มีการรวม Fringes ไว้ในอัตรากำไรขั้นต้นหรือไม่

สิทธิประโยชน์ที่นายจ้างจัดให้กับพนักงานสามารถจัดเป็นต้นทุนทางตรงหรือทางอ้อม ค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันสุขภาพที่จ่ายโดยนายจ้างและเงินสมทบจากเงินบำนาญของนายจ้างจะถือเป็นค่าใช้จ่ายแรงงานทางตรงหากเกี่ยวข้องกับแรงงานทางตรง เช่นนี้พวกเขาอยู่ในหมวดหมู่ของต้นทุนขายเมื่อคำนวณกำไรขั้นต้น อย่างไรก็ตามหลาย บริษัท พิจารณาถึงสวัสดิการสำหรับพนักงานทุกคนเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน

อัตรากำไรขั้นต้น

อัตรากำไรขั้นต้นหรือที่เรียกว่าอัตรากำไรขั้นต้นเป็นรายได้จากการขายรวมของ บริษัท หักต้นทุนการขายซึ่งจะถูกหารด้วยรายได้จากการขายรวม ต้นทุนของสินค้าที่ขายรวมถึงต้นทุนผันแปรและต้นทุนคงที่ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการ อัตรากำไรขั้นต้นแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์แทนที่จะเป็นจำนวนเงินดอลลาร์ เป็นส่วนของรายได้จากการขายที่ บริษัท ได้รับหลังจากการบัญชีสำหรับต้นทุนโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์เพื่อขายหรือการให้บริการที่ขายได้ เปอร์เซ็นต์ของกำไรขั้นต้นอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน เนื่องจากลักษณะของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เสนอและประเภทของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทำให้บางธุรกิจมีอัตรากำไรขั้นต้นสูงกว่าธุรกิจอื่น อัตรากำไรขั้นต้นที่สูงกว่าเงินมากขึ้น บริษัท จะต้องลงทุนใหม่

ต้นทุนทางตรงและทางอ้อม

ต้นทุนโดยตรงเป็นสิ่งที่สามารถติดตามโดยตรงไปยังการผลิตผลิตภัณฑ์หรือการให้บริการ วัตถุดิบวัสดุสิ้นเปลืองและแรงงานที่จำเป็นในการสร้างผลิตภัณฑ์เป็นตัวอย่างของต้นทุนโดยตรง อุปกรณ์พิเศษที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะในการทำผลิตภัณฑ์หรือการให้บริการเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของต้นทุนโดยตรง ค่าใช้จ่ายที่ยากต่อการติดตามโดยตรงไปยังผลลัพธ์ของผลิตภัณฑ์หรือบริการถือเป็นค่าใช้จ่ายทางอ้อม สิ่งเหล่านี้อธิบายว่าเป็นต้นทุนค่าโสหุ้ย ต้นทุนทางอ้อมจะอยู่ในหมวดของค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของ บริษัท ตัวอย่างของต้นทุนทางอ้อม ได้แก่ ค่าเช่าและค่าสาธารณูปโภคการโฆษณาการสนับสนุนด้านการบริหารการวิจัยการตลาดและค่าเสื่อมราคาของอุปกรณ์หรือเครื่องจักร บริษัท ใช้ค่าใช้จ่ายทั้งทางตรงและทางอ้อมในการคำนวณผลกำไรประเภทต่าง ๆ กำไรขั้นต้นหักค่าใช้จ่ายโดยตรงจากรายได้จากการขาย

ต้นทุนแรงงานทางตรง

ต้นทุนแรงงานทางตรงถูกจัดประเภทเป็นต้นทุนทางตรงดังนั้นอาจถูกหักออกจากรายได้จากการขายรวมเป็นต้นทุนขาย เพื่อให้ได้ค่าจ้างและสวัสดิการที่จะจัดเป็นต้นทุนโดยตรงพนักงานต้องมีส่วนร่วมโดยตรงหรืออย่างใดอย่างหนึ่งทางร่างกายในการผลิตผลิตภัณฑ์หรือในการให้บริการ ขึ้นอยู่กับประเภทของธุรกิจค่าใช้จ่ายในการเดินทางของพนักงานสามารถหักเป็นค่าแรงงานทางตรงได้ในบางกรณี

การยกเว้นผลประโยชน์

ต้นทุนทางอ้อมโดยทั่วไปจะอธิบายเป็นค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตผลิตภัณฑ์หรือการให้บริการ เมื่อไม่ได้จัดประเภทเป็นค่าใช้จ่ายแรงงานทางตรงผลประโยชน์จะถือเป็นต้นทุนทางอ้อม ค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการที่จ่ายให้กับพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตวัตถุดิบเป็นสินค้าสำเร็จรูปจะจัดอยู่ในประเภทของแรงงานทางอ้อม แม้ว่าพนักงานแรงงานทางอ้อมยังคงมีส่วนเกี่ยวข้องในกระบวนการผลิตสินค้าของ บริษัท หรือในกิจกรรมการให้บริการ แต่ต้นทุนแรงงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเหล่านี้ถือเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ตัวอย่างของต้นทุนแรงงานทางอ้อม ได้แก่ เงินเดือนค่าแรงและสวัสดิการสำหรับผู้บริหารหัวหน้างานเจ้าหน้าที่สนับสนุนงานธุรการและพนักงานซ่อมบำรุง ไม่รวมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเมื่อคำนวณอัตราส่วนกำไรขั้นต้น