กระดานข่าวสนุกสำหรับทรัพยากรมนุษย์

ทรัพยากรมนุษย์อาจทำงานหนัก แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าแผนกไม่สามารถใช้ความสนุกได้ การผสมผสานความสนุกเข้ากับที่ทำงานสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิผลและความพึงพอใจในสถานที่ทำงานได้ในเวลาเดียวกันและลดความเครียดการขาดงานและอัตราการลาออก กระดานข่าว HR เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความสนุกในที่ทำงาน เลย์เอาต์ที่วางแผนไว้อย่างดีการใช้สีและอารมณ์ขันที่เหมาะสมสามารถเปลี่ยนกระดานข่าว HR ที่น่าเบื่อและไม่สนใจบ่อยๆให้กลายเป็นขวัญกำลังใจพนักงาน

ลักษณะและตำแหน่ง

กระดานข่าวของ บริษัท ควรเป็นศูนย์กลางการสื่อสารที่พนักงานสามารถรับข้อมูลที่ทันสมัย ไม่ว่าข้อมูลนั้นจะดีหรือเป็นปัจจุบันอย่างไรมันก็จะไม่ดีหากพนักงานไม่เคยเห็นหรืออ่าน ทำให้มันใหญ่ - ประมาณ 4 ฟุต 8 ฟุต - ทำให้มันหนาและวางกระดานข่าวในพื้นที่ที่พนักงานมารวมกัน จัดระเบียบโดยแบ่งกระดานข่าวออกเป็นส่วน ๆ หรือใช้มากกว่าหนึ่งกระดานและสร้างสรรค์ด้วยภาพประกอบและพื้นหลังสีที่ดึงดูดความสนใจของพนักงาน

เนื้อหาที่จำเป็น

ข้อมูลบางอย่างในกระดานข่าวฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นข้อมูลที่ร้ายแรงและต้องรวมเป็นค่าเริ่มต้น ปฏิบัติตามข้อบังคับการโพสต์ของรัฐบาลกลางและรัฐโดยการแสดงโปสเตอร์ค่าจ้างและการจ้างงานอย่างครบถ้วน สร้างโปสเตอร์ขนาดเล็กที่บอกพนักงานว่าพวกเขาสามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมได้อย่างไร แต่สรุปสิ่งต่างๆเช่นกฎความปลอดภัยในการทำงานหรือจรรยาบรรณของ บริษัท ใช้ความคิดสร้างสรรค์กับข้อมูลที่มีความสำคัญต่อพนักงานและสามารถทำงานเพื่อปรับปรุงขวัญกำลังใจ ตัวอย่างเช่นรวมส่วนของผลประโยชน์ที่ไม่เพียง แต่แสดงรายการผลประโยชน์ของนายจ้าง แต่ยังแสดงค่าของพวกเขาในชีวิตประจำวัน โปสเตอร์การวางแผนเกษียณอายุสามารถแสดงให้พนักงานเห็นว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนในการเป็นเศรษฐี ข้อมูลเกี่ยวกับส่วนลดพนักงานสามารถแสดงจำนวนพนักงานที่สามารถบันทึกได้ในแต่ละเดือนและรายปี โปสเตอร์หมดเวลาสามารถเตือนพนักงานว่าพวกเขาได้รับวันส่วนตัวนอกเหนือจากวันหยุดมาตรฐาน

การสื่อสารแบบโต้ตอบ

จัดทำกระดานข่าว HR เป็นเว็บไซต์ปลายทางสำหรับการสื่อสารระหว่างสำนักงานและเพื่อสร้างขวัญกำลังใจของพนักงาน รับรู้วันเกิดโพสต์รูปภาพของกิจกรรมของ บริษัท ส่งเสียงร้องให้กับพนักงานที่ได้รับผลตอบรับจากลูกค้าที่เป็นบวกและกำหนดพนักงานของเดือน พนักงานส่วนใหญ่จะชื่นชมในการรับรู้สาธารณะและในเวลาเดียวกันกระดานข่าวสามารถช่วยให้พนักงานผูกพันและส่งเสริมแนวคิดของธุรกิจเป็นทีม กำหนดส่วนของบอร์ดหรือบอร์ดแยกต่างหากเพื่ออนุญาตให้พนักงานโพสต์สิ่งต่าง ๆ เช่นรายการขายหรือคำขอ carpool

ส่งเสริมวัตถุประสงค์ด้านสุขภาพ

แสดงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพด้วยวิธีที่เบาสบายเพื่อส่งเสริมประโยชน์ของการใช้ชีวิตที่มีสุขภาพดีและลดต้นทุนการประกัน แสดงเคล็ดลับเพื่อสุขภาพอธิบายการออกกำลังกายอย่างง่ายที่พนักงานสามารถทำได้ที่โต๊ะทำงานและให้ข้อมูลโภชนาการและเคล็ดลับสำหรับการกินเพื่อสุขภาพ เตือนพนักงานเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปีหรือขั้นตอนการบำรุงรักษาสุขภาพตามปกติประกันของพวกเขาอาจมีค่าใช้จ่ายน้อยหรือไม่มีเลย อย่าลืมที่จะรวมหัวข้อเกี่ยวกับประโยชน์ของอารมณ์ขันที่มีต่อมุมมองเชิงบวก โพสต์เรื่องตลกภาพประกอบการ์ตูนและส่งเสริมให้พนักงานมีความสนุกสนาน