วิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงการสื่อสารในองค์กร

ธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จเข้าใจว่าการสื่อสารภายในมีความสำคัญต่อความสำเร็จระยะยาวของ บริษัท เมื่อมีการแบ่งปันความคิดกลยุทธ์ที่เข้าใจและเฉลิมฉลองความสำเร็จ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จจะทำงานเหมือนเครื่องจักรที่มีความเชี่ยวชาญ เมื่อการสื่อสารไม่ได้ถูกยึดที่มั่นไซโลแผนกพัฒนาขวัญกำลังใจและผลผลิตลดลง เมื่อธุรกิจขนาดเล็กโตขึ้น บริษัท จำเป็นต้องยอมรับวิธีต่างๆเพื่อให้แน่ใจว่าการสื่อสารภายในองค์กรดำเนินต่อไปและประมวลผลการปฏิบัติทั่วทั้งองค์กร

พบกันในคน

ในสภาพแวดล้อมขององค์กรในปัจจุบันพนักงานทุกระดับถูกทิ้งระเบิดด้วยข้อมูลสั้น ๆ ผ่านทางสมาร์ทโฟนอีเมลและข้อความเสียง มีความกังวลว่าวิธีการสื่อสารและโต้ตอบแบบทันทีนี้ไม่สนใจบริบทการสนทนาและการอภิปรายความคิด บางประเด็นต้องการข้อมูลอย่างละเอียดซึ่งนำเสนอโอกาสหรือความท้าทายทั้งหมดเพื่อประกอบการพิจารณา บริษัท หลายแห่งกำลังแนะนำการประชุมเจ้าหน้าที่และการชุมนุมศาลากลางเพื่อรำลึกถึงสิ่งที่สูญหายไปในอีเทอร์อิเล็กทรอนิกส์

บริษัท อินทราเน็ตไซต์

ไซต์อินทราเน็ตที่ปลอดภัยเหมาะสำหรับการเผยแพร่ข้อมูลประเภทการออกอากาศไปยังกำลังงาน มันเป็นวิธีที่เหมาะสำหรับพนักงานระดับสูงในการร่างกลยุทธ์ประกาศโปรโมชั่นและเตือนถึงความท้าทายข้างหน้า หลาย บริษัท ใช้เพื่อเผยแพร่แนวทางการแต่งกายนโยบายวันหยุดและแผนผลประโยชน์ ไซต์อินทราเน็ตของ บริษัท ทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่มีอยู่เสมอซึ่งพนักงานสามารถเปลี่ยนเป็นข้อมูลเกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะได้ ข้อมูลสำคัญที่โพสต์บนเว็บไซต์สามารถโปรโมตได้โดยใช้การประกาศทางอีเมลที่กำหนดให้พนักงานไปยังเว็บไซต์เพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติม

แชมเปี้ยนความรู้

ส่วนสำคัญของการสื่อสารขององค์กรคือทำให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลที่ได้มาอย่างยากลำบากที่ได้รับจากการวิจัยหรือประสบการณ์จะถูกแบ่งปันไปทั่วทั้ง บริษัท วิธีหนึ่งในการทำสิ่งนี้ให้สำเร็จคือการมอบหมายแชมเปี้ยนความรู้ซึ่งเป็นหนึ่งในเป้าหมายของพวกเขาในการรวบรวมและแบ่งปันข้อมูลสำคัญ ในขณะที่ บริษัท ขนาดใหญ่อาจลงทุนในแพคเกจซอฟต์แวร์แบ่งปันความรู้รวบรวมข้อมูลสร้างคำอธิบายสั้น ๆ ของเนื้อหาและจัดเก็บไว้ในอุปกรณ์จัดเก็บข้อมูลที่ใช้ร่วมกันเป็นการเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยมสำหรับองค์กรขนาดเล็ก การกำหนดแชมป์ที่ได้รับการประเมินความสำเร็จจะไม่ลืมตลอดปี