วิธีการเช่าเพื่อช่วยเหลือธุรกิจขนาดเล็ก

การเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอาจเป็นอาชีพที่คุ้มค่า อย่างไรก็ตามมันอาจเป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างยิ่งเช่นกัน เนื่องจากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กของคุณจึงมีหน้าที่ต้องจัดการสินค้าคงคลังและจัดการกับข้อร้องเรียนของลูกค้าการสั่งซื้อและการเก็บบันทึก การตัดสินใจว่าจะจ้างพนักงานหรือไม่นั้นก็เป็นเรื่องที่คุณต้องตัดสินใจด้วยเช่นกันแม้ว่าการจ้างงานจะเป็นกระบวนการที่ท้าทายเสมอ .

1

สร้างแผนและงบประมาณ ก่อนที่จะมองหาความช่วยเหลือคุณจะต้องรู้ตำแหน่งเฉพาะที่คุณต้องการกรอก คุณจะต้องรู้ว่าจำนวนเงินที่จ่ายอยู่ในงบประมาณของคุณเป็นเท่าใดคุณจะต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าใดในการมีพนักงาน อย่าลืมเรื่องประกันหากคุณกำลังจะเสนอมันและค่าชดเชยของคนงานซึ่งอาจจะเป็นภาคบังคับ เยี่ยมชมสำนักธุรกิจขนาดเล็กในพื้นที่ของคุณและพูดคุยกับตัวแทนซึ่งจะสามารถให้ข้อมูลที่มีค่าที่คุณต้องใช้ในการเริ่มจ้างพนักงาน

2

สร้างแอปพลิเคชันสำหรับผู้หางานเพื่อกรอก การสมัครงานขั้นพื้นฐานจะมีส่วนสำหรับข้อมูลพื้นฐานของพนักงานเช่นหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ เช่นเดียวกับประวัติการทำงานในอดีตการศึกษาทักษะและการอ้างอิง

3

วางโฆษณาในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณเพื่อโฆษณาว่าคุณต้องการจ้างบุคคลที่ผ่านการรับรอง ตัดสินใจว่าคุณมีงบประมาณเท่าใดและเลือกขนาดโฆษณาตามนั้น นอกจากนี้กำหนดเวลาสำหรับโฆษณา หากคุณต้องการความช่วยเหลือใน 30 วันในอนาคตให้เรียกใช้โฆษณาเป็นเวลา 14 วันและใช้เวลาที่เหลือในการสัมภาษณ์ อีกทางเลือกหนึ่งคือไปที่สำนักงานแรงงานหรือสำนักงานการว่างงานและแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณมีตำแหน่งงานว่าง

4

จัดเรียงแอปพลิเคชันและดำเนินการต่อ สร้างสองกอง กองหนึ่งสำหรับผู้สมัครที่เป็นไปได้และกองอื่น ๆ สำหรับผู้สมัครที่ไม่ใช่สิ่งที่คุณกำลังมองหา

5

ตั้งค่าการสัมภาษณ์กับผู้หางาน ก่อนการโทรแต่ละครั้งโปรดทราบวันที่และเวลาและเก็บปฏิทินไว้ข้างหน้าคุณเพื่อแสดงการประชุมที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

6

สร้างรายการคำถามเพื่อถามผู้หางานเมื่อพวกเขาเข้ามาสัมภาษณ์ จดคำตอบและข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณพบว่าสำคัญเช่นพวกเขาสบตาหรือจับมือคุณหรือพวกเขาตรงต่อเวลาสุภาพและเป็นมิตร

7

ตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดที่คุณรวบรวมและทำการตัดสินใจว่าใครจะดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง เมื่อคุณตัดสินใจแล้วให้โทรหาพนักงานที่กำลังจะมาทำงานและเสนองานให้เธอ

สิ่งที่จำเป็น

• แบบฟอร์มใบสมัคร
• ปฏิทิน
• คำถามสัมภาษณ์