สิ่งที่คาดหวังในการพิจารณาคดีของคนงานคืออะไร
สิ่งเดียวที่อาจเลวร้ายยิ่งกว่าความเจ็บปวดทางกายภาพของการบาดเจ็บในที่ทำงานคือการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานที่ยืดเยื้อซึ่งอาจลากมาเป็นเดือนหรือปี หากผู้ได้รับบาดเจ็บและนายจ้างไม่สามารถตกลงกันได้การไกล่เกลี่ยเป็นขั้นตอนที่เป็นที่นิยมในการหาทางออกที่น่าพอใจ การพิจารณาคดีจะเกิดขึ้นเมื่อความพยายามไกล่เกลี่ยล้มเหลว ในระหว่างการพิจารณาคดีคนงานผู้บาดเจ็บผู้ว่าจ้างนายจ้างและ บริษัท ประกันภัยทุกคนมีโอกาสเสนอหลักฐานและพยานเพื่อสนับสนุนข้อเรียกร้องของพวกเขา
ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
ฝ่ายต่าง ๆ ในการพิจารณาค่าชดเชยแรงงานนำเสนอคดีของพวกเขาต่อผู้พิพากษาซึ่งเป็นผู้ตัดสินเกี่ยวกับผลลัพธ์ แม้ว่าผู้บาดเจ็บหรือผู้อ้างสิทธิ์มีสิทธิที่จะเป็นตัวแทนของทนายความ แต่เธอก็สามารถเป็นตัวแทนของตัวเองได้ นอกจากผู้พิพากษาผู้เรียกร้องและทนายความของเธอตัวแทนจากนายจ้างและ บริษัท ประกันภัยก็อาจเข้าร่วม นักข่าวศาลจะเข้าร่วมเพื่อบันทึกสิ่งที่เกิดขึ้นในการพิจารณาคดี
กรณีของผู้เรียกร้อง
ผู้เรียกร้องและตัวแทนของนายจ้างมีโอกาสที่จะนำเสนอด้านข้างของพวกเขา ผู้เรียกร้องแสดงกรณีของเขาก่อน กรณีอาจรวมถึงพยานพยานหลักฐานและรายงานที่อาจเกี่ยวข้องกับคดี ทนายความหรือตัวแทนของ บริษัท มีโอกาสที่จะตรวจสอบผู้อ้างสิทธิ์และพยานที่เขาเสนอ
กรณีนายจ้าง
หลังจากที่ผู้ร้องนำเสนอกรณีของเธอ บริษัท นำเสนอด้านข้างของมัน ซึ่งอาจรวมถึงการโต้แย้งข้อเรียกร้องของผู้เรียกร้องและพยานหรือผู้เชี่ยวชาญของเธอ บริษัท อาจนำเสนอผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์และรายงานที่ขัดแย้งกับหลักฐานของผู้อ้างสิทธิ์
คำพิพากษาถึงที่สุด
หลังจากที่ทั้งสองฝ่ายได้นำเสนอกรณีของพวกเขาผู้พิพากษานำการได้ยินมาปิด เขาจะไม่ทำการตัดสินใจในเวลาที่ได้ยิน แต่ละด้านเขียนสรุปสั้น ๆ เพื่อสรุปหลักฐานที่นำเสนอ หลังจากการตรวจสอบข้อมูลนี้ผู้พิพากษาจะมาตัดสินที่จะทำให้การเรียกร้องค่าใช้จ่ายหรือการเรียกร้องลดลง