นายจ้างจะซื้อประกันสุขภาพได้อย่างไร

พนักงานส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับการประกันสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจผลประโยชน์เมื่อคุณจ้างพวกเขา อย่างไรก็ตามค่าใช้จ่ายของการประกันสุขภาพอาจมีราคาแพงสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก วิธีเดียวที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับข้อเสนอที่ดีคือค้นหาอย่างกระตือรือร้น หากคุณเข้าใจว่าจะมองหาอะไรเมื่อคุณซื้อประกันสุขภาพคุณจะสามารถค้นหาความคุ้มครองที่เหมาะสมในราคาที่เหมาะสม

ความสำคัญ

ความสำเร็จของธุรกิจของคุณขึ้นอยู่กับพนักงานที่ทำงาน วิธีเดียวที่จะดึงดูดคนที่ดีที่สุดให้กับ บริษัท ของคุณคือการเสนอแผนการจ่ายผลตอบแทนที่รอบด้าน หากคุณไม่เสนอประกันสุขภาพที่ดีอย่างน้อยเท่ากับ บริษัท อื่น ๆ ในพื้นที่ของคุณคุณจะไม่สามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีได้

คุณสมบัติ

เป็นเรื่องปกติที่จะเสนอทางเลือกในการประกันสุขภาพให้กับพนักงานของคุณ บริษัท ส่วนใหญ่จะเสนอแผนขั้นพื้นฐานจากนั้นอนุญาตให้พนักงานมีตัวเลือกในการจ่ายเพิ่มอีกเล็กน้อยสำหรับแผนเพิ่มเติม การประกันสุขภาพควรรวมถึงการเยี่ยม, ใบสั่งยา, การรักษาในโรงพยาบาลและการเจ็บป่วยทั่วไปอื่น ๆ คุณควรพิจารณาการมองเห็นและการดูแลฟันซึ่งมักเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม แต่ละแผนจะมีจำนวนที่แน่นอนที่คุณต้องจ่ายต่อเดือนสำหรับพนักงาน - ของพรีเมี่ยม - และจำนวนที่แน่นอนที่พนักงานต้องจ่ายเอง - ร่วมจ่ายและนำไปหักลดหย่อน

การพิจารณา

เป็นเรื่องที่ฉลาดที่จะถามพนักงานของคุณว่าพวกเขาต้องการอะไรจากแผนประกันสุขภาพก่อนที่คุณจะซื้อของ พนักงานต้องการสิ่งที่แตกต่างและถ้าคุณเลือกแผนโดยไม่มีการป้อนข้อมูลของพนักงานคุณอาจซื้อมากกว่าหรือน้อยกว่าที่พนักงานต้องการ ตัวอย่างเช่นหากพนักงานของคุณเป็นคนหนุ่มสาวและยังไม่ได้แต่งงานพวกเขาอาจไม่สนใจเรื่องแผนครอบครัวหรือตัวเลือกใบสั่งยามากนัก คุณอาจจะสามารถประหยัดเงินในพื้นที่เหล่านี้

ความเข้าใจผิด

มันเป็นความผิดพลาดที่จะมองเฉพาะค่าใช้จ่ายของการประกันสุขภาพเป็นปัจจัยในการตัดสินใจ ตัวอย่างเช่นจะดีกว่าถ้าคุณมีแผนประกันสุขภาพที่ให้การดูแลเชิงป้องกันและช่วยให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีด้วย perks รวมถึงสมาชิกฟิตเนสคลับและโปรแกรมการเลิกสูบบุหรี่ แม้ว่าการประกันสุขภาพอาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในระดับพรีเมี่ยม แต่คุณสามารถชดเชยในการเพิ่มผลิตภาพของพนักงาน

การตรวจสอบ

เมื่อคุณเลือกแผนประกันสุขภาพให้กับพนักงานของคุณคุณควรตรวจสอบเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่ายังคงเป็นข้อเสนอที่ดี ตัวอย่างเช่นคุณสามารถสำรวจพนักงานเพื่อตัดสินระดับความพึงพอใจด้วยโปรแกรมปัจจุบัน นอกจากนี้คุณยังสามารถวิจัยแผนประกันสุขภาพในพื้นที่อื่น ๆ จาก บริษัท ในพื้นที่ หากคุณเลือกที่จะเปลี่ยนแผนประกันระวังว่าคุณเปลี่ยนไปใช้แผนประกันชีวิตที่เสนอราคาที่ต่ำกว่าสำหรับพนักงานหรือบริการที่ดีกว่า มิฉะนั้นคุณจะได้ยินเสียงบ่นมากมาย