อะไรคือสาเหตุของการสูญเสียจริยธรรมในการบัญชี?

เรื่องอื้อฉาวขององค์กรทำให้คนทั่วไปสงสัยว่าทำไมบางคนทำธุรกิจของพวกเขาอย่างซื่อสัตย์และคนอื่น ๆ กลายเป็นอาชญากร แม้จะมีลักษณะอื้อฉาวที่เห็นได้ชัดของบางสาเหตุของการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณบัญชีมีความซับซ้อนและเชื่อมโยงกัน บางคนอาจพยายามปล้นลูกค้าของพวกเขาโดยไม่ต้องผ่านการรับรองในขณะที่คนอื่น ๆ จะถูกนำไปสู่การปฏิบัติที่ผิดกฎหมายโดยค่อยๆผ่านความไม่รู้หรือความตั้งใจที่ดี

โลภ

รากเหง้าของสสารซับซ้อนเป็นข้อเท็จจริงที่ง่ายมาก: บางคนสนุกกับการมีเงินจำนวนมากและจะผิดกฎหมายเพื่อให้ได้มา การบัญชีไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือภายใต้บริบทของ บริษัท ข้ามชาติเปิดโอกาสให้ "ปรุงหนังสือ" และใช้เวลาเพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับตัวคุณเองโดยไม่ต้องเล็งปืนหรือบุกเข้าไปในบ้านของใครบางคน ธรรมชาติของการก่ออาชญากรรมบัญชีปกขาวทำให้พวกเขาดึงดูดมากเพราะไม่มีใครดูเหมือนจะได้รับบาดเจ็บ การมีเงินจำนวนมากเปิดใช้งานศูนย์ความโลภในสมองของบางคน

โอกาส

คำกล่าวที่ว่า "โอกาสทำให้คนขโมย" นั้นใช้ได้กับนักบัญชีที่คดโกง คนที่ไม่เคยแสวงหาอาชญากรรมเพื่อกระทำภายใต้สภาวะปกติอาจยอมแพ้ต่อการล่อลวงเมื่อมีโอกาสเสนอ บางครั้งการบัญชีเกี่ยวข้องกับการจัดการกับเงินจำนวนมากซึ่งบางอย่างสามารถถูกซ่อนเอาออกได้ง่ายหรือถูกกำจัดออกโดยมีโอกาสตรวจจับน้อย เมื่อนำเสนอด้วยการล่อลวงในระดับนี้บางคนยอมจำนนโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเข้าใจว่าตนเองอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องการความช่วยเหลือทางการเงิน

การปลด

การรับรู้ของความเป็นจริงจะถูกกำหนดโดยสภาพแวดล้อมทุกวัน เมื่อทำงานภายในขอบเขตของ บริษัท ขนาดใหญ่บุคคลอาจถูกห่อหุ้มด้วยวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท นั้นและมองไม่เห็นว่าส่วนที่เหลือของโลกทำงานอย่างไร ความรู้สึกของความโอหังและสิทธิสามารถพัฒนาต่อหน้าอาหารกลางวัน 100 ดอลลาร์และบ้าน 1 ล้านดอลลาร์ เมื่อส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมนี้เกี่ยวข้องกับความผิดปกติทางการบัญชีเพื่อประโยชน์ของธุรกิจหรือบุคคลนั้นสิ่งนี้อาจดูเหมือนเป็นเรื่องปกติสำหรับคนที่สูญเสียการติดต่อกับสิ่งที่ทำงานนอก บริษัท

ความไม่รู้

ในขณะที่ความไม่รู้เป็นข้อแก้ตัวสำหรับการกระทำผิดจรรยาบรรณหรือผิดกฎหมายก็อาจมีบทบาทในการก่ออาชญากรรมบัญชี ทุกคนรู้ว่าคุณไม่สามารถเดินเข้าไปในธนาคารด้วยปืนและขโมยเงินโดยไม่ผิดกฎหมาย แต่กฎระเบียบด้านการบัญชีนั้นไม่ง่ายอย่างนี้ กฎหมายภาษีข้อบังคับเกี่ยวกับการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลวงในและหนังสือกฎที่คล้ายคลึงกันนั้นเข้าใจผิดได้ง่ายและนักบัญชีหรือนักธุรกิจที่ไม่มีประสบการณ์อาจมีพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณโดยไม่ต้องรับรู้ แน่นอนว่าเมื่อใครบางคนถูกจับได้และถูกตั้งข้อหาเขาอาจเรียกร้องความเขลานี้เมื่อมันไม่จริง

โพสต์ยอดนิยม

การบัญชีและการทำบัญชี

สี่วิธีของข้อได้เปรียบในการแข่งขัน

การบัญชีและการทำบัญชี, 2025

มีหลายวิธีในการรับความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดและธุรกิจจำนวนมากจะมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่พยายามและเป็นจริงเพียงไม่กี่วิธีในการดึงดูดความสนใจจากการแข่งขัน วิธีการเหล่านี้สามารถแบ่งออกเป็นสี่ประเภทที่แตกต่างกันซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการทำความเข้าใจว่าธุรกิจพยายามแข่งขันกันอย่างไร ปลาย สี่วิธีหลักในการได้เปรียบในการแข่งขันคือความเป็นผู้นำด้านราคาการสร้างความแตกต่างกลยุทธ์การป้องกันและพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ สินค้าชนิดเดียวกันราคาถูกลง ความเป็นผู้นำด้านต้นทุนเป็นธุรกิจที่ มีความได้เปรียบในการแข่งขันเป็นอันดับแรก ความเป็นผู้นำด้านต้นทุนเป็นข้อได้เปรียบเกิดขึ้นเมื่อธุรกิจสามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพเ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

รูปแบบธุรกิจและโครงสร้างองค์กร

อะไรทำให้การเลิกการเป็นเจ้าของกิจการ แต่เพียงผู้เดียว

รูปแบบธุรกิจและโครงสร้างองค์กร, 2025

เหตุการณ์สามเหตุการณ์สามารถทำให้การเลิกกิจการของเจ้าของคนเดียว: การตัดสินใจของเจ้าของการเสียชีวิตหรือความพิการของเจ้าของและการล้มละลาย - ซึ่งอาจรวมถึงทรัพย์สินของเจ้าของเช่นเดียวกับของธุรกิจ สิ่งเหล่านี้มีผลกระทบที่แตกต่างกันในการหยุดดำเนินธุรกิจ การตัดสินใจของเจ้าของ เจ้าของคนเดียวรายงานว่าไม่มีใครนอกจากตัวเขาเอง การเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวให้สิทธิ์แก่เจ้าของในการจัดการธุรกิจของเขาตามที่เห็นสมควร หากเขาตัดสินใจที่จะทำเช่นนั้นเขาสามารถปิดกิจการหรือขายได้ตามต้องการ เจ้าของคนเดียวไม่จำเป็นต้องให้เหตุผลกับการตัดสินใจของเขาเพราะเขาไม่มีหุ้นส่วนหรือผู้ถือหุ้น อย่างไรก็ตามหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตขอ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

การจัดการพนักงาน

ความรับผิดชอบของนายจ้างเกี่ยวกับ COBRA คืออะไร?

การจัดการพนักงาน, 2025

เมื่อพนักงานของคุณเติบโตขึ้นสิ่งสำคัญคือการรู้ภาระผูกพันทางกฎหมายของคุณที่มีต่อพนักงานของคุณ พระราชบัญญัติการประนีประนอมงบประมาณของ Omnibus รวมเรียกว่า COBRA เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดให้นายจ้างบางรายอนุญาตให้พนักงานเก่าดำเนินการประกันสุขภาพของพวกเขาภายใต้แผนประกันสุขภาพของกลุ่ม บริษัท ตามระยะเวลาที่กำหนด พนักงานที่เลือกความครอบคลุมของ COBRA จะจ่ายเงินเต็มจำนวนในอัตราแผนกลุ่ม ไม่ว่าพนักงานจะออกจากงานถูกปลดออกหรือถูกไล่ออกหน้าที่ของคุณภายใต้กฎหมายไม่จำเป็นต้องจบลงเมื่อพนักงานเดินออกจากประตู เหมาะ COBRA ใช้เฉพาะกับนายจ้างภาคเอกชนที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไปและแผนประกันสุขภาพกลุ่ม หากธุรกิจของคุณ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม