วิธีในการมอบหมายความรับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพ
การมอบหมายความรับผิดชอบด้านการจัดการสามารถช่วยคุณมอบหมายความพยายามในการทำงานที่สำคัญและช่วยให้คุณดูแลผู้นำที่เข้ามาภายในองค์กรของคุณ เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากผู้จัดการของคุณการมอบหมายพื้นฐานจากความสามารถเฉพาะบุคคลประสบการณ์บุคลิกภาพและความสามารถในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้ดี
ระบุจุดแข็ง
การระบุความสามารถเฉพาะบุคคลและความสามารถของผู้จัดการของคุณสามารถช่วยให้คุณมอบหมายงานได้อย่างเหมาะสมโดยใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของผู้จัดการแต่ละคน ตัวอย่างเช่นหากคุณมีผู้จัดการที่หวือหวาในการจัดตารางงาน แต่ต้องดิ้นรนกับการแก้ไขความขัดแย้งระหว่างเจ้าหน้าที่กำหนดให้เขารับผิดชอบในพื้นที่ที่เขาเก่ง สิ่งนี้จะช่วยลดโอกาสในการล้มเหลวของเขาและลดความขัดแย้งระหว่างพนักงานของคุณ
ให้การฝึกอบรมที่เพียงพอ
จัดเตรียมผู้จัดการเพื่อจัดการความรับผิดชอบใหม่ก่อนที่คุณจะมอบหมาย การแชโดว์หรือการฝึกอบรมช่วยให้ผู้จัดการใหม่สามารถทำงานร่วมกับมืออาชีพที่ช่ำชองเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจเฉพาะบทบาทใหม่ของพวกเขา รับข้อเสนอแนะจากผู้ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับความเหมาะสมของprotégéสำหรับองศาความรับผิดชอบใหม่
จับคู่สไตล์และบุคลิกภาพ
แม้ว่ามันจะเป็นไปไม่ได้เสมอที่จะจับคู่สไตล์ความเป็นผู้นำของผู้จัดการกับบุคลิกลักษณะของพนักงานและความชอบในการทำงานพยายามที่จะทำการแข่งขันที่เหมาะสมเมื่อเป็นไปได้เมื่อมอบหมายความรับผิดชอบ สิ่งนี้ช่วยป้องกันการปะทะกันของบุคลิกภาพและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม ผู้จัดการที่มีส่วนร่วมกับพนักงานอย่างต่อเนื่องอาจกลายเป็นเรื่องไม่ได้ผลและสร้าง riffs ในองค์กรที่ยากต่อการทำงาน
ส่งเสริมการพัฒนาความเป็นผู้นำ
ช่วยผู้จัดการของคุณพัฒนาทักษะของพวกเขาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พวกเขาสามารถเติบโตไปพร้อมกับ บริษัท ของคุณและมีส่วนร่วมในฐานะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ อนุญาตการตัดสินใจที่เป็นอิสระและไม่ย่อใจว่าผู้จัดการจัดการความรับผิดชอบเมื่อพวกเขาได้รับมอบหมาย หากผู้จัดการต้องการลองทำสิ่งใหม่ ๆ ให้โอกาสเมื่อเป็นไปได้และเสนอให้ผู้จัดการผู้ให้คำปรึกษาที่แสดงคำสัญญา
เสนอความคิดเห็น
ให้ข้อเสนอแนะเป็นประจำแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพวกเขาและเปิดช่องทางการสื่อสาร ถามผู้จัดการเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่และช่วยพวกเขาในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น หากผู้จัดการรู้สึกถึงความรับผิดชอบที่มอบหมายให้เธอคิดมากเกินไปคิดใหม่มอบหมายหรือมองหาวิธีที่จะส่งเสริมให้เธอยอมรับความท้าทาย ให้คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์เพื่อช่วยให้ผู้จัดการของคุณรู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไรได้อย่างมีประสิทธิภาพและสิ่งที่พวกเขาต้องการปรับปรุง เปิดรับโอกาสใหม่และความรับผิดชอบใหม่ ๆ สำหรับผู้จัดการที่เจริญเติบโต
โพสต์ยอดนิยม
การเพิ่มวิดเจ็ตโพสต์ที่มีคนดูมากที่สุดในเว็บไซต์ของธุรกิจของคุณเป็นวิธีที่สะดวกในการนำผู้ชมและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าไปยังเนื้อหายอดนิยมบางส่วนของคุณ ในกรณีที่ไม่มีบริการสถิติเว็บไซต์อย่างเต็มรูปแบบเช่น Google Analytics ปลั๊กอินโพสต์ที่มีคนดูมากที่สุดสามารถช่วยให้คุณติดตามว่าโพสต์และหน้าเว็บประเภทใดที่ดึงดูดผู้เข้าชมมากที่สุด แม้ว่าจะไม่มีเครื่องมือ WordPress ดั้งเดิมสำหรับการแสดงโพสต์ที่ได้รับความนิยมสูงสุดของเว็บไซต์วิดเจ็ตของบุคคลที่สามหลายตัวได้รับการออกแบบมาเพื่อจุดประสงค์นี้ 1 เปิดตัวแท็บเว็บเบราเซอร์หรือหน้าต่างใหม่และเข้าสู่ WordPress Dashboard ของธุรกิจของคุณ 2 วางเมาส์เหนือ“ ปลั๊กอิน” บน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประกอบการธุรกิจขนาดเล็กมักได้รับผลกระทบอย่างหนักและมีหลายวิธีในช่วงที่ราคาก๊าซพุ่งสูงขึ้น พวกเขาต้องตัดสินใจหลายครั้งเพื่อรักษารูปแบบธุรกิจของพวกเขาเนื่องจากต้นทุนเชื้อเพลิงส่งผลกระทบต่อการจัดหาและค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายพื้นที่บริการพนักงานและราคาของผลิตภัณฑ์และบริการของพวกเขา ต้นทุนและค่าโสหุ้ย ระยะเวลาที่ยาวนานของราคาเชื้อเพลิงที่พุ่งสูงขึ้นทำให้ต้นทุนในการดำเนินธุรกิจในชีวิตประจำวันโดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก บริษัท มีผู้ขายและซัพพลายเออร์ที่ต้องขนส่งสินค้าเป็นประจำหรือส่งมอบบริการที่สำคัญต่อการดำเนินงานประจำวัน ตัวอย่างเช่นในปี 2012 คำเบิกความต่อหน้าคณะกรรมการรัฐสภาผู้ประกอบการฟาร์มม้าในรัฐเพนซิลเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
จริยธรรมเป็นหลักการทางศีลธรรมที่นำทางผู้คนให้ทำในสิ่งที่ไม่ทางอื่น ทนายความทำการตัดสินใจอย่างมีจริยธรรมทุกวันเมื่อตัดสินใจว่าจะปกป้องหรือเป็นตัวแทนของลูกค้าและทนายความที่ทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่จะต้องปฏิบัติตามหลักจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจของพวกเขาด้วย หลักจรรยาบรรณวิชาชีพของรัฐเป็นแนวทางในพฤติกรรมของทนายความ แต่มาตรฐานส่วนบุคคลของทนายความก็เช่นเดียวกัน เจ้าหน้าที่และการจัดการ บริษัท กฎหมายขนาดใหญ่บางครั้งเลือกทนายความที่ไม่ได้เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของพวกเขา สิ่งนี้อาจก่อให้เกิดปัญหาด้านจริยธรรมเนื่องจากคนที่ไม่ใช่นักกฎหมายไม่สามารถให้คำแนะนำทางกฎหมายได้ พนักงานคนอื่น ๆ เช่น paralegals
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กฎของปีเตอร์หรือที่รู้จักกันในนามหลักการของปีเตอร์และกฎของพาร์คินสันเกิดขึ้นโดยบุคคลต่าง ๆ ที่ แต่เดิมใช้แนวคิดเหล่านี้ในบทความเสียดสีที่เขียนในปี 2511 และ 2498 ตามลำดับ นับตั้งแต่ก่อตั้งความคิดเหล่านี้ได้เข้ามาสู่องค์กรธุรกิจ "กฎหมาย" เหล่านี้แม้ว่าจะไม่ใช่กฎหมายของมนุษย์หรือธรรมชาติก็ตาม แต่ก็สามารถขัดขวางผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการพยายามจัดการพนักงานเพื่อผลประโยชน์ทางธุรกิจของคุณ เมื่อพวกเขาเข้าใจบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถใช้กฎหมายทั้งสองเพื่อผลประโยชน์ของ บริษัท ของคุณ กฎหมายทรัพยากรบุคคลและปีเตอร์ กฎของปีเตอร์ที่สร้างโดยลอเรนซ์เจปีเตอร์และเรย์มอนด์ฮัลล์กล่าวโดยทั่วไปว่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในฐานะที่เป็นพร็อกซีระหว่างระบบปฏิบัติการของคุณและส่วนประกอบฮาร์ดแวร์ที่ให้คอมพิวเตอร์ยูทิลิตี้และเปิดใช้งานการผลิตของคุณ BIOS ระบบของคุณอาจเป็นซอฟต์แวร์ที่สำคัญที่สุดในระบบธุรกิจของคุณ การอัพเดท BIOS ของคุณให้ทันสมัยจะทำให้มั่นใจได้ว่าส่วนประกอบทั้งหมดในระบบของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่าที่จะทำได้และลดข้อผิดพลาดและการหยุดทำงานที่ตามมาซึ่งเกิดจากข้อบกพร่องของ BIOS การค้นหาและโหลด BIOS ล่าสุดสำหรับคอมพิวเตอร์ Dell Inspiron ของคุณเป็นกระบวนการที่ไม่ซับซ้อน 1 เปิดเว็บเบราว์เซอร์ของคุณแล้วไปที่โฮมเพจสนับสนุนของ Dell คลิกที่ลิงค์ "ค้นหาไดรเวอร์ไบออสและอัพเดทอื่น ๆ " ใต้หัวข้อ "ไ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม