วิธีประเมินตนเองเพื่อทบทวนการจ้างงานรายปี

นายจ้างทำการตรวจสอบการจ้างงานประจำปีเพื่อดูว่าพนักงานปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายอย่างไรและพนักงานทำงานต่อเป้าหมายของ บริษัท ได้ดีเพียงใด นายจ้างบางรายจะขอให้พนักงานประเมินผลส่วนบุคคลเพื่อดูว่าพนักงานเข้าใจความสำคัญของงานของตนได้ดีเพียงใด ผลของการประเมินตนเองมักเปิดประตูให้ผู้จัดการและคนงานพูดเกี่ยวกับงานที่เป็นเป้าหมายเป้าหมายของ บริษัท และความคาดหวังของตำแหน่งเนื่องจากพนักงานมีความเข้าใจในงานที่สงสัยอาจแตกต่างจากฝ่ายบริหาร ความเข้าใจ

1

สรุปสิ่งที่คุณพบว่าเป็นลำดับความสำคัญของตำแหน่งงานที่คุณได้รับสามถึงห้าอันดับแรก เกณฑ์เหล่านี้จะระบุว่าคุณเห็นตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณอย่างไร คำจำกัดความนี้อาจแตกต่างจากผู้จัดการของคุณซึ่งอธิบายว่าทำไมคุณอาจไม่บรรลุความคาดหวังของงาน

2

เน้นความสำเร็จที่คุณพบว่ามีความสำคัญที่สุดของคุณเมื่อเทียบกับตำแหน่ง หากนี่เป็นครั้งแรกให้พิจารณาระยะเวลาการจ้างงานทั้งหมดของคุณ หากนี่ไม่ใช่การตรวจสอบครั้งแรกให้ดูช่วงเวลาระหว่างเวลาปัจจุบันและการตรวจสอบครั้งล่าสุดเท่านั้น คำตอบนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะทำงานได้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องในแต่ละปีอย่างไร

3

อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับความสำเร็จแต่ละข้อและอธิบายว่าทำไมความสำเร็จที่คุณเลือกจึงมีความสำคัญต่อธุรกิจและเป้าหมายในตลาดเป้าหมาย ตัวอย่างเช่นอธิบายว่าการปรับปรุงของคุณในพื้นที่บริการลูกค้ามีความสำคัญต่อธุรกิจเนื่องจากเป้าหมายของผู้บริหารที่จะให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม คำตอบนี้แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจวัตถุประสงค์ของ บริษัท และตอบสนองวัตถุประสงค์เหล่านี้ในการทำงานประจำวันของคุณ

4

ระบุสถานการณ์ที่งานหรือการมีส่วนร่วมในโครงการของคุณส่งผลให้ประสบความสำเร็จโดยรวม กล่าวอีกนัยหนึ่งโครงร่างการกระทำและงานของคุณในโครงการที่ประสบความสำเร็จ คำตอบนี้แสดงผู้ประเมินที่คุณมีส่วนร่วมในการตั้งค่าทีมและพิจารณาว่าการมีส่วนร่วมของคุณมีผลในเชิงบวกหรือเชิงลบต่องานของ บริษัท

5

จัดทำรายการความท้าทายที่คุณเอาชนะได้ในปีที่ผ่านมาหรือระหว่างการประเมินผล ความท้าทายไม่ได้หมายความว่าคุณไร้ความสามารถในการทำงาน แต่คุณสามารถเอาชนะอุปสรรคและบรรลุเป้าหมายแม้จะเผชิญกับอุปสรรคในทางของคุณ สิ่งเหล่านี้สามารถทำได้ง่ายเพียงแค่เรียนรู้โปรแกรมใหม่หรือยากเท่าที่จะบรรลุงบประมาณการผลิตในสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันมากมาย

6

สรุปปัจจัยหรืองานที่คุณวางแผนในการปรับปรุงหรือกล่าวถึงในปีการจ้างงานที่กำลังจะมาถึง แสดงให้เห็นว่าคุณรับรู้ข้อบกพร่องของคุณและคุณพยายามปรับปรุงงานของคุณบ่งชี้ถึงความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเข้าใจใน บริษัท ที่กำลังเติบโตและความต้องการ