เกี่ยวกับการจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน
การจัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงานจะสร้างผลกำไรของ บริษัท ด้วยความพึงพอใจในงาน การจัดการประสิทธิภาพนำไปใช้กับประสิทธิภาพขององค์กรแผนกเฉพาะเป้าหมายการขายหรือโครงการหรืองานขนาดใหญ่
ข้อเท็จจริง
การจัดการประสิทธิภาพของพนักงานเริ่มต้นด้วยการวางแผนงานหรืองานด้วยข้อมูลที่พนักงานป้อนเข้า เมื่อพนักงานสร้างแผนที่ใช้การได้ด้วยตนเองหรือกับผู้จัดการของพวกเขาพวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นที่จะเห็นแผนประสบความสำเร็จ ถัดไปผู้จัดการตรวจสอบความก้าวหน้าและความสำเร็จของพนักงาน ตรวจสอบอย่างต่อเนื่องเพื่อดูว่าความคาดหวังของคุณจะได้รับการตอบสนอง ให้คะแนนพนักงานเป็นระยะและให้ข้อเสนอแนะและที่สำคัญที่สุดคือให้การยอมรับ
ความสำคัญ
การจัดทำแผนและความคาดหวังที่ชัดเจนและรัดกุมช่วยให้พนักงานทราบว่าสิ่งใดมีค่ามากที่สุดสำหรับ บริษัท และวิธีการทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ เมื่อได้รับข้อเสนอแนะที่สอดคล้องกันจะช่วยให้พนักงานสามารถเติมเต็มช่องว่างในการปฏิบัติงานได้ทันเวลา สิ่งที่ให้ผลกำไรมากที่สุดที่คุณสามารถทำได้ในฐานะผู้จัดการคือการมอบทักษะและเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับพนักงานให้ประสบความสำเร็จ
ประโยชน์ที่ได้รับ
เมื่อการจัดการประสิทธิภาพทำได้อย่างมีประสิทธิภาพทุกคนที่เกี่ยวข้องจะได้รับชัยชนะ การให้พนักงานมีโอกาสประสบความสำเร็จจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจและผลกำไรให้กับงาน การจ้างพนักงานใหม่นั้นมีราคาแพง ตามผลการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จนั้นมีค่าใช้จ่ายโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 6, 000 เหรียญสหรัฐในการสรรหาว่าจ้างและฝึกอบรมพนักงาน มันสมเหตุสมผลมากขึ้นในการฝึกอบรมพัฒนาและรักษาพนักงานที่มีอยู่อย่างเหมาะสม
ผล
การประชุมกับพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับผลลัพธ์ในเวลาที่เหมาะสมจะสร้างความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว นี่เป็นโอกาสที่จะให้การยอมรับสำหรับงานที่ทำได้ดีหรือเพื่อสร้างแผนใหม่ร่วมกันเพื่อผลลัพธ์ที่ดีกว่า
ผลตอบรับ
ขอความคิดเห็นจากพนักงานเกี่ยวกับงานเสมอ ใช้ความกังวลและข้อเสนอแนะอย่างจริงจัง เมื่อพนักงานมาพร้อมกับแผนที่ถนนเพื่อผลลัพธ์ที่ต้องการผลลัพธ์ที่น่าพอใจก็มีแนวโน้มมากขึ้น แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานของพนักงานตามผลลัพธ์ที่ต้องการ ให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ในการตั้งค่าแบบหนึ่งต่อหนึ่งและให้การยอมรับในเชิงบวกต่อหน้าเพื่อนร่วมงานของเธอ
โพสต์ยอดนิยม
Hotmail มีคุณสมบัติที่ช่วยให้คุณกำหนดลายเซ็นต์สำหรับข้อความที่ส่งออกทั้งหมด คุณสามารถปรับแต่งข้อความตัวอักษรและแม้กระทั่งการเชื่อมโยงหลายมิติ หากคุณตั้งค่าลายเซ็นอัตโนมัติและต้องการเปลี่ยนคุณสามารถทำได้ในตัวเลือกอีเมลของ Hotmail ลบลายเซ็นที่มีอยู่ของคุณและเริ่มใหม่หรือเพียงแค่ปรับแต่งสิ่งที่มีอยู่แล้ว ลายเซ็นจะถูกเพิ่มในข้อความใหม่ที่คุณเขียนโดยอัตโนมัติ 1 เยี่ยมชม hotmail.com และป้อนที่อยู่อีเมลและรหัสผ่านเพื่อเข้าสู่ระบบ 2 วางเมาส์เหนือชื่อของคุณที่มุมบนขวาของหน้าจอ เมนูแบบเลื่อนลงจะปรากฏขึ้น คลิก "ตัวเลือก" 3 คลิก "จดหมาย" จากเมนูทางด้านซ้ายของหน้า "ตัวเลือก" หน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การดำเนินธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จนั้นต้องใช้ความพยายามของพนักงานทุกคนไม่ว่าพนักงานแต่ละคนจะติดต่อกับลูกค้าและลูกค้าโดยตรงหรือไม่ก็ตามจากมุมมองสาธารณะ ในความเป็นจริงกลุ่มของงานที่เกิดขึ้นในการโต้ตอบโดยตรงกับลูกค้าและกลุ่มของงานอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นโดยไม่มีการโต้ตอบกับลูกค้าจะเรียกว่าสำนักงานด้านหน้าเมื่อเทียบกับความรับผิดชอบของสำนักงานกลับ ในขณะที่คุณไม่อาจอ้างถึงหน้าที่เหล่านี้ว่าเป็นแผนกต้อนรับส่วนหน้าและที่ทำงานด้านหลัง แต่ความจริงก็คือ บริษัท ส่วนใหญ่มีพนักงานสองประเภทที่แตกต่างกัน การทำความเข้าใจสิ่งที่ถือเป็นงานของสำนักงานด้านหน้าและวิธีการจัดการหน้าที่การงานกลับสามารถช่วยให้คุณจ้างคน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในปี 2010 เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์การตอบโต้เป็นการเรียกร้องที่มีการยื่นบ่อยที่สุดกับคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานสหรัฐที่เท่าเทียมกัน (EEOC) ในระหว่างปีมีการร้องเรียนการตอบโต้มากกว่า 36, 000 ครั้งซึ่งเกินจำนวนข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขันซึ่งมีอันดับสูงสุดนับตั้งแต่เริ่มต้นของ EEOC การตอบโต้หมายถึงการกระทำที่ไม่พึงประสงค์ที่สำคัญในการตอบสนองต่อการร้องเรียนของพนักงานแม้ว่าการร้องเรียนเดิมจะไม่ได้รับการยืนยัน การตอบโต้การตอบโต้มีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานานโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่จัดการกับปัญหาเหล่านี้เป็นประจำ การลงโทษทางวินัยแบบเป็นทางการ การตอบโต้ที่ชัดเจนที่สุดคือการล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดทำเอกสารนโยบายและขั้นตอนการให้ยืมช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานลดของเสียและเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าผ่านมาตรฐานของงานที่ทำ รูปแบบขึ้นอยู่กับลักษณะของการปฏิบัติงานและข้อกำหนดของพนักงาน แม้ว่าโครงสร้างและความลึกของเอกสารจะแตกต่างกัน แต่มีวิธีการทั่วไปในการสร้างแนวทางที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้บุคลากรด้านสินเชื่อปฏิบัติตาม คู่มือนโยบาย คู่มือนโยบายถูกเขียนในระดับสูงและสรุปทัศนคติของผู้บริหารที่มีต่อส่วนที่สำคัญของการดำเนินงาน คู่มืออาจสัมผัสกับการบริหารความเสี่ยงเอกสารสินเชื่อทรัพยากรมนุษย์และวิชาอื่น ๆ ที่สำคัญ ส่วนเกี่ยวกับค่านิยมทางจริยธรรมเป็นเรื่องธรรมดาและวิธีการสำหรับการรายงานก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
วิดเจ็ตเป็นแอปพลิเคชันขนาดเล็กหรือแอปที่ติดตั้งบนเว็บเพจโดยผู้ใช้ คำว่า "วิดเจ็ต" มักใช้แทนกันได้กับ "แอป" Facebook มีวิดเจ็ตหรือแอพจำนวนมากที่สามารถเพิ่มไปยังหน้า Facebook ของคุณ ส่วนใหญ่สร้างโดยนักพัฒนาบุคคลที่สามไม่ใช่ Facebook ดังนั้นหากคุณตัดสินใจว่าคุณไม่ชอบวิดเจ็ตคุณสามารถถอนการติดตั้งหรือลบแอพออกจากหน้า Facebook ของคุณได้อย่างง่ายดาย ค้นหาวิดเจ็ตที่รู้จัก 1 เข้าสู่บัญชี Facebook ของคุณ 2 พิมพ์ชื่อวิดเจ็ตที่คุณต้องการในช่องข้อความค้นหาที่อยู่ด้านบนของหน้า Facebook ของคุณ กด "Enter" หรือคลิกที่ไอคอนรูปแว่นขยายบนกล่องข้อความค้นหา 3 คลิกที่ปุ่ม "ติดตั้ง&qu
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม