วิธีการซ่อนแถบเลื่อนเริ่มต้นบน iPhone
ระบบปฏิบัติการบน iPhone ของคุณจะแสดงแถบเลื่อนเริ่มต้นเมื่อโทรศัพท์ถูกล็อคซึ่งป้องกันไม่ให้คุณปลดล็อคโทรศัพท์โดยไม่ตั้งใจขณะที่อยู่ในกระเป๋าหรือกระเป๋าเงินของคุณ แม้ว่า Apple จะไม่มีตัวเลือกสำหรับการเปลี่ยนหน้าจอล็อค แต่ผู้ใช้ที่มี jailbroken iPhones สามารถดาวน์โหลดแอพผ่านทาง Cydia store ที่ลบตัวเลื่อน ในขณะที่“ ดีกว่าเพื่อปลดล็อค” ลบแถบเลื่อนและเปลี่ยนท่าทางการปลดล็อคสไลด์เป็นการแตะ“ Clear LockScreen” ทำให้แถบเลื่อนมองไม่เห็นและยังคงรักษาท่าทางการปลดล็อกเริ่มต้น
แตะที่ดีกว่าเพื่อปลดล็อค
1
ปลดล็อก iPhone ของคุณแล้วแตะแอพ“ Cydia”
2
แตะ "ค้นหา" ในเมนูด้านล่างพิมพ์ "ดีกว่าแตะเพื่อปลดล็อก" และแตะ "ค้นหา"
3
เลือก“ ดีกว่าแตะเพื่อปลดล็อก” จากรายการผลลัพธ์แล้วแตะ“ ติดตั้ง” เพื่อติดตั้งแอปพลิเคชันไปยังอุปกรณ์ของคุณ รีบูต iPhone ของคุณเพื่อใช้การเปลี่ยนแปลงกับอุปกรณ์ของคุณและซ่อนแถบเลื่อนเริ่มต้นบนหน้าจอล็อค
ล้าง LockScreen
1
ปลดล็อก iPhone ของคุณแล้วแตะที่ไอคอนแอป Cydia
2
แตะ“ ค้นหา” พิมพ์“ ล้างหน้าจอ LockScreen” ในช่องค้นหาข้อความแล้วแตะ“ ค้นหา”
3
เลือก“ Clear LockScreen” จากผลลัพธ์และแตะ“ ติดตั้ง” เพื่อติดตั้งแอพลงในโทรศัพท์ของคุณ รีสตาร์ท iPhone ของคุณเพื่อใช้การเปลี่ยนแปลงกับอุปกรณ์ของคุณ แม้ว่าตัวเลื่อนจะมองไม่เห็นบนหน้าจอล็อคคุณสามารถปลดล็อคโทรศัพท์ของคุณโดยใช้ท่าทางสัมผัสแบบเลื่อนเดียว
สิ่งที่จำเป็น
- Jailbroken iPhone
โพสต์ยอดนิยม
ผู้นำที่ยอดเยี่ยมสามารถสร้างทีมงานที่จะประสบความสำเร็จ ผู้นำมุ่งเน้นไปที่ทีมที่มีพลวัตในการทำงานตลอดจนนำทีมนั้นไปสู่ผลลัพธ์ที่ดี ผู้นำเป็นมากกว่าผู้จัดการในการที่เขาสร้างแรงบันดาลใจความมั่นใจและความคิดภายในทีมของเขา การเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะต้องใช้เวลาและทำงาน ผู้นำแต่ละคนจะพัฒนากลยุทธ์ของตัวเองภายใน บริษัท ของเขา แต่คุณสมบัติหลายอย่างจะเหมือนกัน 1 เรียนรู้กลยุทธ์พื้นฐานและวัตถุประสงค์ขององค์กรที่คุณกำลังทำงานและวิธีที่ทีมของคุณเหมาะสมกับองค์กร ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นหัวหน้าแผนกการตลาดคุณจะต้องรู้เป้าหมายและวัตถุประสงค์โดยรวมของ บริษัท ของคุณและวิธีการที่ฝ่ายการตลาดสนับสนุนวัตถุประส
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ขวัญกำลังใจในการทำงานที่ดีคือสภาวะจิตใจของพนักงานที่แสดงผ่านการทำงานหนักความจริงใจความมั่นใจและวินัยอ้างอิงจากบทความความเป็นผู้นำขององค์กรปี 2550 โดย Roberts Wesleyan College Nicole Fink นักศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย พนักงานที่มีกำลังใจในการทำงานต่ำค่าใช้จ่ายแรงงานอเมริกันประมาณ $ 350, 000, 000, 000 ในแต่ละปีผ่านปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพการทำงานที่ขาดหายไปและความทุกข์ทั่วไปในที่ทำงานตามบทความของตำรวจ ปัญหาที่สอดคล้องกันหลายประการทำให้ขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำ ภาวะผู้นำไม่ดี จากข้อมูลของผู้ประกอบการและการศึกษาปี 2549 จาก Rasmussen Reports ซึ่งเป็น บริษัท ที่รวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลการสำรวจสาธารณะ - ผู้จ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นกระบวนการต่อเนื่องสำหรับ บริษัท ของคุณ สิ่งนี้ทำให้ บริษัท ของคุณมีกลุ่มผู้สมัครที่จะเริ่มด้วยเมื่อกระบวนการสรรหาเริ่มขึ้น กระบวนการสรรหา บริษัท ของคุณประกอบด้วยชุดของลำดับขั้นที่ออกแบบมาเพื่อเติมเต็มความต้องการบุคลากรของ บริษัท ของคุณเพื่อรักษาพนักงานและการเติบโตในอนาคต รายละเอียดงาน เพื่อช่วยในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ว่างนายจ้างหรือฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทำงานร่วมกับผู้จัดการ บริษัท เพื่อพัฒนาคำบรรยายลักษณะงานที่ครอบคลุม รายละเอียดของงานรวมถึงรายการรายละเอียดของหน้าที่งานพื้นหลังการศึกษาและอาชีพที่พนักงานต้องมีและโครงร่า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อเจ้าของธุรกิจตรวจสอบอัตรากำไรพวกเขามักจะมุ่งเน้นไปที่ค่าใช้จ่ายหลักสองประเภท ได้แก่ ค่าใช้จ่ายและต้นทุนการผลิต สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาประมาณการตามรายได้ปริมาณการขายและราคาที่แตกต่างกัน การกำหนดค่าโสหุ้ยและค่าใช้จ่ายในการผลิตจะช่วยให้คุณสร้างงบประมาณที่แม่นยำและคาดการณ์กำไร รวมถึงค่าใช้จ่ายการผลิต ก่อนที่คุณจะสามารถคำนวณอัตรากำไรของคุณได้ในราคาที่แตกต่างกันคุณต้องกำหนดค่าใช้จ่ายในการผลิตและค่าใช้จ่ายก่อน ค่าใช้จ่ายในการผลิตของคุณคือต้นทุนโดยตรงที่คุณต้องใช้ในการสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการ ตัวอย่างเช่นหากคุณทำคัพเค้กต้นทุนการผลิตของคุณอาจรวมถึงแป้ง, เนย, วานิลลา, น้ำตาลไอซิ่ง, ห่อ, กล่องและแรงงาน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
โฟลเดอร์มะนิลาเอกสารกระดาษเครื่องถ่ายเอกสารและตู้เก็บเอกสารเหล็กกลายเป็นเรื่องในอดีตเมื่อธุรกิจดำเนินการจัดการทรัพยากรมนุษย์บนพื้นฐานอิเล็กทรอนิกส์ การจัดการทรัพยากรบุคคลทางอิเล็กทรอนิกส์หรือที่เรียกว่า E-HRM ใช้เทคโนโลยีบนเว็บเพื่อสร้างระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล ในขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กหรือใหม่อาจพบว่าการนำ E-HRM ไปใช้นั้นไม่จำเป็นหรือมีค่าใช้จ่ายสูงเกินไป เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กใด ๆ ก็ตามที่พิจารณา E-HRM จากระยะไกลควรเข้าใจลักษณะข้อดีข้อ จำกัด และตัวเลือกสำหรับการนำไปใช้อย่างสมบูรณ์ก่อนตัดสินใจว่าจะลงทุนในระบบ E-HRM หรือไม่ แนวคิดพื้นฐาน ในขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กมีการเติบโตแม้เจ้าของหรือผู้จัดการทรัพยา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม