แนวคิดที่ดีในการกระตุ้นทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ในธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จพนักงานจะทำงานร่วมกันเป็นอย่างดีทำงานร่วมกันและทำงานควบคู่เพื่อบรรลุเป้าหมายรายบุคคลกลุ่มและส่วนรวม ในฐานะผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจการให้ความช่วยเหลือการทำงานเป็นทีมผ่านการสร้างแรงบันดาลใจที่มีโครงสร้างสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและสร้างความมั่นใจในการบรรลุเป้าหมาย

เกี่ยวข้องกับทีมของคุณ

สนับสนุนให้พนักงานเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการกำหนดเป้าหมาย สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีความสนใจในงานที่จะทำและช่วยให้พวกเขากำหนดกรอบการทำงานว่าจะเข้าถึงเป้าหมายจากมุมมองของทีมได้อย่างไร พนักงานยังสามารถให้ข้อเสนอแนะที่มีคุณค่าเกี่ยวกับว่าเป้าหมายมีความทะเยอทะยานมากเกินไปถ่ายทำต่ำเกินไปหรือเกินความสามารถของพนักงานที่มีอยู่ของคุณ ใช้คำติชมของพนักงานภายใต้การพิจารณาเพื่อแสดงความคิดเห็นและให้ความเห็นกับพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการ

สร้างแรงจูงใจ

แรงจูงใจสามารถทำให้แม้แต่ทีมที่ทำงานหนักที่สุดมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตัวอย่างเช่นโบนัสเงินสดเวลาพักร้อนพิเศษหรือแม้กระทั่งโอกาสในการเป็นผู้นำในอนาคตสามารถให้พนักงานที่มีแรงบันดาลใจเล็กน้อยที่พวกเขาต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เลือกสิ่งจูงใจที่มีความสำคัญต่อเจ้าหน้าที่และกำหนดระยะเวลาเฉพาะเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ - ยิ่งสั้นยิ่งดี ตัวอย่างเช่นการให้สัญญากับใครบางคนว่าเป็นโลโก้ บริษัท เสื้อยืดสำหรับการมุ่งมั่นที่จะพัฒนาแคมเปญการตลาดใหม่จะไม่มีประสิทธิภาพเท่ากับการให้เงิน $ 100 แก่สมาชิกในทีมทุกคนที่อัปเดตระบบการยื่นเอกสารของเขาในเดือนหน้า

เช็คอิน

สนับสนุนพนักงานเมื่อพวกเขามุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีม มีการประชุมอัปเดตเป็นประจำเตรียมหูสำหรับการระดมสมองเมื่อจำเป็นและพร้อมที่จะแก้ไขปัญหา ในขณะเดียวกันอย่าใจร้อน - เจ้าหน้าที่บางคนมีแรงจูงใจที่ดีกว่าเมื่อทำงานอย่างอิสระและมีอิสระในการทำงานมากขึ้น การอนุญาตให้มีความยืดหยุ่นในกระบวนการตัดสินใจแต่ละอย่างสามารถเป็นแรงจูงใจในตัวเอง

ยุติธรรม

เล่นอย่างยุติธรรมกับเจ้าหน้าที่ อย่ากำหนดเป้าหมายที่ไม่สามารถเข้าถึงหรือสร้างแรงจูงใจให้เต็มไปด้วยเงื่อนไขที่มีคุณสมบัติ กำหนดความคาดหวังของคุณอย่างชัดเจนและเตรียมพร้อมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการตอบแทน เป็นแหล่งข้อมูลสำหรับพนักงานของคุณเพื่อแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณมีความเท่าเทียมกันในความสำเร็จและต้องการเห็นพวกเขาบรรลุเป้าหมาย ระบุคำที่ให้กำลังใจทั้งเมื่อแผนกำลังดำเนินไปและเมื่อไม่อยู่