กฎหมายและสิทธิการชดเชยแรงงาน

ทุก ๆ ปีพนักงานหลายพันคนได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน รัฐส่วนใหญ่รวมถึงเท็กซัสมีกฎหมายในสถานที่เพื่อชดเชยพนักงานสำหรับการบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ กฎหมายค่าตอบแทนของแรงงานมีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงบ่อยดังนั้นควรศึกษาข้อมูลล่าสุดเสมอ หากนายจ้างของคุณไม่มีข้อมูลที่คุณต้องการโปรดติดต่อสำนักงานคณะกรรมการค่าตอบแทนของแรงงานเท็กซัสเพื่อรับข้อมูลล่าสุด

ค่าตอบแทนแรงงาน

กฎหมายชดเชยแรงงานไม่ได้กำหนดให้ผู้เสียหายต้องฟ้องเป็นคดีความแบบเดิม ตัวอย่างเช่นในเท็กซัสมันไม่สำคัญว่า บริษัท จะผิดหรือละเลยการบาดเจ็บก็ต้องเกิดขึ้นในระหว่างการจ้างงานของคุณ หากคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าบุคคลที่สามไม่ใช่พนักงานร่วมหรือผลิตภัณฑ์ที่มีข้อบกพร่องทำให้เกิดการบาดเจ็บคุณสามารถยื่นฟ้องค่าชดเชยของคนงานและคดีความกับบุคคลที่สาม

ใครได้รับความคุ้มครอง

“ พนักงานคือใครก็ตามที่อยู่ภายใต้การนัดหมายหรือสัญญาจ้างด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการจ้างหรือการฝึกงานโดยทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา” ตามคู่มือ Weblocator to Texas Law ซึ่งรวมถึงผู้เยาว์ผู้ต้องขังผู้มีถิ่นที่อยู่และคนต่างด้าวที่ไม่ได้มีถิ่นที่อยู่และคนที่ทำงานผิดกฎหมาย โดยทั่วไปแล้วจะไม่รวมผู้รับจ้างอิสระคนรับใช้ในบ้านนักกีฬาอาชีพบางคนหรือใครก็ตามที่ไม่ได้อยู่ในการกำกับดูแลของนายจ้าง

ความรับผิดชอบของพนักงาน

คุณต้องรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานทั้งหมดให้กับนายจ้างของคุณภายใน 30 วันหลังจากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน คุณควรรู้ว่า บริษัท นั้นอยู่ในเครือข่ายการดูแลสุขภาพค่าชดเชยของคนงานหรือไม่และกฎของเครือข่ายคืออะไร แจ้งให้แพทย์ประจำตัวของคุณทราบว่าเกิดอะไรขึ้นและถ้าคุณคิดว่าการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยเกี่ยวข้องกับการทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งแบบฟอร์มการเรียกร้องและข้อมูลที่ถูกต้องไปยังแผนกค่าตอบแทนแรงงาน

สิ่งที่ได้รับความคุ้มครอง

เพื่อให้ได้รับบาดเจ็บจะต้องเกิดขึ้นในระหว่างการจ้างงานของคุณ ซึ่งรวมถึงการบาดเจ็บจากอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นโดยไม่มีการเตือนและการบาดเจ็บซ้ำ ๆ เช่นโรค carpal-tunnel เช่นเดียวกับหัวใจวายหรือโรคหลอดเลือดสมอง คุณไม่ได้รับความคุ้มครองขณะพักเล่นไปเที่ยวหรือออกจากที่ทำงานหรือหากคุณเมา

การรายงานการบาดเจ็บและการเก็บผลประโยชน์

แจ้งสมาชิกของฝ่ายบริหารโดยทันทีเกี่ยวกับการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน หากคุณพลาดกำหนดเวลา 30 วันคุณอาจไม่ได้รับสิทธิประโยชน์อีกต่อไป ยื่นแบบฟอร์มเรียกร้องของคุณที่เรียกว่า TWCC-41 ในรัฐเท็กซัสพร้อมกับคณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงานของรัฐภายในหนึ่งปีหลังจากได้รับบาดเจ็บ นายจ้างจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนของคณะกรรมการและสิทธิ์และความรับผิดชอบทั้งหมดของคุณ หากคุณต้องการการรักษาในกรณีฉุกเฉินนายจ้างต้องจัดเตรียมให้

สิทธิอื่น ๆ

คุณมีสิทธิ์จ้างทนายเพื่อช่วยเหลือในการเรียกร้องของคุณ สำนักงานที่ปรึกษาพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บ (OIEC) จะต้องให้ข้อมูลและความช่วยเหลือแก่คุณโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย หากคุณไม่มีทนายความและคุณโต้แย้งข้อเรียกร้องของคุณคุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับความช่วยเหลือจากผู้ตรวจการแผ่นดิน - พนักงาน OIEC ที่ผ่านการฝึกอบรม - เพื่อช่วยให้เข้าใจการดำเนินคดี แม้ว่าบางฝ่ายเช่นนายจ้างของคุณจะต้องมีสิทธิ์ในการดูไฟล์การเรียกร้องของคุณข้อมูลจะถูกเก็บเป็นความลับจากคนอื่น ๆ