เป้าหมาย Vs เหตุการณ์สำคัญ
เป้าหมายกำหนดที่ที่คุณจะไปและเหตุการณ์สำคัญจะแจ้งให้คุณทราบว่าคุณไปถึงที่นั่นจริงหรือไม่ การบรรลุเป้าหมายที่มีวิสัยทัศน์นั้นจำเป็นต้องมีเหตุการณ์สำคัญที่จะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณก้าวหน้าได้จริง ในฐานะผู้นำธุรกิจการมีความรู้เกี่ยวกับการเปรียบเทียบเป้าหมายและเหตุการณ์สำคัญต่าง ๆ และการทำงานร่วมกันจะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้า
เป้าหมาย
เป้าหมายอธิบายว่าองค์กรของคุณจะมีลักษณะอย่างไรตั้งแต่หนึ่งปีขึ้นไป เมื่อเขียนด้วยข้อมูลจากผู้จัดการและพนักงานที่จะมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายของธุรกิจของคุณมีโอกาสมากขึ้นในการเข้าถึง เป้าหมายที่ทำได้นั้นเกิดขึ้นจากผลการวิจัยอุตสาหกรรมใด ๆ ที่คุณได้ทำข้อเสนอแนะจากลูกค้าที่คุณได้รับหรือการเปลี่ยนแปลงข้อบังคับที่องค์กรของคุณต้องปฏิบัติ เป้าหมายของคุณจะไม่ขัดแย้งกัน แต่ควรสอดคล้องกับภารกิจขององค์กรของคุณและกระตุ้นให้ผู้คนมุ่งเน้นและทำงานร่วมกัน
เหตุการณ์สำคัญ
เหตุการณ์สำคัญคือการกระทำและความสำเร็จที่จำเป็นในการสร้างความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมาย พวกเขากำลังเคลื่อนไหวที่ต้องทำเพื่อให้ชนะเกมและการวัดความสำเร็จของการเคลื่อนไหวดังกล่าว การมุ่งสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้หนึ่งปีนับจากนี้ต้องมีการประเมินกลยุทธ์ใหม่เป็นครั้งคราวระหว่างปัจจุบันและอนาคตที่ต้องการ สิ่งต่าง ๆ เช่นการแข่งขันเศรษฐกิจหรือความต้องการของลูกค้าสามารถเปลี่ยนแปลงได้ เมื่อถึงเหตุการณ์สำคัญผู้ที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุเป้าหมายสามารถมองเห็นความคืบหน้าประเมินภาวะแทรกซ้อนหรือโอกาสใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นและทำการปรับเปลี่ยนแผนและขั้นตอนก่อนที่จะก้าวไปข้างหน้า
ประโยชน์ที่คล้ายกัน
เหนือกว่าเป้าหมายและเหตุการณ์สำคัญสร้างธุรกิจ วิธีการเข้าถึงนั้นสามารถใช้วัดประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละคนและความสำเร็จทางธุรกิจโดยรวมได้ พวกเขาทั้งสองได้รับการออกแบบมาเพื่อการกระทำและไม่มีคุณค่าใด ๆ หากปราศจากความปรารถนาทักษะและความเป็นผู้นำที่คุณและคนของคุณนำมาให้พวกเขาในแต่ละวันในขณะที่ Dave Lavinsky ชี้ให้เห็นในบทความ Forbes ของเขา วิสัยทัศน์ผู้นำทางธุรกิจ?” รายละเอียดกำหนดเวลาและข้อมูลป้อนเข้าระหว่างผู้จัดการและพนักงานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการสร้างทั้งเป้าหมายและเหตุการณ์สำคัญ
การจัดการที่แตกต่างกัน
เป็นการดีที่ทุกคนในธุรกิจของคุณกำลังทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกัน โดยทั่วไปแล้วเหตุการณ์สำคัญที่มีรายละเอียดทางเทคนิคเพิ่มเติมสามารถมอบหมายให้กับบุคคลหรือทีมที่เหมาะสมพร้อมด้วยความเชี่ยวชาญในการบรรลุเป้าหมาย ตัวอย่างเช่นเหตุการณ์สำคัญอาจรวมถึงเหตุการณ์สำคัญด้านการขายที่เพิ่มขึ้นรายสัปดาห์หรือรายเดือนที่พัฒนาโดยพนักงานขายของคุณและขั้นตอนการส่งเสริมการตลาดที่พัฒนาโดยนักการตลาดของคุณ แต่ทั้งสองแผนกสามารถทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกันขององค์กร .
