ประเภทของ บริษัท ที่จ้างคนงานชั่วคราว

นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมพนักงาน บริษัท ที่ปรึกษาคาดว่าในช่วงปลายปี 2012 ว่าการจ้างงานชั่วคราวในสหรัฐอเมริกาจะสูงถึงร้อยละ 106 ของประวัติศาสตร์ที่สูงที่สุดของพวกเขาในช่วงปี 2013 - ในคำอื่น ๆ เกินยอดสูงสุดอย่างน้อยร้อยละ 6 บริษัท ขนาดเล็กและขนาดใหญ่กำลังมองหาภาระงานที่เพิ่มขึ้น แต่มักไม่พร้อมที่จะเพิ่มพนักงานเต็มเวลาและให้ผลประโยชน์พนักงานที่มาพร้อมกับตำแหน่งเหล่านั้นหลังจากปรับขนาดพนักงานในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ ภาคการปรับใช้พนักงานสัญญาชั่วคราวรวมถึงการดูแลสุขภาพเทคโนโลยีสารสนเทศบริการทางกฎหมายและการสนับสนุนสำนักงานและอุตสาหกรรม

ดูแลสุขภาพ

นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมการจัดหาพนักงานกล่าวว่าการจ้างแพทย์ชั่วคราวที่ศูนย์การแพทย์ระยะสั้นมียอดสูงในปี 2551 และการจ้างงานจะสูงกว่ายอดดังกล่าวอย่างน้อย 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2556 การจ้างงานชั่วคราวมีแนวโน้มที่จะคงที่สำหรับตำแหน่งอื่น ๆ แต่สิ่งอำนวยความสะดวกใดที่ดิ้นรนเพื่อค้นหาหรือชดเชยบุคลากรเต็มเวลาที่มีคุณภาพ ตามข้อมูลอุปสงค์และอุปทานจาก CareerBuilder เหล่านั้นรวมถึงนักกิจกรรมบำบัดและร่างกายเช่นเดียวกับนักพยาธิวิทยาภาษาพูด

เทคโนโลยีสารสนเทศ

การสำรวจภาวะการขาดแคลนความสามารถของ ManpowerGroup ในปี 2555 ระบุว่าร้อยละ 49 ของนายจ้างสหรัฐพยายามที่จะเติมตำแหน่งงานที่มีความสำคัญต่อภารกิจและตำแหน่งงานด้านไอทีพร้อมกับวิศวกรรมและธุรกิจการค้าที่มีทักษะใกล้เคียงกัน นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมคาดการณ์ว่าพนักงานชั่วคราวด้านไอทีในปี 2556 จะสูงกว่าระดับสูงสุดถึง 2, 000 ระดับ 16% ในปี 2013 หลังจากสูงกว่าระดับสูงสุดที่ 7% ในปี 2555 CareerBuilder เห็นความต้องการสูงสำหรับนักพัฒนา Java และ. NET รวมถึงวิศวกรเครือข่าย

บริการด้านกฎหมาย

ทนายความและ paralegals ได้รับการว่าจ้างบ่อยครั้งสำหรับงานที่มีระยะเวลาคงที่เช่นการค้นหาเอกสารโดยงานส่วนใหญ่ที่ได้รับการว่าจ้างตั้งแต่ปี 2010 ตามรายงานของ Morrison & Foerster LLP บริษัท กฎหมาย นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมการจัดหาพนักงานคาดการณ์การจัดหาพนักงานตามกฎหมายในปี 2013 จะยังคงอยู่ที่ประมาณร้อยละ 82 ของจุดสูงสุดที่เห็นในปี 2008

สำนักงานและสนับสนุนอุตสาหกรรม

สำนักงานชั่วคราวและพนักงานธุรการคาดว่าจะยังคงอยู่ที่ระดับ 85% ของระดับสูงสุดของปี 2549 ในปี 2555 และ 89% ของระดับสูงสุดในปี 2556 โดยผู้ช่วยฝ่ายบริหารและตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้ายังคงมีความต้องการสูง ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าการจ้างพนักงานชั่วคราวที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมจะเกินจุดสูงสุดในปี 2549 ขึ้น 6% ในปี 2555 และเพิ่มขึ้น 12% ในปี 2556 ด้วยตำแหน่งงานตามความต้องการรวมถึงช่างซ่อมบำรุงและกลไกช่างรวมถึงช่างคอมพิวเตอร์รู้หนังสือ