เป้าหมายสำหรับพนักงานที่ยอดเยี่ยม

เด็กที่สดใสเป็นพิเศษมักเบื่อกับหลักสูตรของโรงเรียนมาตรฐาน พวกเขาจำเป็นต้องได้รับการท้าทายให้รักษาความสนใจใช้จุดแข็งและเรียนรู้ต่อไป พนักงานที่ยอดเยี่ยมยังต้องการเป้าหมายทางอาชีพที่ท้าทายเพื่อใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของพวกเขามีแรงจูงใจและยังคงใช้ความสามารถของพวกเขาต่อ บริษัท พนักงานที่มีความสามารถเหล่านี้บางคนอาจกลายเป็นปัญหาทางวินัยเนื่องจากเบื่อหรือดูเหมือนว่าขาดความสนใจและผลผลิต การกำหนดวัตถุประสงค์ด้านประสิทธิภาพที่แข็งแกร่งซึ่งท้าทายและให้โอกาสล่วงหน้าอาจช่วยให้พนักงานเหล่านี้ยังคงมีส่วนร่วมที่แข็งแกร่งและสมาชิกในทีม

นำทีมข้ามสายงาน

ให้โอกาสพนักงานที่ยอดเยี่ยมของคุณในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำโดยนำทีมข้ามสายงาน ทีมที่ประกอบด้วยสมาชิกจากแผนกหรือแผนกที่แตกต่างกันสามารถสร้างความท้าทายเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดูดกลืน, ระยะทาง, ค่านิยมและลำดับความสำคัญที่แตกต่างกัน พนักงานที่ดีเยี่ยมสามารถพัฒนาทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลการจัดการเวลาการวางแผนโครงการทักษะการมอบหมายและแรงจูงใจที่เกี่ยวข้องกับงานและตำแหน่งผู้นำในอนาคต

การฝึกอบรมข้าม

เสนอความท้าทายที่แตกต่างกันโดยการกำหนดวัตถุประสงค์ให้มีความเชี่ยวชาญในพื้นที่ที่อยู่นอกชุดทักษะปัจจุบันของพวกเขา หากพนักงานเป็นนักออกแบบกราฟิกที่ยอดเยี่ยมให้โอกาสเขาในการเรียนรู้ด้านการผลิตหรือด้านโลจิสติกส์ของธุรกิจ การฝึกอบรมข้ามสายเพิ่มทักษะข่าวและความยืดหยุ่น คุณลักษณะที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานเช่นเดียวกับองค์กร

สร้างโครงการ

พนักงานที่ยอดเยี่ยมหลายคนสามารถมองเห็นวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงงานกระบวนการทำงานหรือพื้นที่ทำงาน ก้าวไปเหนือการจัดการโครงการโดยท้าทายให้พวกเขาคิดค้นวิธีใหม่ที่เป็นนวัตกรรมในการปรับปรุงคุณภาพผลผลิตหรือความพึงพอใจในการทำงานของทีมงานของพวกเขา ความสามารถในการเป็นเจ้าของและติดตามโครงการของตัวเองสามารถสร้างแรงบันดาลใจมากและแตะลงในช่วงกว้างของทักษะและความสามารถ

ส่งงานนำเสนอ

บริษัท หลายแห่งเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรวิชาชีพหรือด้านเทคนิคขนาดใหญ่ที่จัดการประชุมระดับท้องถิ่นระดับรัฐหรือระดับประเทศ การเตรียมและส่งมอบงานนำเสนอที่หนึ่งในการประชุมเหล่านี้ให้โอกาสพนักงานที่ยอดเยี่ยมในการวางแผนออกแบบผลิตและส่งงานนำเสนอ วัตถุประสงค์นี้เป็นทั้งเป้าหมายและการแสดงออกของความเชื่อมั่นในและการรับรู้ถึงความสามารถของพนักงานและการมีส่วนร่วมในองค์กร