การละเมิดกฎหมายในที่ทำงาน

การละเมิดกฎหมายในสถานที่ทำงานสามารถเกิดขึ้นได้หลายวิธี พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายในที่ทำงานนายจ้างละเมิดกฎหมายแรงงานหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่สามที่ทำงานในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายล้วนเป็นอันตรายต่อนายจ้างและลูกจ้าง พนักงานที่กลัวผลที่ตามมาจากการรายงานกิจกรรมที่ผิดกฎหมายในที่ทำงานอาจปกป้องตนเองโดยไม่รายงานกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือแม้แต่ปฏิเสธความรู้เกี่ยวกับกิจกรรมดังกล่าวเมื่อถูกสอบสวน

พนักงานและกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย

พนักงานอาจมีส่วนร่วมในการโจรกรรมการยักยอกหรือกิจกรรมทางอาญาอื่น ๆ เพื่อผลประโยชน์ทางการเงิน ระบบความปลอดภัยและการจัดพนักงานช่วยนายจ้างในการลดการโจรกรรมและการสูญเสียให้น้อยที่สุดเนื่องจากกิจกรรมที่ผิดกฎหมายของพนักงาน อุปกรณ์เช่นกล้องวงจรปิดและระบบรักษาความปลอดภัยอิเล็กทรอนิกส์ใช้สำหรับบันทึกและป้องกันอาชญากรรมของพนักงาน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยสายลับติดตามและจับกุมพนักงานอาชญากร พนักงานอาจมีส่วนร่วมในอาชญากรรมเช่นยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ในที่ทำงาน การขับขี่ยานพาหนะของ บริษัท หรืออุปกรณ์ในการดำเนินงานภายใต้อิทธิพลทำให้นายจ้างและลูกจ้างตกอยู่ในความเสี่ยง พนักงานที่ใช้ในทางที่ผิดหรือขายสารผิดกฎหมายในที่ทำงานก็ก่อให้เกิดความปลอดภัยและอันตรายทางกฎหมาย พนักงานที่ล่วงละเมิดหรือสะกดรอยตามเพื่อนร่วมงานกำลังทำผิดกฎหมาย พนักงานที่มีส่วนร่วมในการเลือกปฏิบัติต่อชั้นเรียนที่ได้รับการคุ้มครองนั้นเป็นความรับผิดชอบ นายจ้างอาจถูกปรับเนื่องจากละเมิดกฎหมายการจ้างงานที่มีโอกาสเท่าเทียมกัน

นายจ้างมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย

ไม่นานหลังจากลงจอดงานใหม่คุณจะสงสัยว่า บริษัท ของคุณขายอะไรจริงๆหรือคุณสงสัยว่าเจ้านายของคุณกำลังค้ายาเสพติดในที่ทำงาน คุณเคยได้ยินบทสนทนาที่ร่มรื่นและเพื่อนร่วมงานของคุณแนะนำว่าคุณมองไปทางอื่นเมื่อคนบางคนไปที่สำนักงาน พนักงานที่สงสัยว่านายจ้างมีกิจกรรมที่ผิดกฎหมายอาจเสี่ยงต่อการถูกอาชญากรหากพบกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย คุณอาจถูกเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายกล่าวหาในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการจับกุมหรือเลิกจ้าง อย่าทนต่อการคุกคามหรือการข่มขู่ในที่ทำงาน การออกจากงานและการรายงานนายจ้างที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ผิดกฎหมายปกป้องความปลอดภัยและความมั่นคงของคุณ

ผู้ร่วมธุรกิจทางอาญา

กิจกรรมที่ผิดกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผู้ร่วมธุรกิจของนายจ้างอาจเป็นเรื่องยากที่จะพิสูจน์ แต่การเอาใจใส่สัญชาตญาณของลำไส้เป็นวิธีที่ดีในการหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมหรือเกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางอาญาในที่ทำงาน การตรวจสอบอาชญากรรมของบุคคลที่สามในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องยากเว้นแต่คุณจะเห็นการกระทำผิดทางอาญา ตัวอย่างของอาชญากรรมของบุคคลที่สาม ได้แก่ การฟอกเงินหรือการแก้ไขบันทึกทางบัญชีเพื่อครอบคลุมอาชญากรรมของผู้ร่วมธุรกิจ การรักษาความปลอดภัยของคุณเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณสงสัยหรือสังเกตกิจกรรมที่ผิดกฎหมายในที่ทำงาน รายงานกิจกรรมทางอาญาไปยังเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายโดยใช้สายด่วนที่ไม่ระบุชื่อหากคุณรู้สึกไม่ปลอดภัยหรือกลัวการตอบโต้

ความปลอดภัยและจริยธรรม

การค้นพบและรายงานอาชญากรรมในที่ทำงานนั้นมีความเสี่ยงและอาจทำลายอาชีพและชีวิตผู้บริสุทธิ์หากดำเนินการอย่างไม่เหมาะสม อย่ารายงานอาชญากรรมในที่ทำงานเว้นแต่คุณจะได้เห็นกิจกรรมดังกล่าวเป็นการส่วนตัว แม้ว่าการหันหน้าไปทางอื่นและไม่รายงานอาชญากรรมในที่ทำงานอาจดูเหมือนเป็นทางออกที่ง่ายที่สุด แต่ความเงียบของคุณอาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของนายจ้างหรือแย่กว่านั้นคือความปลอดภัยของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณ การออกจากงานที่มีกิจกรรมที่ผิดกฎหมายเกิดขึ้นอาจเป็นแนวทางการดำเนินการที่ปลอดภัยเพียงอย่างเดียวของคุณหากคุณรายงานนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานของคุณไปยังการบังคับใช้กฎหมาย