ผลกระทบของโลกาภิวัตน์ในที่ทำงาน

ผลกระทบทั้งหมดของโลกาภิวัตน์ในสถานที่ทำงานยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด แต่เมื่อ บริษัท จำนวนมากยอมรับแนวโน้มนี้และมีความหลากหลายมากขึ้นการเปลี่ยนแปลงบางอย่างก็เกิดขึ้นใหม่ ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่วนใหญ่ดี แต่คนอื่นอาจไม่ดี เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกำลังเรียนรู้ว่าพวกเขาต้องนำนโยบายใหม่และแนวทางใหม่มาใช้เพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้

ความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่เพิ่มขึ้น

เมื่อโลกาภิวัตน์แพร่หลายมากขึ้น บริษัท จัดการกับความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่เพิ่มขึ้นภายในพนักงาน การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ต้องการให้ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่นำนโยบายและแนวทางใหม่มาใช้กับคนงาน ความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่เพิ่มขึ้นนี้ยังก่อให้เกิดประโยชน์มากมายเมื่อ บริษัท ได้รับข้อมูลเชิงลึกใหม่ ๆ เกี่ยวกับวัฒนธรรมที่แตกต่างจากการจัดการและจุดยืนทางการตลาด

การเปลี่ยนแปลงรายได้

เมื่อ บริษัท จำนวนมากสามารถเข้าถึง บริษัท ต่างประเทศที่ให้บริการเอาท์ซอร์สได้ค่าแรงก็เปลี่ยนไปสำหรับคนงานจำนวนมาก ด้วยมาตรฐานการครองชีพที่ต่ำกว่า บริษัท ระดับโลกที่สามสามารถให้บริการในอัตราที่ลดลงอย่างมากจากผู้ที่อยู่ในประเทศที่มีมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้น สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อคนงานจำนวนมากในสหรัฐอเมริการวมถึงประเทศขนาดใหญ่อื่น ๆ เนื่องจากมี บริษัท จำนวนมากที่ยอมรับแนวโน้มของการเอาท์ซอร์ส ในขณะที่มันหมายถึงอัตรากำไรที่มากขึ้นสำหรับ บริษัท แต่ยังสามารถนำไปสู่การลดโอกาสในการสร้างรายได้ให้กับพนักงาน

การฝึกอบรมพนักงาน

ความหลากหลายทางวัฒนธรรมศาสนาและชาติพันธุ์ในสถานที่ทำงานนำเสนอความต้องการการฝึกอบรมพนักงานเพิ่มเติม เพื่อปกป้อง บริษัท และพนักงานใหม่ของพวกเขาจากการเลือกปฏิบัติผู้จัดการต้องดำเนินการตามนโยบายและเสนอการฝึกอบรมให้กับพนักงานที่มีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถยอมรับซึ่งกันและกัน สิ่งนี้นำไปสู่การเพิ่มคุณค่าของวัฒนธรรมและมุมมองอื่น ๆ ในบาง บริษัท ขณะเดียวกันก็ทำให้พนักงานบางคนที่ชอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมน้อยลง

มาตรฐานที่เพิ่มขึ้น

บริษัท ในต่างประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกที่สามต้องปรับใช้มาตรฐานตะวันตกให้มากขึ้นเพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานและเพิ่มมาตรฐานสภาพการทำงาน สิ่งนี้เป็นประโยชน์โดยตรงกับพนักงานที่เคยทำงานในสภาพที่ไม่ปลอดภัยหรือไม่สะอาด ในขณะที่เงื่อนไขยังคงไม่ดีในบางพื้นที่ความกังวลเรื่องความปลอดภัยของคนงานเพิ่มขึ้นชัดเจนโดยเฉพาะใน บริษัท ขนาดใหญ่ นอกจากนี้ความกังวลเรื่องแรงงานเด็กได้ปรับปรุงเงื่อนไขสำหรับแรงงานเด็กในประเทศที่ยากจนเหล่านี้

การสูญเสียงาน

เมื่อมีสินค้าจำนวนมากวางจำหน่ายในราคาที่ถูกกว่าจากตลาดปริวรรตน้อยกว่าสินค้าชนิดเดียวกันที่ขายโดย บริษัท สหรัฐ ความต้องการลดลงนำไปสู่การลดลงของการผลิตซึ่งจะส่งผลให้เกิดการสูญเสียงานการผลิตทั่วกระดาน ความสูญเสียส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการค้าขายกับจีนที่เพิ่มขึ้น ตลาดที่ได้รับผลกระทบโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สิ่งทอเสื้อผ้าและเฟอร์นิเจอร์