การตั้งเป้าหมายในองค์กร

การตั้งเป้าหมายช่วยให้องค์กรมีแผนที่ถนนสำหรับการบรรลุภารกิจสูงสุดดังที่ปรากฏในพันธกิจขององค์กร ดูแผนธุรกิจของ บริษัท และทบทวนเหตุการณ์สำคัญที่ระบุไว้ แต่ละคนแสดงให้เห็นถึงเป้าหมายในตัวมันเองที่ครั้งหนึ่งเคยประสบความสำเร็จ บริษัท จะเข้ามาใกล้เพื่อบรรลุภารกิจองค์กรขั้นสูงสุด

เหตุการณ์สำคัญและภารกิจขององค์กร

ข้อความสำคัญและพันธกิจขององค์กรเป็นเป้าหมายขององค์กรซึ่งมีการสะกดเป็นขาวดำในแผนธุรกิจขององค์กร ตาม Bplan.com เหตุการณ์สำคัญคือ“ การกระทำเฉพาะที่ต้องดำเนินการ” ซึ่งเมื่อสำเร็จแล้วบ่งชี้ถึงระดับความสำเร็จที่พิสูจน์ได้ การบรรลุเหตุการณ์สำคัญหมายถึงการบรรลุเป้าหมาย Entrepreneur.com แนะนำว่าคำแถลงภารกิจเป็นคำอธิบายเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท และตำแหน่งทางปรัชญาเกี่ยวกับจุดประสงค์

ศึกษาแผนธุรกิจและใช้ข้อความเหล่านี้เป็นคำแถลงเป้าหมายขององค์กร หากไม่มีคำสั่งเหตุการณ์สำคัญหรือแถลงการณ์พันธกิจเขียนไว้ ตัวอย่างเช่นเขียนพันธกิจโดยถามว่า“ บริษัท ของฉันทำธุรกิจอะไร บริษัท ของฉันเชื่อในอะไร? บริษัท ของฉันจะนำไปใช้ในสิ่งที่เชื่อในธุรกิจของตนได้อย่างไร? "เขียนพันธกิจโดยถามว่า บริษัท ของคุณต้องการอยู่ในหกเดือน 10 เดือนและหนึ่งปีในแง่ของการพัฒนาผลิตภัณฑ์รายได้และบริการชุมชน

ประกบขั้นตอนความสำเร็จ

วางแผนความสำเร็จของแต่ละเหตุการณ์สำคัญในขั้นตอน เป็นตัวแทนของแต่ละขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อนำองค์กรจากที่มันอยู่ในขณะนี้ไปยังจุดของความสำเร็จของแต่ละเหตุการณ์สำคัญในการสืบทอด

เก็บภารกิจไว้ในใจ

พล็อตแผนที่ถนนผ่านความสำเร็จของแต่ละเหตุการณ์สำคัญเพื่อที่ว่าเมื่อบรรลุเป้าหมายทั้งหมดแล้วเป้าหมายที่ระบุไว้ในแถลงการณ์ภารกิจขององค์กรก็จะมาถึง กระบวนการนี้ทำให้ขั้นตอนสำคัญในตัวเองนำองค์กรไปสู่การบรรลุเป้าหมายสูงสุดที่ระบุไว้ในพันธกิจขององค์กร

ภาระผูกพัน

วางแผนสำรองเพื่อคาดการณ์อุปสรรคในการบรรลุเหตุการณ์สำคัญและแถลงการณ์ภารกิจ ตัวอย่างเช่นคาดการณ์ความเกี่ยวข้องและการบังคับใช้ของเหตุการณ์สำคัญกับองค์กรที่ลดน้อยลงเมื่อเวลาผ่านไปและเนื่องจากองค์กรใช้ทิศทางที่ไม่ได้คาดการณ์ไว้ตั้งแต่แรกเริ่มเมื่อเขียนเหตุการณ์สำคัญและภารกิจครั้งแรก

แรงจูงใจและรางวัล

กระตุ้นให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายขององค์กร จัดทำเอกสารความคืบหน้าของสาธารณชนโดยการจัดทำแผนภูมิและรายงานความคืบหน้าและให้รางวัลการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลและกลุ่มที่ก่อให้เกิดความก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญสู่เป้าหมายด้วยสิ่งจูงใจเช่นอาหารกลางวันในบ้านบัตรของขวัญ