ประสิทธิผลของทีมคืออะไร

สถานที่ทำงานมีสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย บริษัท นำคนที่ไม่เคยเลือกที่จะใช้เวลาร่วมกันและคาดหวังว่าพวกเขาจะทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน โดยการควบคุมทักษะประสบการณ์และความรู้ที่หลากหลายของทีมของคุณคุณสามารถปรับปรุงกำไรของคุณ อย่างไรก็ตามทีมสามารถประสบกับความไม่แน่นอนแรงเสียดทานและความขัดแย้งนำไปสู่ประสิทธิภาพที่ไม่ดีและเป้าหมายที่ไม่ได้รับ

ขาดเป้าหมายร่วมกัน

ในกีฬาเป้าหมายของทีมชัดเจน ทีมจะต้องได้คะแนนมากกว่าฝ่ายตรงข้ามเพื่อให้ชนะเกมไม่ว่าจะเป็นการทำทัชดาวน์เป้าหมายหรือวิ่ง ในธุรกิจเป้าหมายของทีมอาจไม่ชัดเจน คุณให้ความสำคัญกับปริมาณงานหรือคุณภาพหรือไม่ มีจุดมุ่งหมายที่จะให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมหรือให้บริการที่มีต้นทุนต่ำที่สุดหรือไม่? การขาดเป้าหมายหรือเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนจะขัดขวางประสิทธิภาพของทีมเนื่องจากสมาชิกในทีมอาจใช้วิธีที่ขัดแย้งหรือขัดแย้งกัน

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลแย่

ในขณะที่มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสมาชิกในทีมที่จะท้าทายซึ่งกันและกันเพื่อหลีกเลี่ยงกลุ่มคิดและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ความขัดแย้งระหว่างสมาชิกในทีมสามารถขัดขวางประสิทธิภาพของทีม หากสมาชิกในทีมไม่เคารพซึ่งกันและกันพวกเขาอาจไม่เต็มใจที่จะแบ่งปันความรู้และทักษะที่สำคัญ การขาดการทำงานร่วมกันทางสังคมสามารถส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจในการทำงานของสมาชิกในทีมลดประสิทธิภาพการทำงาน เวลาที่ลงทุนในกิจกรรมการสร้างทีมสามารถจ่ายเงินปันผลในประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น

รูปแบบการจัดการ

สไตล์ความเป็นผู้นำของผู้จัดการสามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของทีม ทีมที่จัดตั้งขึ้นซึ่งมีสมาชิกในทีมที่มีคุณสมบัติสูงดำเนินงานที่อยู่ในความสามารถของพวกเขาต้องการข้อมูลที่น้อยกว่าทีมใหม่ที่เต็มไปด้วยพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ การบริหารพนักงานที่มีประสบการณ์มากเกินไปอาจนำไปสู่ความไม่พอใจและขาดอำนาจในขณะที่การขาดทิศทางอาจทำให้พนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ทำผิดพลาด รูปแบบการจัดการในอุดมคติผสมผสานหรือตามสถานการณ์สามารถปรับให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของทีมได้

ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง

แม้จะประสบความสำเร็จทีมที่มีประสิทธิภาพสูงสามารถประสบปัญหาหากสมาชิกในทีมคนสำคัญออกหรือการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมภายนอก เพื่อหลีกเลี่ยงทีมของคุณที่ไม่มีประสิทธิภาพเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงภายในหรือภายนอกคุณควรทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมเป็นประจำ ระบุจุดแข็งที่สำคัญเพื่อต่อยอดและพัฒนาพื้นที่ที่จะกล่าวถึง สรุปประเด็นเหล่านี้ในแผนปฏิบัติการโดยมีเป้าหมายและช่วงเวลาที่ชัดเจนเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพจะดำเนินการในเวลาที่เหมาะสม