กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางสำหรับบุคลากรรถพยาบาล

บุคลากรรถพยาบาลทั้งพนักงานขับรถและพนักงานต้อนรับเป็นหนึ่งในผู้เผชิญเหตุรายแรกที่ประสบอุบัติเหตุและสถานการณ์ฉุกเฉินอื่น ๆ เนื่องจากความต้องการความพร้อมใช้งานทันทีที่ทุกชั่วโมงของวันบุคลากรรถพยาบาลมักจะมีกะทำงานผิดปกติและมีความยาว ด้วยลักษณะของงานบุคลากรรถพยาบาลก็ต้องจัดการกับปัญหาสุขภาพและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับงานเช่นการจัดการวัสดุที่ปนเปื้อนด้วยเลือดหรือเชื้อโรคที่ติดเชื้ออื่น ๆ หากคุณเป็นเจ้าของ บริษัท รถพยาบาลคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางเพื่อคุ้มครองรถพยาบาลส่วนบุคคลเกี่ยวกับค่าจ้างที่เหมาะสมสำหรับชั่วโมงทำงานและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

ค่าแรงขั้นต่ำและค่าล่วงเวลา

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมควบคุมค่าแรงขั้นต่ำที่คุณสามารถจ่ายให้แก่พนักงานของคุณและจ่ายค่าล่วงเวลาหลังจากที่พนักงานของคุณทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ ณ วันที่เผยแพร่ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง (สำหรับทุกอาชีพ) คือ $ 7.25 ค่าล่วงเวลาจะคำนวณที่ 1 1/2 เท่าของอัตรารายชั่วโมงปกติของพนักงาน แม้ว่าพนักงานบางประเภทจะได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนด FLSA เหล่านี้กระทรวงแรงงานระบุว่าผู้ตอบแบบสอบถามคนแรกทั้งหมดรวมถึงบุคลากรรถพยาบาลไม่ได้รับการยกเว้น

ชั่วโมงทำงาน

การคำนวณชั่วโมงทำงานของพนักงานของคุณอย่างถูกต้องนั้นเป็นสิ่งจำเป็นในการปฏิบัติตามข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำและการจ่ายค่าล่วงเวลาขั้นต่ำของ FLSA สำหรับบุคลากรรถพยาบาลนี่อาจเป็นสิ่งที่ท้าทายหากสัปดาห์การทำงานมีการเปลี่ยนงานเป็นเวลานานโดยมีการพักและมื้ออาหาร ตามกฎทั่วไประยะเวลาที่พนักงานอยู่ภายใต้การควบคุมของคุณและไม่สามารถใช้เวลาเพื่อจุดประสงค์ส่วนตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพถือว่าเป็นชั่วโมงการทำงานภายใต้ FLSA การหยุดพักสั้น ๆ 20 นาทีหรือน้อยกว่านั้นถือเป็นเวลาทำงานด้วยเช่นกัน แต่จะงอยปากอาหารไม่ขาดตอนตั้งแต่ 30 นาทีขึ้นไปโดยไม่ต้องนับเมื่อเวลาทำงาน อย่างไรก็ตามหากอาหารถูกขัดจังหวะการทำงานหรือคุณต้องการให้พนักงานทำงานขณะรับประทานอาหารเช่นการตอบรับโทรศัพท์การแบ่งมื้ออาหารจะต้องถูกนับเป็นชั่วโมงทำงาน

มาตรฐาน OSHA

กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางยังรวมถึงมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่กำหนดโดยสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย มาตรฐานทั่วไปที่ใช้กับนายจ้างทุกคนกำหนดให้สถานที่ทำงานต้องปลอดจากอันตรายที่ทราบซึ่งอาจทำให้พนักงานได้รับบาดเจ็บสาหัสหรือเสียชีวิต มาตรฐานเฉพาะที่ใช้กับบุคลากรรถพยาบาลรวมถึงมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพของ OSHA มาตรฐานเหล่านี้ครอบคลุมถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นเช่นการสัมผัสกับเชื้อโรคที่เกิดจากเลือดโรคติดเชื้อและสารเคมีที่เป็นอันตราย นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการฝึกฝนอย่างเหมาะสมเพื่อให้ตระหนักถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้น พนักงานจะต้องได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเช่นถุงมือและหน้ากากซึ่งจำเป็นเพื่อป้องกันการบาดเจ็บ

ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ

หลายรัฐมีตรากฎหมายแรงงานที่ครอบคลุมประเด็นต่าง ๆ เช่นการพักผ่อนและการหยุดพักการบังคับอาหารและค่าแรงขั้นต่ำและค่าล่วงเวลา หาก บริษัท รถพยาบาลของคุณตั้งอยู่ในรัฐเหล่านี้คุณต้องเปรียบเทียบกฎหมายของรัฐบาลกลางกับกฎหมายของรัฐของคุณ กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้คุณต้องใช้กฎหมายของรัฐกับธุรกิจของคุณหากเป็นประโยชน์ต่อพนักงานของคุณ