ความสัมพันธ์ของพนักงานมีผลต่อการสรรหาและการเก็บรักษาอย่างไร

ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กการสรรหาและการรักษาที่ประสบความสำเร็จอาจมีความสำคัญต่อการเติบโตของ บริษัท ของคุณ การสรรหาเกี่ยวข้องกับการโน้มน้าวใจพนักงานที่มีศักยภาพให้เข้าร่วมธุรกิจของคุณเหนือคู่แข่งของคุณส่งผลให้มีความสามารถและทักษะที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับพนักงานของคุณ การเก็บรักษาเกี่ยวข้องกับการรักษาความสามารถนี้ไว้บนเรือโดยใช้วิธีการที่หลากหลายรวมถึงความท้าทายในการทำงานที่เพิ่มขึ้น ความสัมพันธ์ของพนักงานในธุรกิจของคุณอาจส่งผลกระทบในเชิงบวกหรือเชิงลบกับความพยายามในการสรรหาและการเก็บรักษาของคุณในหลายวิธี

ค่า

พนักงานที่มีค่านิยมในแนวเดียวกันมีแนวโน้มที่จะซึมซับความสำเร็จในองค์กรได้มากขึ้นตามกลุ่มที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์มาราธอน ค่าที่คล้ายกันในที่ทำงานสามารถนำไปสู่การเพิ่มอัตราการเก็บรักษาเพราะพนักงานอาจรู้สึกว่าพวกเขาสามารถเกี่ยวข้องกับคนอื่น ในขณะทำการสรรหาบุคลากรให้อธิบายค่านิยมหลักของ บริษัท และค่าพนักงานของคุณ ค่าที่คุณกล่าวถึงอาจรวมถึงจรรยาบรรณในการทำงานความน่าเชื่อถือความรับผิดชอบอย่างมืออาชีพและความซื่อสัตย์ การระบุความคาดหวังของคุณในระหว่างกระบวนการสรรหาสามารถนำไปสู่ความสัมพันธ์ของพนักงานที่ดีขึ้นเมื่อคุณทำการจ้างงานของคุณเนื่องจากความคาดหวังจะชัดเจนตั้งแต่ต้น

สมรรถนะ

พนักงานของคุณอาจทำงานหนักขึ้นอย่างเหนียวแน่นหากแต่ละคนมีระดับความสามารถแตกต่างกันอย่างมากมาย โดยการสรรหาพนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์เส้นโค้งการเรียนรู้และศักยภาพที่คล้ายกันอัตราการเก็บรักษาของคุณอาจประสบความสำเร็จมากขึ้นเนื่องจากความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่มีความสามารถและทักษะที่ตรงกันอาจไม่เครียด สิ่งนี้จะช่วยให้สภาพแวดล้อมการทำงานมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยที่พนักงานหนึ่งหรือสองคนไม่ได้ยกมือหย่อนสำหรับคนอื่น ๆ ในทีมที่อาจทำงานได้ไม่ดี

จักษ์

พนักงานที่รู้สึกชื่นชมอาจส่งผลกระทบเชิงบวกต่อความสัมพันธ์ภายใน บริษัท ของคุณ สิ่งนี้อาจส่งผลต่อประเภทของผู้สมัครที่คุณสามารถรับสมัครตำแหน่งใหม่และความสามารถของพนักงานที่คุณรักษาไว้ตลอดธุรกิจเนื่องจากพนักงาน "พึงพอใจมากที่สุดเมื่อพวกเขาเห็นการสนับสนุน" ตามมาราธอน การแสดงความชื่นชมต่อพนักงานของคุณสามารถแสดงผ่านการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นการรับรู้ของสาธารณชนเกี่ยวกับงานที่ทำได้ดีหรือการสนับสนุนที่เพิ่มขึ้นและเครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้น

การฝึกอบรมที่เหมาะสม

คุณอาจมีผู้จัดการที่นำทีมต่าง ๆ ใน บริษัท ของคุณทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลำดับชั้นของธุรกิจของคุณ การฝึกอบรมการจัดการที่ไม่เหมาะสมสามารถส่งผลต่อวิธีที่พนักงานดูเจ้านายตำแหน่งและบทบาทใน บริษัท ของคุณและสิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่ออัตราการเก็บรักษาของคุณ การรับสมัครงานอาจได้รับผลกระทบในทางลบหากพนักงานพูดคุยกับพนักงานที่มีศักยภาพเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่ปรึกษาของ Trimitra แนะนำการคาดหวังที่ชัดเจนกับผู้จัดการของคุณและจัดหาทรัพยากรที่เหมาะสมเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์ และพบปะกับผู้จัดการของคุณเป็นประจำเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาหรือข้อกังวลต่าง ๆ ที่ทีมมีและวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้