ตัวอย่างปัญหาจริยธรรมในธุรกิจ

จรรยาบรรณในการทำธุรกิจครอบคลุมหลายด้านที่มีทั้งชั้นเรียนเกี่ยวกับจริยธรรมทางธุรกิจในมหาวิทยาลัย เจ้าของธุรกิจทุกคนต้องเข้าใจว่าประเด็นด้านจริยธรรมเกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจและการติดต่อกับพนักงานและสาธารณชนทั่วไปอย่างไร เป็นการดีที่สุดที่จะเตรียมปัญหาไว้ล่วงหน้ากับจริยธรรมทางธุรกิจ หากมีการละเมิดจริยธรรมเกิดขึ้นเจ้าของธุรกิจจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาด้วยการดำเนินการอย่างรวดเร็ว

การเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

ทุกธุรกิจจำเป็นต้องตระหนักถึงกฎหมายและข้อบังคับว่าด้วยการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ เจ้าของธุรกิจไม่จำเป็นต้องได้รับการร้องเรียนจากพนักงานหรือลูกค้าเพื่อที่จะถูกปรับเนื่องจากละเมิดกฎหมายคนพิการอเมริกัน ในสิ่งที่เรียกว่า "การฟ้องร้องดำเนินคดี" ธุรกิจจะถูกกำหนดเป้าหมายสำหรับการฟ้องร้องที่อาจเกิดขึ้นโดยผู้ที่ขับรถหรือเดินตามธุรกิจและสังเกตเห็นการละเมิด

การละเมิดอาจรวมถึงไม่มีประตูที่มีความกว้างที่เหมาะสมขาดการเข้าถึงคนพิการหรือไม่สามารถจัดหาที่จอดรถคนพิการได้ ผู้ที่ยื่นเรื่องร้องเรียนไม่จำเป็นต้องมีความพิการเพื่อรับการชำระหนี้ 4, 000 ดอลลาร์ต่อการละเมิด

สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย

พนักงานมีสิทธิ์ในการทำงานที่ปลอดภัยตามกฎระเบียบที่ระบุไว้ในความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) ในขณะที่การละเมิดการอ้างอิง OSHA จำนวนมากเกี่ยวข้องกับอันตรายจากการตกการป้องกันระบบทางเดินหายใจและการสัมผัสสารเคมีมีการฟ้องร้องเกี่ยวกับความปลอดภัยของสินค้าที่ไม่ได้ใช้เช่นสัญญาณที่หมุนวนที่มุมถนนเพื่อการตลาด

การละเมิดเกิดจากจุดที่คมชัดของสัญญาณและขอบที่ไม่มีการป้องกันซึ่งสร้างแผล ธุรกิจได้ จำกัด สิ่งที่ twirlers สามารถทำกับสัญญาณและให้คุณลักษณะด้านความปลอดภัยสำหรับสัญญาณ ธุรกิจจำนวนมากย้ายออกจาก twirlers เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทั้งหมด

การแจ้งเบาะแสหรือเสียงเรียกเข้าโซเชียลมีเดีย

เจ้าของธุรกิจต้องเคารพและไม่ลงโทษพนักงานที่ถือว่าผู้แจ้งเบาะแสต่อหน่วยงานกำกับดูแลหรือบนโซเชียลมีเดีย โดยพื้นฐานแล้วพนักงานได้รับการส่งเสริมและไม่สามารถถูกลงโทษสำหรับการสร้างความตระหนักเกี่ยวกับการละเมิดสถานที่ทำงาน

พนักงาน Yelp คนหนึ่งเขียนความเห็นบนเว็บไซต์บล็อกที่อธิบายถึงสภาพการทำงานที่ไม่ดีที่ Yelp พนักงานถูกไล่ออกเพราะมีทัศนะในทางลบต่อ บริษัท อย่างไรก็ตามรัฐต่าง ๆ กำลังออกกฎหมายบังคับใช้กฎหมายเพื่อปกป้องพนักงานในการระบุความคิดเห็นในโซเชียลมีเดียเมื่อพวกเขาไม่ได้ทำงาน

จริยธรรมในการปฏิบัติทางการบัญชี

ธุรกิจต้องรักษาแนวปฏิบัติทางบัญชีที่ถูกต้อง Enron ยักษ์ใหญ่น้ำมันเปิดเผยเมื่อปี 2544 สำหรับ "การทำหนังสือ" เพื่อแสดงผลกำไรที่ไม่ถูกต้อง การหลอกลวงส่งผลกระทบต่อราคาผู้ถือหุ้นและผู้ถือหุ้นสาธารณะจำนวนมากสูญเสียเงินจำนวนมากเนื่องจากการละเมิดจริยธรรม บริษัท ล้มละลายเป็นผลและพระราชบัญญัติ Sarbanes-Oxley ของปี 2545 ได้ก่อตั้งขึ้นเพื่อปกป้องผู้ถือหุ้นสาธารณะด้วยกฎหมายการรายงานทางการเงินที่เข้มงวด

แม้แต่ บริษัท เอกชนขนาดเล็กก็ต้องเก็บบันทึกทางการเงินที่ถูกต้องเพื่อจ่ายภาษีและแบ่งปันผลกำไรของพนักงานหรือเพื่อดึงดูดพันธมิตรทางธุรกิจและการลงทุน

การไม่เปิดเผยข้อมูลและการจารกรรมองค์กร

นายจ้างมีความเสี่ยงต่อการถูกขโมยข้อมูลของพนักงานและลูกจ้างในอดีต นี่อาจเป็นข้อมูลลูกค้าที่องค์กรใช้ในการแข่งขันโดยตรงกับ บริษัท เมื่อทรัพย์สินทางปัญญาถูกขโมยหรือข้อมูลลูกค้าส่วนตัวขายในตลาดมืดมันเป็นหน่วยสืบราชการลับขององค์กร นายจ้างอาจกำหนดให้พนักงานต้องลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลด้วยการลงโทษทางการเงินอย่างเข้มงวดเพื่อกีดกันการละเมิดจริยธรรมประเภทนี้

หนึ่งในการละเมิดที่ใหญ่ที่สุดของการจารกรรมขององค์กรนั้นเกิดขึ้นกับผู้ผลิตที่จ้างผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีในประเทศจีนซึ่งสิทธิบัตรถูกขโมยดัดแปลงใหม่และส่งไปยังตลาดเพื่อแข่งขันกับ บริษัท ที่ว่าจ้างโรงงาน

โพสต์ยอดนิยม