วิธีการยิงพนักงานที่ไม่เคยกลับมาทำงาน

พนักงานที่หยุดแสดงผลงานมีปัญหาการจัดพนักงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณและอาจบังคับให้คุณจ้างคนงานใหม่เพื่อเติมเต็มจุดของพนักงาน การเลิกจ้างคนงานที่ไม่เคยกลับมาทำงานนั้นง่ายหากคุณมีข้อมูลการติดต่อปัจจุบันของพนักงานและไม่มีสัญญาว่าจ้างอย่างเป็นทางการ การยิงคนงานเมื่อข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมหรือสัญญาอื่นอยู่ในสถานที่ยากขึ้น

จดหมายเลิกจ้าง

การส่งจดหมายบอกเลิกไปยังที่อยู่ที่คนสุดท้ายรู้จักของพนักงานจะช่วยให้คุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่มีบันทึกที่เป็นรูปธรรมของการเลิกจ้างสำหรับไฟล์บุคลากรของคุณ ตาม Gaebler.com เว็บไซต์ผู้ประกอบการธุรกิจจดหมายเลิกจ้างควรระบุสาเหตุของการเลิกจ้างของพนักงานเหตุผลเหล่านี้ละเมิดนโยบายของ บริษัท และข้อมูลการติดต่อที่พนักงานเก่าอาจพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับการเลิกจ้าง ระบุวันที่และเวลาที่ขาดงานและการละเมิดนโยบายอื่น ๆ ของ บริษัท เพื่อให้เหตุผลในการตัดสินใจของคุณชัดเจนที่สุด

ติดต่อทางโทรศัพท์

กฎหมายของรัฐทั่วประเทศกำหนดให้คุณต้องชำระเงินขั้นสุดท้ายสำหรับค่าจ้างของพนักงานที่ถูกไล่ออกภายในระยะเวลาที่ผันแปรได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าได้รับการแจ้งล่วงหน้าจำนวนเท่าใด เมื่อพนักงานหยุดแสดงการทำงานการติดต่อพนักงานทางโทรศัพท์เกี่ยวกับค่าแรงที่ค้างอยู่เป็นวิธีการอันชาญฉลาดในการกระตุ้นให้พนักงานกลับมาติดต่ออีกครั้ง เมื่อคุณมีพนักงานทางโทรศัพท์คุณสามารถทำลายข่าวเกี่ยวกับการเลิกจ้างในขณะที่ขอให้คนงานแจ้งที่อยู่ซึ่งคุณสามารถส่งเช็คเงินเดือนสุดท้ายได้

สัญญาและสหภาพแรงงาน

ผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาที่หยุดแสดงต่อการทำงานถือเป็นการละเมิดข้อตกลงที่มีผลผูกพันตามกฎหมาย การยกเลิกสัญญาของคนงานที่ขาดงานสามารถทำได้ง่ายเพียงแค่ส่งจดหมายบอกเลิกอย่างเป็นทางการไปยังที่อยู่ที่รู้จักครั้งสุดท้ายของพนักงานแม้ว่าสัญญาอาจมีส่วนที่ทำให้ผู้ปฏิบัติงานต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายและโครงการที่ไม่สมบูรณ์ คุณอาจต้องฟ้องคนงานในศาลแพ่งเพื่อบังคับใช้ข้อตกลง การปรากฏตัวของศาลไม่จำเป็นต้องยกเลิกพนักงานที่ทำงานในฐานะสมาชิกสหภาพแรงงาน แต่คุณจะต้องเข้าหาสหภาพแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างตามเงื่อนไขของข้อตกลงการเจรจาต่อรองที่ถูกต้อง หากสหภาพตัดสินใจที่จะต่อสู้กับการยุติคุณอาจต้องส่งอนุญาโตตุลาการที่มีผลผูกพันตามกฎหมาย

พนักงานที่ต้องการ

ในกรณีที่ไม่มีสัญญาการจ้างงานหรือข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบรวมกฎหมายพนักงานที่จะมีความสำคัญในทุกรัฐยกเว้นมอนทานา กฎหมายเหล่านี้อนุญาตให้คุณเป็นเจ้าของธุรกิจหรือพนักงานเพื่อยุติความสัมพันธ์ในการทำงานได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า การยิงพนักงานภายใต้กฎหมายการจ้างงานตามกฎหมายนั้นไม่จำเป็นต้องมีหนังสือบอกเลิกอย่างเป็นทางการถึงแม้ว่าอาจจำเป็นต้องป้องกันไม่ให้คนงานยื่นเอกสารเพื่อประโยชน์ในการว่างงาน พนักงานไม่จำเป็นต้องมาร่วมงานกับคุณในการบอกเลิกพนักงาน

โพสต์ยอดนิยม