เกลียวราคาค่าจ้างทำงานอย่างไร

เกลียวราคาค่าแรงที่น่าหวาดกลัวซึ่งเป็นที่รู้จักกันในนามเกลียวเงินเฟ้อเป็นเงื่อนไขที่ค่าแรงและราคาปรับตัวสูงขึ้นในความสัมพันธ์ที่ต่อเนื่องและต่อเนื่องกันซึ่งทำให้เกิดแรงกดดันต่อเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดเกลียวราคาค่าแรงจะต้องมีเงื่อนไขบางประการทางเศรษฐกิจรวมถึงความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นอย่างกว้างขวางของราคา

เกลียวเกิดขึ้นในราคาอย่างไร

เมื่อเศรษฐกิจมีการจ้างงานใกล้และผู้คนมีเงินใช้จ่ายความต้องการสินค้าและบริการจะเพิ่มขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการ บริษัท ต่างๆจึงขยายธุรกิจและจ้างแรงงานเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามเมื่อใกล้การจ้างงานเต็มรูปแบบคนงานส่วนใหญ่มีงานอยู่แล้ว ดังนั้น บริษัท ต้องล่อแรงงานด้วยค่าจ้างที่สูงขึ้นซึ่งแน่นอนว่าเพิ่มค่าใช้จ่ายของ บริษัท อธิบายเว็บไซต์ Biz / ed จากนั้นคนงานจึงผลักดันให้ค่าแรงสูงขึ้นตามราคาที่สูงขึ้นและการปรับขึ้นราคาซึ่งคาดว่าจะทำให้ต้นทุนของ บริษัท เพิ่มขึ้นอีกครั้ง ในทางทฤษฎีสิ่งนี้ยังคงเป็นเกลียวอยู่ต่อเนื่องจนกว่าขนมปังก้อนหนึ่งจะมีค่าใช้จ่ายในรถเข็นที่เต็มไปด้วยเงินสด

องค์ประกอบที่จำเป็น

เพื่อให้เกิดเกลียวราคาค่าจ้างเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นไม่เพียง แต่ต้องขึ้นราคาอย่างยั่งยืน แต่พวกเขายังต้องมาพร้อมกับการขึ้นค่าจ้างด้วย ดังที่แอนดรูซัลลิแวนที่เดลี่เดสท์เดสท์ได้กล่าวไว้ในบทความเดือนกรกฎาคม 2554 สหรัฐอเมริกาไม่มีอันตรายใด ๆ ที่จะเกิดขึ้นกับเกลียวราคาค่าจ้างในปี 2554 เนื่องจากค่าจ้างของอเมริกาลดลงในปีนั้น ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อความเข้มข้นของสภาคองเกรสเกี่ยวกับการลดการขาดดุลมากกว่างานในปีนั้น

การหยุดหมุนวน

รัฐบาลมีอำนาจที่จะมุ่งหน้าออกเป็นเกลียวราคาค่าแรงหรือขัดขวางหนึ่ง - โดย Federal Reserve อย่างไรก็ตามดังที่ประวัติศาสตร์ได้แสดงไว้มันจะต้องระมัดระวังในการทำเช่นนั้น ในการตอบสนองต่อแรงกดดันเงินเฟ้อที่เกิดจากการขึ้นราคาน้ำมันของกลุ่ม OPEC ในช่วงทศวรรษ 1970 จากนั้นหัวหน้าของ Fed, Paul Volcker ได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ยในหลาย ๆ โอกาสจึงขัดขวางเกลียวราคาค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นของ OPEC อย่างไรก็ตามการย้ายครั้งนี้ช่วยผลักดันให้อเมริกาเข้าสู่ภาวะถดถอยในปี 1981 ถึง 1982 ซึ่งเป็นหนึ่งในภาวะถดถอยที่เลวร้ายที่สุดในประวัติศาสตร์อเมริกา

การใช้ประโยชน์จากแรงงานลดลง

ใน "New York Times" Louis Uchitelle ให้เหตุผลว่าเฟดกลัวว่าจะเป็นเกลียวราคาค่าแรงในสหรัฐนั้นไม่มีมูลความจริงเพราะแรงงานไม่สามารถจ่ายค่าแรงที่สูงขึ้นได้ ด้วยสหภาพที่สามารถเจรจาเพิ่มขึ้นอย่างมากในปี 1970 ทั้งที่หายไปหรือเพียง "เงาของตัวเองในอดีต" พนักงานกลัวที่จะขอเพิ่มเพราะกลัวว่าจะมีงานเอาต์ซอร์ซและการหายตัวไปของค่าครองชีพที่สูงขึ้น ค่าแรงที่จำเป็นในการรักษาอัตราเงินเฟ้อไม่อยู่