ทักษะที่ดีสำหรับการทำงานเป็นทีม

ความสามารถในการทำงานได้ดีในทีมเป็นทักษะที่ตั้งอยู่ในตัวของมันเอง อย่างไรก็ตามคุณลักษณะที่เกี่ยวข้องหลายประการมีความสัมพันธ์กับการทำงานเป็นทีมที่ดีและมักทำให้ใครบางคนเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่งที่ต้องมีการทำงานเป็นทีมสิ่งนี้มักมีความสำคัญในธุรกิจขนาดเล็กเนื่องจากพนักงานมีการเชื่อมต่อในบทบาท

ทักษะการฟัง

การใช้ทีมในที่ทำงานมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการแบ่งปันและการอภิปรายเกี่ยวกับความคิดและการแก้ปัญหาทางเลือก ทักษะการฟังที่แข็งแกร่งช่วยให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้นโดยแสดงการสนับสนุนของผู้อื่นเมื่อพวกเขาพูดพร้อมกับเข้าใจความคิดที่พวกเขาแบ่งปันดีขึ้น สิ่งนี้ช่วยปรับปรุงเคมีของทีม บางครั้งทักษะการฟังที่ดีนั้นเป็นความคิดที่เปรียบเทียบกับความสามารถในการแบ่งปันความคิด แต่ก็มีความสำคัญเท่าเทียมกัน

พลังแห่งการโน้มน้าวใจ

ในขณะที่ฟังความคิดเห็นของสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ สมาชิกในทีมที่มีความรู้มักจะต้องใช้ทักษะการโน้มน้าวใจของเขาเพื่อโน้มน้าวให้ผู้อื่นปฏิบัติตามคำแนะนำของเขา ทีมมักจะใช้วิธีการที่แตกต่างกันในการทำข้อตกลง แต่ในบางสถานการณ์สมาชิกในทีมที่มีประสบการณ์ที่ดีที่สุดในสถานการณ์ที่กำหนดจำเป็นต้องก้าวขึ้นและขายประสบการณ์นั้นและมุมมองเพื่อนำทางออกที่ดีที่สุด

ต้องมีความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบและความรับผิดชอบเป็นลักษณะที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดที่มีความสำคัญต่อการทำงานเป็นทีม ทีมมักแจกจ่ายงานให้สมาชิกในทีมคนอื่น เพื่อให้บรรลุความสำเร็จมันเป็นสิ่งสำคัญที่สมาชิกในทีมแต่ละคนยอมรับความรับผิดชอบและปฏิบัติหน้าที่ของเขาในเวลาที่เหมาะสม นอกเหนือจากการมีความรับผิดชอบในการทำงานให้เสร็จสิ้นแล้วทักษะการรับผิดชอบก็หมายความว่าคุณรับทราบและรับผิดชอบต่อความผิดพลาด

ความร่วมมือเป็นกุญแจสำคัญ

ความร่วมมือเป็นทักษะทั่วไปที่ครอบคลุมลักษณะที่เป็นประโยชน์และความเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมภายในทีม ทีมงานจะประสบความสำเร็จก็ต่อเมื่อสมาชิกทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการแบ่งปันแนวคิดและการปฏิบัติงาน คุณลักษณะความร่วมมือเหล่านี้ทำให้พนักงานมีค่ามากกว่าสำหรับทีมของเขา การมีส่วนร่วมและความร่วมมือยังได้รับความเคารพจากสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ ทำให้พวกเขาเต็มใจที่จะรับฟังความคิดเห็นของคุณ

จำเป้าหมายสูงสุด

ในท้ายที่สุดการทำงานเป็นทีมจำเป็นต้องบรรลุเป้าหมาย ผลลัพธ์ที่ได้อาจทำให้หรือทำลายแผนกเปิดตัวหรือทำให้ตกรางผลิตภัณฑ์หรือบริการหรือแม้กระทั่งธุรกิจทั้งหมด ผู้ที่มีความเต็มใจที่จะใช้คุณลักษณะการทำงานเป็นทีมในเชิงบวกเพื่อบรรลุเป้าหมายคือพนักงานที่ บริษัท เรียนรู้ที่จะชื่นชมและขึ้นอยู่กับ ด้วยเหตุนี้ไม่เพียง แต่จะต้องมีการทำงานเป็นทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายระยะสั้น แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของทั้งทีมและเป้าหมายการทำงานระยะยาวของแต่ละบุคคลเช่นกัน