วิธีสนุก ๆ ในการสอนการตั้งค่าเป้าหมาย

การตั้งเป้าหมายเป็นส่วนพื้นฐานของการทำธุรกิจขนาดเล็ก แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เข้าสู่การทำความเข้าใจกับพนักงานว่าจะทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จได้ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้พนักงานทำงานอย่างอิสระมากขึ้นพวกเขาจะต้องรู้วิธีกำหนดเป้าหมายที่ดีและวิธีกำหนดแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สอนสมาชิกในทีมของคุณถึงวิธีการตั้งเป้าหมายโดยไม่มีการกล่าวสุนทรพจน์หรือชั้นเรียนที่น่าเบื่อ ใช้วิธีการที่สนุกสนานเพื่อพัฒนาทักษะที่สำคัญนี้ให้กับพนักงานของ บริษัท

โสตทัศนูปกรณ์

Visual aids มอบภาพผู้นำและธุรกิจขนาดเล็กสำหรับอนาคต การจินตนาการถึงการเปิดสาขาใหม่นั้นเป็นสิ่งที่ดี แต่การได้เห็นด้วยตาของคุณนั้นดีกว่า สอนผู้ตั้งเป้าหมายเพื่อสร้างและแสดงโปสเตอร์เป้าหมาย หลังจากกำหนดว่าเป้าหมายของพวกเขาคืออะไรบนกระดาษพนักงานควรค้นหาผ่านนิตยสารเพื่อค้นหาภาพที่ตรงกับเป้าหมาย ตัวอย่างเช่นหากพนักงานมีเป้าหมายในการชนะรางวัล บริษัท เช่นการไปเที่ยวบาฮามาสเธอสามารถตัดภาพนักดำน้ำหรือนักอาบแดด หาก บริษัท เสนอให้ใช้รถยนต์ของ บริษัท เพื่อติดดาวพนักงานผู้กำหนดเป้าหมายควรตัดภาพรถออก เมื่อได้รับการคัดเลือกรูปภาพแล้วให้จ้างพวกเขาปักหมุดไว้ที่กระดานข่าวที่หรือใกล้กับโต๊ะทำงานของเขา

ใช้รายการ

บางคนทำงานได้ดีโดยใช้รายการโดยไม่ทราบว่าเป็นการตั้งเป้าหมาย ใช้กระดานลบแบบแห้งเพื่อแสดงรายการเป้าหมายที่คุณต้องการเห็นการไล่ล่าของพนักงานที่สมบูรณ์แบบ ลองใช้เครื่องหมายลบสีแบบแห้งสำหรับแต่ละเป้าหมาย พูดคุยเกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมายจากนั้นทำเครื่องหมายถูกที่ด้านข้างหรือลบเป้าหมายเมื่อคุณหารือเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมาย อย่าพูดถึงเรื่องความยาว แต่อย่าลืมกำหนดและเป้าหมายคำศัพท์ บทความ 2008 ของ Carelton College "การสอนอภิปัญญา" กล่าวว่าแม้บทเรียนระยะสั้น 30 นาทีสามารถปรับปรุงการกำหนดเป้าหมายได้อย่างมาก

การสอนด้วยคำย่อ

ตัวย่อเป็นวิธีที่สนุกในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ใช้ตัวย่อของ SMART ซึ่งหมายถึงเป้าหมายควรมีความเฉพาะเจาะจงสามารถวัดได้บรรลุผลได้โดยให้ความสำคัญกับผลลัพธ์และเวลา คำย่ออื่น ๆ ที่คุณสามารถสอนได้คือ KISS หรือ "ทำให้เป็นแฟนง่าย ๆ " วิธีนี้สอนให้ผู้ตั้งเป้าหมายกำหนดเป้าหมายให้แคบลงโดยกำหนดเกณฑ์มาตรฐานให้เล็กลงและง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่นทำลายเป้าหมายรายไตรมาสขนาดใหญ่ของการขาย 30 คันเพื่อขาย 10 คันต่อเดือนเป็นเวลาสามเดือน ลดขนาดลงด้วยการทำลายเป้าหมายรายเดือนที่ 10 ถึง 2.5 คันต่อสัปดาห์

แผนภูมิการตั้งค่าเป้าหมาย

ครูในโรงเรียนใช้แผนภูมิเพื่อส่งเสริมการเข้าเรียนและโรงเรียนในห้องเรียน แนวคิดเดียวกันนี้อาจถูกใช้อย่างมีประสิทธิภาพในที่ทำงาน คุณสามารถให้แผ่นสติ๊กเกอร์ทองคำและเงินของพนักงานพร้อมกับแผนภูมิเพื่อแขวนใกล้โต๊ะหรือตู้เย็นที่บ้าน ขอให้สมาชิกในทีมแต่ละคนลงไป 10 เป้าหมายบนแผนภูมิเปล่าและให้รางวัลดาวทุกครั้งที่ทำสำเร็จ ตัวอย่างเช่นเป้าหมายที่ดีในการเฉลิมฉลองจะยิ่งยอดขายส่วนบุคคลมากขึ้นทำให้การโทรศัพท์มากกว่าปกติ 5 เปอร์เซ็นต์หรือใช้ระบบคอมพิวเตอร์ใหม่ เป้าหมายเล็ก ๆ เพิ่มขึ้นเป็นรางวัลใหญ่