โพสต์ยอดนิยม
การตั้งร้านค้าในชุมชนใหม่นั้นใช้ความพยายามอย่างมากในการค้นคว้าสถานที่สร้างสิ่งอำนวยความสะดวกเติมอันดับของคุณด้วยพนักงานจัดหาสินค้าคงคลังและรับทราบว่าคุณเปิดธุรกิจแล้ว ส่วนสุดท้ายนี้ประกาศเปิดตัวของคุณเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการเริ่มกลยุทธ์การตลาดของคุณ ในการแข่งขันกับธุรกิจรอบ ๆ ตัวคุณดึงดูดความสนใจของลูกค้าที่คาดหวังด้วยคำเชิญที่ประกาศการเปิดตัวของคุณจะยิ่งใหญ่อย่างแท้จริงและไม่ควรพลาด แตกออก แสดงให้ลูกค้าที่คาดหวังของคุณนักลงทุนและเพื่อนบ้านในพื้นที่ที่คุณกำลังทำลายแม่พิมพ์และแตกออกจากบรรทัดฐานด้วยข้อความในคำเชิญเปิดขวด นี่คือความคิดที่แท้จริงนอกกรอบ - หรือซองจดหมาย หลังจากสร้างคำเชิญ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การรับสมัครออนไลน์ผ่านกระดานงานโซเชียลมีเดียและเว็บไซต์ บริษัท ได้เปิดตลาดผู้มีความสามารถทั่วโลกสำหรับ บริษัท ที่ต้องการความเชี่ยวชาญ อินเทอร์เน็ตยังช่วยให้พนักงานสามารถหางานทำในสหรัฐอเมริกาจากความสะดวกสบายในบ้านของพวกเขา แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์สามารถใช้โปรแกรมการจัดการความสามารถเพื่อ จำกัด กลุ่มผู้สมัครได้ แต่พวกเขาจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานและการเข้าเมืองเมื่อจ้างแรงงานต่างชาติ พระราชบัญญัติปฏิรูปและควบคุมคนเข้าเมือง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายปฏิรูปและควบคุมการเข้าเมืองหรือ IRCA และหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติใด ๆ โดยขึ้นอยู่กับสถานะ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รัฐบาลกลางได้สร้างหน่วยงานและโปรแกรมต่างๆโดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ธุรกิจใหม่เริ่มต้นใช้งานและช่วยเหลือผู้ประกอบการในการนำทางกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ การสนับสนุนจากรัฐบาลกลางอาจเป็นส่วนสำคัญของการจัดหาเงินทุนสำหรับธุรกิจใหม่อยู่เสมอในการพัฒนากฎหมายและธุรกิจและการสร้างเครือข่ายกับเจ้าของธุรกิจอื่น ๆ ในภูมิภาคของคุณ การบริหารธุรกิจขนาดเล็ก การบริหารธุรกิจขนาดเล็กเป็นผู้ให้บริการหลักของรัฐบาลกลางในการให้ความช่วยเหลือสาธารณะแก่ผู้ประกอบการ SBA ดำเนินงานโปรแกรมมากมายที่ให้การศึกษาและความช่วยเหลือแก่ธุรกิจใหม่และธุรกิจที่กำลังเติบโตในพื้นที่ที่มีปัญหาดังต่อไปนี้: ความช่วยเหลือด้านเทคนิค: การศึกษาและเคร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประกอบการที่ต้องการจะต้องพัฒนาสนามลิฟต์หรือสนามเริ่มต้นเพื่อสื่อสารความคิดทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพในลักษณะที่รวดเร็วและรัดกุม หากไม่มีการฝึกฝนนักวางแผนธุรกิจอาจสะดุดคำพูดและทำให้ผู้ฟังสับสนเมื่อพยายามอธิบายแผนธุรกิจของพวกเขา สนามที่ได้รับการฝึกฝนและขัดเกลาสามารถทำให้ผู้ฟังสนใจประทับใจและกระตือรือร้นที่จะได้ยินมากขึ้น การรู้วิธีการตั้งระยะพิทช์เริ่มต้นที่มีประสิทธิภาพนั้นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเจ้าของธุรกิจที่ต้องการและทักษะนี้จะเป็นประโยชน์เมื่อขว้างตัวคุณเองไปหานายจ้างในอนาคตเช่นกัน 1 เริ่มต้นสนามของคุณด้วยการจัดทำสถิติสำคัญของแผนธุรกิจ --- อะไรทำไมที่ไหนและเมื่อใด ไม่ต้องกังวลกับ "วิธ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การใช้เทมเพลตที่รวมอยู่ใน Microsoft Word เพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้นใช้งานและออกแบบเอกสารได้อย่างคุ้มค่าเพราะทุกอย่างตั้งแต่ขนาดไปจนถึงตัวยึดข้อความได้ถูกสร้างขึ้นมาแล้วสำหรับคุณ สิ่งนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณถูกล็อคอยู่กับรูปลักษณ์ของเทมเพลต สร้างเทมเพลตที่กำหนดเองของคุณเองจากเทมเพลตของ Word อย่างใดอย่างหนึ่งเช่นใบปะหน้าแฟกซ์ส่วนบุคคลโดยเพิ่มบรรทัดข้อมูลกราฟิกของคุณและแม้แต่ข้อความลับ 1 เปิดตัว Microsoft Word คลิกที่แท็บ "ไฟล์" คลิก“ ใหม่” 2 คลิกสองครั้งที่ปุ่ม“ แฟกซ์” เลื่อนดูเทมเพลตแฟกซ์แล้วดับเบิลคลิกที่แม่แบบที่เหมาะสมกับแม่แบบของคุณ ภายในเวลาไม่นานเทมเพลตจะเปิดขึ้นในหน้าต่าง Word ใหม่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม