ปัญหาต่าง ๆ ของพนักงานเกี่ยวกับยาเสพติดและแอลกอฮอล์

ผลกระทบด้านลบของการใช้สารเสพติดของพนักงานไม่ได้ จำกัด อยู่เพียงแค่ต่อบุคคลเท่านั้น พนักงานที่มีปัญหาเกี่ยวกับยาเสพติดและแอลกอฮอล์อาจเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญต่อ บริษัท ของคุณ ไม่เพียง แต่เขาจะเป็นอันตรายต่อตัวเขาเองและผู้อื่นเท่านั้น แต่ยังก่อให้เกิดความเสียหายมากกว่าทรัพย์สิน

ไม่สามารถไว้ใจได้

คุณไม่สามารถพึ่งพาพนักงานที่มีปัญหาเกี่ยวกับยาเสพติดและแอลกอฮอล์ เขาสามารถตรงเวลาเกือบทั้งวันและออกไปเที่ยวกับคนอื่น เขาอาจดื่มในเวลาอาหารกลางวันและไม่กลับมาหรือแย่กว่านั้นกลับมาทำให้เคลิบเคลิ้ม เขาอาจไม่ปรากฏขึ้นตามที่ต้องการหลังจากฟังก์ชั่นชั่วโมงและถ้าเขาทำอาจทำเช่นนั้นในขณะที่มึนเมา การใช้ยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์อาจไม่ชัดเจนในทันที แต่หากแนวโน้มดังกล่าวดำเนินต่อไปคุณอาจพบว่าพนักงานมีปัญหา

ประสิทธิภาพต่ำ

ในที่สุดพนักงานที่มีปัญหายาเสพติดหรือแอลกอฮอล์จะเริ่มลดลงในคุณภาพของงานของเธอ เมื่อบันทึกและรายงานที่เก่าแก่จะกลายเป็นเลอะเทอะและเต็มไปด้วยความไม่ถูกต้อง นี่อาจเกิดจากความเหนื่อยล้าและการนอนหลับที่เกิดจากการใช้สารเสพติดหรืออาจเป็นสัญญาณว่าเขาเมาในช่วงเวลาทำงาน โดยรวมแล้วคุณจะเห็นการลดลงของการผลิตและข้อผิดพลาดของเขาเพิ่มขึ้น

ความสัมพันธ์ไม่ดี

ยาเสพติดและแอลกอฮอล์เป็นที่รู้จักกันว่ามีผลข้างเคียงเชิงลบต่อบุคลิกภาพของบุคคล บุคคลที่ใช้สารเหล่านี้ในทางที่ผิดเป็นประจำอาจแสดงอาการโกรธก้าวร้าวหรือซึมเศร้า ในที่ทำงานซึ่งเขาต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นสิ่งนี้สามารถนำไปสู่ความตึงเครียดการคุกคามและแม้แต่การเผชิญหน้า เมื่อพนักงานมีปัญหาเกี่ยวกับยาเสพติดและแอลกอฮอล์เขามักไม่ทราบว่าการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นมีผลกระทบต่อพวกเขาอย่างไร หากไม่มีการตรวจสอบเขาอาจกลายเป็นศัตรูและอาจทำร้ายพนักงานคนอื่นได้

ความรับผิดชอบ

บริษัท ต้องรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของพนักงานในขณะที่ทำงาน พนักงานที่มีปัญหายาเสพติดและแอลกอฮอล์เป็นอันตรายและนำเสนอปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นกับนายจ้างของเขา หากเขาทำร้ายตัวเองหรือลูกจ้างคนอื่นในงานนายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการไม่รับรู้ปัญหาและดำเนินการ หากเขาใช้งานเกินขนาดและนายจ้างไม่ได้ทำอะไรเลยแม้จะรู้ตัวในทางที่ผิดก็อาจเกิดผลตามมา หากพบยาเสพติดที่ผิดกฎหมายในสถานที่นายจ้างนายจ้างอาจประสบปัญหาทางกฎหมายหากฝ่ายบริหารรู้ว่าพนักงานมีปัญหาและเพิกเฉย

ชื่อเสียง

บริษัท ได้รับการสนับสนุนจากชื่อเสียง ชื่อเสียงนี้จะต้องได้รับการคุ้มครองโดยทุกคนที่ทำงานให้ บริษัท หากพนักงานมีปัญหาเกี่ยวกับการใช้ยาและแอลกอฮอล์ในทางที่ผิดเขาสามารถสร้างความอับอายให้ บริษัท ในที่สาธารณะได้ ไม่ว่าจะเป็นงานที่ บริษัท ให้การสนับสนุนหรือออกไปเที่ยวกลางคืนที่บาร์พนักงานจะเป็นตัวแทนของนายจ้าง หากเขาใช้ยาและแอลกอฮอล์ในทางที่ผิดจนถึงจุดที่การกระทำของเขาขัดกับปรัชญาของนายจ้างเขาจะทำให้ทุกคนดูแย่