ห้ากลยุทธ์เพื่อสร้างความประทับใจแรกที่ดี

เมื่อคุณพบใครบางคนเป็นครั้งแรกความประทับใจครั้งแรกของบุคคลนั้นที่คุณอาจมีต่อความคิดเห็นโดยรวมของเขาซึ่งอาจส่งผลให้เขาปฏิบัติต่อคุณในอนาคต การสร้างความประทับใจแรกที่ดีนอกเหนือไปจากการพูดคำที่ถูกต้อง มันประกอบด้วยรูปลักษณ์ของคุณวิธีที่คุณพกพาและวิธีการสื่อสารของคุณ

เครื่องแต่งกาย

เสื้อผ้าของคุณทำหน้าที่เป็นความประทับใจแรกที่ดีที่สุด เสื้อผ้าของคุณพูดเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพของคุณก่อนที่คุณจะมีโอกาสพูดได้แม้แต่คำเดียว คนที่มาถึงในการสัมภาษณ์ในชุดที่เหมาะสมทำให้ประทับใจ สภาพแวดล้อมกำหนดเครื่องแต่งกาย ตัวอย่างเช่นคุณไม่จำเป็นต้องมีรองเท้าขัดเสื้อสูทและกางเกงขายาวผูกและกดถ้าคุณกรอกใบสมัครที่ร้านค้าในพื้นที่ เสื้อที่ถูกจับและกางเกงที่รีดจะพอเพียง

ความรู้

ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์ตำแหน่งหรือพบผู้จัดการคนใหม่ของคุณการแสดงความรู้เกี่ยวกับ บริษัท และสถานการณ์จะบอกคนอื่น ๆ ว่าคุณใช้เวลาในการค้นคว้าและเรียนรู้ ความรู้มีความสำคัญเมื่อสัมภาษณ์ตำแหน่ง การมีความเข้าใจเกี่ยวกับ บริษัท นั้นแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจ บริษัท และมีความคิดริเริ่มที่จะปกป้องตัวคุณเองด้วยความรู้ของผู้ที่คาดหวังและงานที่คุณทำ คุณมักจะสามารถเรียนรู้ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์ด้วยการค้นคว้าทางออนไลน์

ท่าที

ผู้สัมภาษณ์ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานมักต้องการคนที่แผ่รังสีออกมาทางบวก คนส่วนใหญ่ต้องการที่จะล้อมรอบตัวเองกับคนในเชิงบวกอื่น ๆ เมื่อคุณพบใครบางคนเป็นครั้งแรกและให้ความรู้สึกในแง่ลบความประทับใจครั้งแรกของคนที่คุณมีต่อคน ๆ นั้นก็อาจจะเป็นแง่ลบ หลีกเลี่ยงการพูดไม่ดีกับนายจ้างผู้ร่วมงานและสถานการณ์ก่อนหน้านี้ ตัวอย่างของความมั่นใจ ได้แก่ การยืนตัวตรงและมองคนอื่นเมื่อคุณพูด

โฟกัส

การเน้นการแสดงออกเมื่อคุณพบใครบางคนคว้าความสนใจของบุคคลอื่นทันที ผู้คนมักนึกถึงคนที่มีความมั่นใจว่าเป็นคนที่กำหนดเป้าหมายเข้าใจในสิ่งที่เขาต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและกำหนดไว้โดยไม่ต้องกลัวว่าจะทำผิดพลาด

มารยาท

มารยาททั่วไปเช่นการยิ้มและคำชมเชยใครบางคนจะต้องสร้างความประทับใจแรกที่ดี แม้ว่าบุคคลอื่นจะหยาบคาย แต่ก็ยังเป็นมิตร หากคุณไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นของบุคคลอื่นคุณควรหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าระหว่างการพบกันครั้งแรกกับใครบางคน