เกิดอะไรขึ้นเมื่อเงินเดือนมีค่ามากกว่ารายรับ

เพียงเศษเสี้ยวของธุรกิจขนาดเล็กอยู่รอดผ่านวันเกิดที่สองของพวกเขา สถาบันล้มละลายอเมริกันกล่าวว่าธุรกิจขนาดเล็กมากกว่า 40, 000 รายยื่นฟ้องล้มละลายในปี 2551 เงินทุนที่ไม่เพียงพอและการจัดการทางการเงินที่ไม่ดีพร้อมกับเศรษฐกิจที่ไม่ดีเป็นสาเหตุอันดับต้น ๆ ที่พวกเขาล้มเหลว แต่ในระหว่างนั้นมีช่วงเวลาลำบากเหล่านี้เมื่อคุณขาดเงินสดและไม่สามารถจ่ายเงินเดือนได้ นี่อาจเป็นฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุดของพนักงานและของคุณเช่นกันเมื่อภาษีการลงโทษตามกฎหมายและระบบราชการล้มเหลวหากไม่สามารถจ่ายเงินให้พนักงานของคุณ คุณมีตัวเลือกที่สามารถช่วยคุณปฏิบัติตามภาระผูกพันของคุณได้ พวกเขาทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการขอร้องวิงวอนและขอเวลาและเงินเพิ่มเติม

แตะเครดิต

ทันทีที่คุณรู้ว่าคุณไม่สามารถทำเงินเดือนจากรายได้ของธุรกิจของคุณได้คุณจะต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว ในขณะที่รายได้ของคุณอาจลดลงให้ประเมินเครดิตและการจัดหาเงินทุนของคุณเพื่อพิจารณาว่าคุณสามารถใช้เงินทุนเหล่านั้นชั่วคราวเพื่อชำระพนักงานของคุณหรือไม่และผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับธุรกิจของคุณจะเป็นอย่างไร คุณอาจหันไปใช้สิ่งที่รู้จักกันในชื่อ "การให้กู้ยืมเงินอย่างหนัก" ซึ่งเทียบเท่ากับสินเชื่อเพื่อการชำระเงินในโลกธุรกิจ พวกเขามาพร้อมกับอัตราดอกเบี้ยสูงหรือค่าธรรมเนียมและอสังหาริมทรัพย์เป็นหลักประกัน มันเป็นตัวชี้วัดสุดท้าย แต่คุณควรดำเนินการก่อนที่จะมีการปรับค่าจ้างงานที่ขาดหายไป

ช่วงชิงและย้ายสินทรัพย์

นี่เป็นเวลาที่สิ้นหวังและคุณอาจต้องใช้มาตรการที่สิ้นหวัง เจ้าของธุรกิจจำนวนมากขอความช่วยเหลือจากเพื่อนและญาติ คนอื่นลงไปในเงินออมส่วนตัวของพวกเขา เจ้าของธุรกิจบางรายนำเครดิตเพิ่มเติมออกมาในชื่อของตัวเองเพื่อให้ครอบคลุมเงินเดือน ในการรับเงินสดได้อย่างรวดเร็วธุรกิจจำนวนมากเริ่มเสนอส่วนลดมากถึง 50% สำหรับลูกหนี้หรือใช้แฟคตอริ่งเพื่อรับเงินก้อนจากหนี้ นอกจากนี้คุณอาจมีสินค้าคงคลังหรือสินทรัพย์ที่คุณสามารถทำให้เป็นของเหลวตามภาระหน้าที่ของคุณ

เสียสละ

ในฐานะเจ้าของธุรกิจเงินเดือนส่วนตัวของคุณสามารถเสียสละเพื่อทำบัญชีเงินเดือนของพนักงานของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ได้รับเงินเดือนต่ำ คุณอาจขอให้ผู้บริหารระดับสูงของคุณทำเช่นเดียวกัน พวกเขามีส่วนร่วมใน บริษัท และลงทุนในความสำเร็จ ไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับการบายอินอย่างสมบูรณ์ แต่คุณมีแนวโน้มที่จะทำให้พนักงานของคุณภักดีต่อการเคลื่อนไหวนี้

สื่อสารอย่างรวดเร็วและซื่อสัตย์

นายจ้างหลายคนมีการเตือนล่วงหน้าว่าพวกเขาจะไม่จ่ายเงินเดือน แต่ความภาคภูมิใจความอับอายและความรู้สึกผิดทำให้พวกเขาเก็บมันไว้กับตัวเอง พนักงานที่รู้สึกประหลาดใจรู้สึกถูกหักหลังและวิ่งหนีไปบนเนินเขา อย่างไรก็ตามคุณควรแจ้งให้พนักงานทราบถึงความจริงเมื่อคุณรู้ คุณจะสูญเสียพนักงานบางคนไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และคุณควรได้รับการแจ้งเตือนเพื่อให้พวกเขาหางานใหม่ คุณอาจแปลกใจที่พนักงานบางคนจะติดกับคุณหากพวกเขาเชื่อว่าคุณทำดีที่สุดเพื่อจ่ายให้ พนักงานของคุณมีตัวเลือกมากมายให้เลือกเมื่อคุณไม่ได้รับเงินเดือนรวมถึงการติดต่อหน่วยงานด้านแรงงานของรัฐและรัฐบาลกลาง

ปรับโครงสร้าง

เมื่อคุณไม่พบบัญชีเงินเดือนคุณมีปัญหาสำคัญกับวิธีการดำเนินธุรกิจของคุณ คุณต้องแก้ไขสิ่งที่เป็นปัญหานี้เพื่อป้องกันการจัดการกับปัญหาการขาดแคลนอื่นลงบรรทัด เมื่อรายได้ของคุณไม่เพียงพอที่จะจ่ายให้พนักงานคุณมีทางเลือกเพียงไม่กี่อย่างเกี่ยวกับวิธีดำเนินการเมื่อคุณออกจากโหมด triage ฉุกเฉิน คุณสามารถทำการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจที่สำคัญเช่นวิธีจัดการเงินและเครดิต คุณสามารถตัดเงินเดือนและชั่วโมงหรือเลิกจ้างพนักงาน หรือคุณสามารถปิดตัวลง เป็นการดีที่คุณต้องการเปลี่ยนแปลงทางการเงินเช่นการลดค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายและการหยุดการทำงานที่ทำให้คุณเสียเงินมากเกินไป