การจ่ายค่าชดเชยแรงงานสำหรับการบาดเจ็บที่ไหล่

รอยร้าวน้ำตาไหล rotator น้ำตา labral และปะทะเป็นบางส่วนของการบาดเจ็บไหล่ที่พบมากที่สุดที่คนงานประสบในงาน หากพนักงานของคุณได้รับบาดเจ็บที่ไหล่จากงานเธออาจมีคุณสมบัติในการชำระค่าชดเชยของคนงาน การตั้งถิ่นฐานเหล่านี้มีให้บริการไม่ว่าจะเป็นการบาดเจ็บที่ไหล่หรือชั่วคราวและจำนวนเงินค่าชดเชยของเธอนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึงระยะเวลาที่เธอพลาดงาน

ประเภทของการตั้งถิ่นฐาน

การจ่ายเงินชดเชยของแรงงานมาในรูปแบบของเงินก้อนและแบบมีโครงสร้าง การจ่ายเงินก้อนคือการจ่ายเงินครั้งเดียวเพื่อรับผลประโยชน์ทดแทนรายสัปดาห์ เกณฑ์สำหรับการคำนวณผลประโยชน์ก้อนรวมแตกต่างกันในแต่ละรัฐ หากพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บของคุณตกลงที่จะตกลงกันอย่างเป็นระบบเขาจะได้รับผลประโยชน์รายสัปดาห์หรือรายเดือนตามระยะเวลาที่กำหนดเช่นห้าปีขึ้นไป

จำนวนเงินค่าตอบแทน

แม้ว่าการจ่ายเงินชดเชยของคนงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ แต่พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บของคุณจะได้รับเงินเดือนสองในสามของเงินเดือนประจำก่อนทุพพลภาพเพื่อประโยชน์รายสัปดาห์ รัฐอาจ จำกัด จำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดที่เขาได้รับ ในบางรัฐ จำกัด จำนวนคนงานที่ได้รับบาดเจ็บสามารถดึงผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับการบาดเจ็บ ตัวอย่างเช่นในรัฐเทนเนสซีการบาดเจ็บที่แขนบางส่วนอย่างถาวรสามารถให้สิทธิประโยชน์แก่พนักงานได้ถึง 200 สัปดาห์ ผลประโยชน์ทดแทนของคนงานที่เขาได้รับนั้นไม่ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี

ประโยชน์ทางการแพทย์

พนักงานจะไม่เพียง แต่ได้รับค่าชดเชยสำหรับการออกจากงานเนื่องจากอาการบาดเจ็บที่ไหล่ แต่ค่ารักษาพยาบาลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดของเธอยังได้รับการคุ้มครองด้วย ซึ่งรวมถึงการผ่าตัดค่ารักษาพยาบาลกายภาพบำบัดการพักรักษาตัวในโรงพยาบาลและการซื้ออุปกรณ์ อย่างไรก็ตามหากเธอจ่ายค่าสินไหมทดแทนเธออาจ จำกัด จำนวนสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ที่เธอได้รับหรือระยะเวลาที่สิทธิประโยชน์ทางการแพทย์เหล่านี้จะอยู่ได้นานเท่าใด ผลประโยชน์ทางการแพทย์ช่วยให้คนงานที่ไม่ได้ทำงานเป็นระยะเวลานานซึ่งมักจะเป็นกรณีที่มีอาการบาดเจ็บที่ไหล่ จากรายงานของกรมแรงงานระบุว่าการบาดเจ็บที่ไหล่ทำให้คนงานออกจากงานเป็นเวลานานที่สุดในบรรดาความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูกโดยมีค่าเฉลี่ย 21 วัน

ประโยชน์ของการระงับคดี

เมื่อคุณและพนักงานของคุณเห็นด้วยกับข้อตกลงเขาจะรับประกันผลประโยชน์ที่ระบุไว้ในข้อตกลง เขารู้ว่าสิ่งที่เขาได้รับและสามารถวางแผนการดูแลไหล่บาดเจ็บของเขา โดยการยอมรับข้อตกลงเขาจะหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ เลย หากพนักงานฟ้องร้องคุณและทำให้คดีของคุณสูญหายเขาอาจถูกทิ้งให้ไม่มีเงินจ่ายค่าใช้จ่าย

ข้อพิจารณาอื่น ๆ ในการชำระบัญชี

หากพนักงานตกลงที่จะรับผลประโยชน์ทดแทนสำหรับคนงานนั่นคือทั้งหมดที่เธอได้รับจากการบาดเจ็บที่หัวไหล่ การตั้งถิ่นฐานบางส่วนทำให้พนักงานได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมและความคุ้มครองทางการแพทย์ ตัวอย่างเช่นในไอโอวาหากพนักงานใช้การแลกเปลี่ยนเต็มจำนวน - จ่ายเงินก้อนส่วนที่เหลือของผลประโยชน์ของเธอ - เธอสูญเสียการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ในอนาคต นี่คือเหตุผลว่าทำไมพนักงานบางคนเต็มใจที่จะนำคดีขึ้นสู่ศาลและเสี่ยงต่อการสูญเสียผลประโยชน์ทั้งหมด หากพวกเขาชนะในศาลพวกเขามีโอกาสที่ดีที่จะได้รับเงินและผลประโยชน์มากกว่าที่พวกเขาจะตกลงกันได้