุกระดับขององค์กร พวกเขาสื่อสารภารกิจวิสัยทัศน์และค่านิยมและแบ่งปันข้อมูลบ่อยเปิดเผยอย่างชัดเจนและด้วยความมั่นใจและความหลงใหล ข้อความของพวกเขาแสดงถึงความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์และพวกเขาถ่ายทอดทัศนคติที่มีศักดิ์ศรีและความเคารพต่อบุคคลทุกคนอย่างต่อเนื่องปลูกฝังความไว้วางใจในหมู่ผู้ติดตามของพวกเขาในความสามารถที่จะนำไปสู่ พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันและสื่อสารถึงความสำคัญของความหลากหลายนวัตกรรมและผลลัพธ์ที่แบ่งปัน

สไตล์การทำงานร่วมกัน

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะพัฒนาและรักษาสัมพันธภาพที่แข็งแกร่งบนพื้นฐานของความร่วมมือพฤติกรรมจริยธรรมการเคารพในความหลากหลายและความมุ่งมั่นต่อความสำเร็จของบุคคลทุกคน พวกเขาสร้างและใช้เครือข่ายและพันธมิตรเพื่อความก้าวหน้าของเป้าหมายองค์กรและพึ่งพาความสัมพันธ์เพื่อจัดการความขัดแย้งและการเปลี่ยนแปลง พวกเขาอำนวยความสะดวกในการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันและพวกเขาตัดสินใจและแก้ปัญหาผ่านความพยายามร่วมกัน

มาตรฐานวิชาชีพ

ผู้นำที่ดีเป็นแบบอย่างและรักษามาตรฐานทางธุรกิจและจรรยาบรรณทางธุรกิจในทุกระดับขององค์กร พวกเขาสื่อสารความคาดหวังอย่างชัดเจนผ่านนโยบายและขั้นตอนที่ส่งเสริมพฤติกรรมที่มีจริยธรรม ผู้นำที่ดีมีความคิดสร้างสรรค์และสนับสนุนการเติบโตอย่างต่อเนื่องในตัวเองและผู้อื่นและสนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่อง บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดคือความกล้าหาญที่จะเสี่ยงทำการตัดสินใจที่ยากลำบากและยอมรับความรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขาและผู้ที่รายงานต่อพวกเขา

โพสต์ยอดนิยม