ทำความเข้าใจกับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน

ตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นแผนจูงใจที่ บริษัท ใช้เพื่อดึงดูดหรือยึดมั่นต่อพนักงาน เมื่อโดเมนพิเศษของผู้บริหารระดับสูงตอนนี้สามารถเสนอตัวเลือกหุ้นพนักงานในเกือบทุกระดับของ บริษัท บริษัท ให้ตัวเลือกหุ้นแก่พนักงานในราคาคงที่และอนุญาตให้พนักงานใช้สิทธิของพวกเขาในตัวเลือกเหล่านี้ตามระยะเวลาที่กำหนด ก่อนที่จะยอมรับแผนการเลือกซื้อหุ้นพนักงานควรเข้าใจแผนการที่แตกต่างและข้อดีและข้อเสียของการใช้ตัวเลือกต่างๆ

ข้อเท็จจริง

ตัวเลือกหุ้นของพนักงานแสดงถึงประเภทของข้อตกลงตามสัญญา: บริษัท ตกลงว่าพนักงานอาจซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งในราคาที่แน่นอน ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจอนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นสูงถึง 5, 000 หุ้นในราคา $ 3 ต่อหุ้น สัญญาจะระบุเวลาที่พนักงานอาจใช้ตัวเลือกนี้หรือทำการซื้อจริง ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจสังเกตว่าพนักงานอาจใช้สิทธิ์ของเขาเมื่อหุ้นของ บริษัท ถึง $ 10 ต่อหุ้น พนักงานยังคงซื้อหุ้นที่ $ 3 ต่อหุ้นและจากนั้นเขาสามารถหันกลับมาและขายหุ้นที่ $ 10 ต่อหุ้นได้รับกำไร $ 7 ต่อหุ้น

ตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ

แผนตัวเลือก Stock จูงใจหรือ ISO เป็นที่รู้จักกันว่าแผนตัวเลือกหุ้นที่ผ่านการรับรองเพราะพวกเขามาพร้อมกับคุณสมบัติที่หลากหลาย สิ่งสำคัญที่สุดในกลุ่มนี้คือภาระภาษีที่วางไว้บนตัวเลือกที่ผ่านการรับรอง ISO มักจะถูกเก็บภาษีในอัตรากำไรที่ต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้ เป็นผลให้ ISOs มักจะให้สำหรับผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น

ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง

แผนตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองมักจะให้บริการแก่พนักงานส่วนใหญ่ที่มีขนาดใหญ่กว่าและถูกหักภาษีในอัตราภาษีเงินได้เมื่อพนักงานใช้สิทธิ นายจ้างต้องการตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองสำหรับพนักงานส่วนใหญ่เนื่องจากนายจ้างมีความสามารถในการหักกำไรของพนักงานจากภาษี บริษัท ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองสามารถถ่ายโอนได้ซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถโอนให้สมาชิกครอบครัวคนอื่นหรือแม้กระทั่งองค์กรการกุศล

ประโยชน์ที่ได้รับ

ผลประโยชน์ทันทีของตัวเลือกหุ้นของพนักงานคือสิทธิในการใช้ตัวเลือกและทำให้ได้กำไรมาก ตัวเลือกหุ้นของพนักงานไม่จำเป็นต้องมาพร้อมกับการรับประกันว่าหุ้นของ บริษัท จะเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนเงินที่ระบุชื่อ แต่ บริษัท ก็มีสิทธิ์ที่จะประเมินตัวเลือกอีกครั้ง กล่าวอีกนัยหนึ่งหากแผนเดิมระบุว่าราคาหุ้นจะต้องอยู่ที่ $ 10 แต่ราคานั้นไม่มีโอกาสที่จะไปถึงจุดนั้นจริง บริษัท อาจลดราคาตัวเลือกลง

ข้อเสีย

ภาระภาษีรายได้ที่อยู่ในตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติอาจเป็นข้อเสียเปรียบเมื่อวันภาษีม้วนตัว นอกจากนี้การคืนภาษียังมีความซับซ้อนมากขึ้นเมื่อมีการซื้อขายประเภทใดก็ตามแม้ว่าพนักงานเลือกที่จะซื้อหุ้น แต่ยังไม่ได้ขายภายในปีงบประมาณ และหากมีปัญหาทางกฎหมายเกิดขึ้นสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์จะไม่ตรวจสอบปัญหาตัวเลือกหุ้นของพนักงาน แทนทั้งหมดตกอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐและระบบกฎหมายของรัฐ