วิธีการจัดตั้ง บริษัท ใหม่

บริษัท ใหม่และแรงกระตุ้นผู้ประกอบการเป็นองค์ประกอบสำคัญของเศรษฐกิจสหรัฐฯและอาจเป็นส่วนหนึ่งของตำนานของประเทศในความฝันอเมริกัน สำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐในปี 2545 มี บริษัท ประมาณ 23 ล้าน บริษัท และธุรกิจ“ สถานประกอบการ” เกือบ 24 ล้านแห่งที่สร้างยอดขายรวมเกือบ 23 พันล้านเหรียญสหรัฐ นั่นคือถ้าพวกเขาทำมัน ในบทความปี 2549 เรื่อง“ The Pitfalls of Failure Business Failure” นักเศรษฐศาสตร์ไบรอันหัวหน้าหัวหน้าฝ่ายบริหารธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่าธุรกิจใหม่ครึ่งหนึ่งล้มเหลวภายในห้าปีแรกของการดำเนินงาน แต่ด้วยการวางแผนอย่างรอบคอบการจัดตั้ง บริษัท ใหม่อาจประสบความสำเร็จและทำกำไรได้

1

วิจัยและวางแผนธุรกิจของคุณ การบริหารธุรกิจขนาดเล็กแนะนำให้ บริษัท ใหม่สร้างแผนธุรกิจที่มีบทสรุปของธุรกิจการวิเคราะห์ของตลาดในปัจจุบันโครงร่างขององค์กรและโครงสร้างการจัดการของ บริษัท โครงร่างของโครงสร้างการตลาดและการจัดการการขายของ บริษัท คำอธิบายของสายผลิตภัณฑ์ ข้อมูลทางการเงินและคำขอเงินทุน

2

ความช่วยเหลือทางธุรกิจและการฝึกอบรมที่สมบูรณ์ SBA แนะนำให้บุคคลที่จัดตั้ง บริษัท ใหม่เข้าร่วมชุมชนออนไลน์หรือกลุ่มการสนับสนุนเป็นรายบุคคลเพื่อหารือเกี่ยวกับแนวคิดและคำถามทางธุรกิจ ซึ่งอาจรวมถึงการสร้างความสัมพันธ์กับที่ปรึกษาเพื่อขอคำแนะนำและการสนับสนุน

3

รักษาความปลอดภัยสถานที่ การจัดตั้ง บริษัท ใหม่นั้นเกี่ยวข้องกับการเลือกที่ตั้ง SBA แนะนำให้เลือกสถานที่ที่สะดวกต่อการเข้าถึงลูกค้าอยู่ใกล้กับคู่แข่งเพื่ออำนวยความสะดวกและสนับสนุนการจราจรบนเท้าและการกำหนดเขตพื้นที่ที่เหมาะสม ก่อนลงนามสัญญาเช่าเชิงพาณิชย์ถามคำถามเกี่ยวกับกฎป้าย ธุรกิจตามบ้านเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง แต่ให้ตรวจสอบอีกครั้งกับกฎหมายท้องถิ่นเกี่ยวกับการแบ่งเขตที่พักอาศัยและเชิงพาณิชย์

4

แสวงหาเงินทุน โอกาสทางการเงินสำหรับบุคคลที่ต้องการจัดตั้ง บริษัท ใหม่รวมถึงสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็กทุนรัฐบาลทุนร่วมลงทุนนั่นคือการลงทุนภายนอกใน บริษัท ใหม่และพันธบัตรที่ได้รับการยกเว้นภาษี รัฐบาลที่ได้รับการยกเว้นภาษีจะออกพันธบัตรในนามของธุรกิจส่วนตัว

5

ยื่นขอใบอนุญาตและใบอนุญาต ในการจัดตั้ง บริษัท ใหม่ผู้ประกอบการจะต้องยื่นขอใบอนุญาตและใบอนุญาตที่เหมาะสม สิ่งเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาคหรือเมือง แต่โดยทั่วไปเจ้าของธุรกิจใหม่จะต้องมีหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีลงทะเบียนสำหรับภาษีของรัฐและท้องถิ่นและใช้สำหรับเอกสารเพิ่มเติมรวมถึงใบอนุญาตเสริมและการประกันภัยความรับผิด

สิ่งที่จำเป็น

• แผนธุรกิจ
• ที่ปรึกษา
• การฝึกอบรมทางธุรกิจและความช่วยเหลือ
• ที่ตั้ง
• การสนับสนุนทางการเงิน
• ใบอนุญาตและใบอนุญาต
• โครงสร้างทางกฎหมาย
• พนักงาน

ปลาย

• ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของ บริษัท ใหม่เจ้าของจะต้องพิจารณาว่าโครงสร้างทางกฎหมายแบบใดที่เหมาะสมกับธุรกิจมากที่สุด การเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวนั้นเป็นเจ้าของและดำเนินการโดยบุคคลที่รับผิดชอบต่อ บริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัท เป็นนิติบุคคลตามที่ผู้ถือหุ้นอ้างถึง“ การรวม บริษัท ” ซึ่งเป็นทรัพยากรการบริหารธุรกิจขนาดเล็ก

การเตือน

• การจ้างพนักงานอาจเป็นกระบวนการทางกฎหมายที่ซับซ้อนดังนั้นโปรดปฏิบัติตามขั้นตอนอย่างรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงการทำผิดกฎหมายโดยไม่ได้ตั้งใจ ตัวอย่างเช่นขั้นตอนรวมถึงการได้รับหมายเลขประจำตัวนายจ้างและการตั้งค่าระเบียนเพื่อหักภาษีตามแหล่งข้อมูล SBA“ สิบขั้นตอนในการจ้างพนักงานคนแรกของคุณ”