คุณสมบัติของการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

การวางแผนการสืบทอดตำแหน่งเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กในการระบุพื้นที่ที่อาจเสี่ยงต่อการสูญเสียพนักงานที่สำคัญระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพภายในเพื่อเติมเต็มตำแหน่งเหล่านั้นและระบุความต้องการสำหรับการฝึกอบรมและกิจกรรมการพัฒนาที่ออกแบบมา ที่อาจมีอยู่

การระบุความต้องการสืบทอด

การวางแผนสืบทอดตำแหน่งต้องการการพิจารณาอย่างต่อเนื่องของส่วนต่าง ๆ ของ บริษัท ที่อาจมีความเสี่ยงในการสูญเสียบุคคลสำคัญ ขั้นตอนแรกในกระบวนการนี้คือการระบุตำแหน่งสำคัญใน บริษัท ที่มีส่วนร่วมมากที่สุดในการประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่ทุกตำแหน่งมีความสำคัญ แต่บางตำแหน่งก็สำคัญกว่าตำแหน่งอื่น ๆ ตำแหน่งที่สำคัญอาจเป็นตำแหน่งผู้นำระดับสูงตำแหน่งที่ยากต่อการเติมหรือตำแหน่งใหม่ที่อาจจำเป็นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมหรือลักษณะของธุรกิจ มากกว่าการออกกำลังกายแบบไม่เป็นทางการนี่ควรเป็นการประชุมวางแผนอย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับผู้นำระดับสูงและพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลใน บริษัท ที่มีแผนกทรัพยากรบุคคล การระบุพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสำหรับการสืบทอดอย่างชัดเจนเนื่องจากความต้องการการขัดสีการเกษียณอายุหรือทักษะใหม่ ๆ เป็นขั้นตอนสำคัญสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็ก

ทักษะการแสดงรายการและความสามารถ

การวางแผนการสืบทอดที่มีประสิทธิภาพนั้นจำเป็นต้องพิจารณาถึงทักษะและความสามารถหลักที่องค์กรต้องการ นอกเหนือจากการระบุตำแหน่งที่อาจว่างเปล่าธุรกิจจำเป็นต้องดูประเภทของช่องว่างทักษะที่อาจมีอยู่เมื่อพนักงานออกหรือเกษียณอายุหรือเมื่อความต้องการทางธุรกิจใหม่เกิดขึ้น ตัวอย่างเช่นการเพิ่มความโดดเด่นของสื่อสังคมออนไลน์สำหรับหลาย ๆ องค์กรหมายความว่าทักษะในพื้นที่นี้มีความสำคัญ

การระบุศักยภาพภายใน

หนึ่งในประโยชน์หลักของการวางแผนการสืบทอดคือการให้โอกาสสำหรับการเติบโตและการพัฒนาภายใน ด้วยการจับคู่ความต้องการทักษะกับความพร้อมของผู้สมัครภายในที่มีศักยภาพ บริษัท ไม่เพียง แต่จำกัดความเสี่ยง แต่ยังให้โอกาสที่สำคัญแก่พนักงาน การระบุความสามารถภายในที่อาจเกิดขึ้นสามารถโต้ตอบได้; ผู้จัดการสามารถขอให้พนักงานระบุตนเองได้โดยระบุประเด็นที่น่าสนใจที่พวกเขาต้องการพัฒนา

ให้บริการฝึกอบรม

เมื่อพบว่าผู้ที่มีศักยภาพที่จะย้ายไปยังตำแหน่งว่างในอนาคตอาจมีความต้องการการฝึกอบรมและการพัฒนาที่ บริษัท สามารถจัดการผ่านการฝึกอบรมการฝึกอบรมและโอกาสทางการศึกษา การให้โอกาสเหล่านั้นเป็นวิธีที่สำคัญในการรับรองว่าผู้สมัครจะสามารถเข้าสู่ตำแหน่งที่ว่างได้

โพสต์ยอดนิยม