ห้าแนวทางปฏิบัติของความเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่าง

พรสวรรค์และประสบการณ์เป็นทั้งลักษณะสำคัญของผู้นำที่แข็งแกร่ง แต่ก็คือความเต็มใจที่จะเรียนรู้ พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณโดยการเรียนรู้สิ่งที่ผู้บังคับบัญชาชั้นนำรู้ คุณไม่จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านการจัดการเพื่อที่จะเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จคุณเพียงแค่ต้องเข้าใจหลักการบางประการในการชี้แนะสร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนที่ทำงานให้คุณ

วิสัยทัศน์

วิสัยทัศน์เป็นภาพจิตขององค์กรที่สามารถมองและสิ่งที่มันสามารถบรรลุ วิสัยทัศน์นี้อาจหรืออาจไม่ได้มาจากผู้นำระดับสูง แต่เมื่อเวลาผ่านไปมันเป็นการรวบรวมความฝันเป้าหมายและค่านิยมของคนทั่วทั้ง บริษัท หรือกลุ่มตาม Dean Pielstick ผู้ประสานงานโครงการธุรกิจที่ Northern Arizona University ผู้นำที่เป็นแบบอย่างทำการตัดสินใจบนพื้นฐานของการตัดสินใจว่าเหมาะสมกับวิสัยทัศน์หรือไม่ การกระทำที่ขัดแย้งกับวิสัยทัศน์สามารถทำให้พนักงานเสื่อมเสีย ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท อาหารเพื่อสุขภาพ - ด้วยวิสัยทัศน์มุ่งสู่สุขภาพในหมู่ลูกค้า - เริ่มแนะนำอาหารว่างที่มีแคลอรี่สูงไขมันสูงคนงานอาจสูญเสียศรัทธาในหัวหน้าผู้บริหาร

การสื่อสาร

ผู้นำด้านการบินก็เป็นผู้สื่อสารบนเครื่องบินด้วยเช่นกัน ข้อความของพวกเขาคือคำแถลงพันธกิจวิสัยทัศน์และค่านิยมของ บริษัท ผู้นำที่ยิ่งใหญ่กลั่นข้อความเพื่อให้แน่ใจว่าเข้าใจได้แม้กระทั่งผู้ที่ไม่แบ่งปันภูมิหลังหรือความรู้ พวกเขายังรู้ว่าคำพูดไม่ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรหรือพูดเป็นเพียงส่วนหนึ่งของข้อความ พฤติกรรมและการตัดสินใจเป็นรูปแบบหนึ่งของการสื่อสารซึ่งหมายความว่าผู้นำต้อง“ เดินเล่น”

ความสุจริต

ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งเกี่ยวข้องกับการบอกความจริงแม้ว่าจะไม่เป็นที่พอใจก็ตาม โดยการรักษาความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์เท่านั้นคุณจะได้รับความไว้วางใจจากสมาชิกในทีมของคุณ ซื่อสัตย์เกี่ยวกับเงื่อนไขทางธุรกิจและรักษาสัญญา ในสภาพแวดล้อมที่ไว้วางใจทีมของคุณจะสามารถก้าวไปสู่เส้นทางร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร มีข้อแม้อย่างไร ผู้นำขององค์กรไม่สามารถบอกได้ทั้งหมดที่พวกเขารู้ การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นลบหรือมีความละเอียดอ่อนอาจทำให้เกิดปัญหาเช่นพนักงานที่มีศีลธรรมราคาหุ้นที่ลดลงและการสูญเสียความเชื่อมั่นของประชาชน ในสถานการณ์เช่นนี้ผู้นำจะต้องพึ่งพาความรู้และประสบการณ์เพื่อพิจารณาว่าจะแบ่งปันข้อมูลเมื่อใดและเมื่อใด

การฟัง

ความเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่างหมายถึงการฟังมากกว่าการพูด เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แน่ใจว่าพนักงานรู้สึกว่าได้ยิน เมื่อคุณแสดงความกังวลต่อผู้อื่นพวกเขารับรู้ว่าคุณมีวิจารณญาณที่ดี หากคุณฉลาดพอที่จะใส่ใจพวกเขาความคิดนั้นดำเนินไปคุณจะต้องมีความสามารถพอสมควร กุญแจสำคัญคือการยืนยันว่าคุณเข้าใจข้อความของพวกเขา วิธีหนึ่งที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจข้อความของบุคคลนั้นคือการพูดซ้ำ ๆ

ความอดทน

ความอดทนเป็นลักษณะที่ถูกมองข้ามของผู้นำระดับสูง พนักงานอาจต้านทานการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ผู้นำที่ดีตระหนักดีว่าต้องใช้เวลาในการได้รับการอนุมัติจากทุกคน