ผลของความพึงพอใจในงานต่ำ

ผลกระทบของความพึงพอใจในงานต่ำสามารถเข้าถึงได้กว้างขวางและปัญหานี้เป็นปัญหาสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเช่นเดียวกับ บริษัท ขนาดใหญ่ หากพนักงานไม่มีความสุขกับงานของพวกเขางานด้านต่างๆของพวกเขาจะได้รับผลกระทบและพฤติกรรมของพวกเขาอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานคนอื่น ๆ การศึกษาที่ตีพิมพ์โดย "จดหมายเหตุระหว่างประเทศของอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม" พบว่าคนงานที่รายงานความพึงพอใจในงานต่ำประสบปัญหาอื่น ๆ อีกหลายที่ทำงานเป็นผลข้างเคียง

ความเครียดของงาน

เมื่อพนักงานไม่พอใจกับงานของพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะได้รับประสบการณ์และรายงานความเครียดในงานมากขึ้น คนงานที่มีความพึงพอใจหรือมีความสุขในที่ทำงานมีโอกาสน้อยที่จะรายงานความรู้สึกเครียดจากงานของพวกเขา นี่คือธรรมชาติของมนุษย์ขั้นพื้นฐาน - หากคุณไม่ได้ทำอะไรที่คุณชอบโอกาสที่คุณจะรู้สึกไม่พอใจและแม้แต่เรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ก็จะทำให้คุณรู้สึกเครียดและไม่มีความสุข

ขวัญกำลังใจโดยรวมแย่

เมื่อพนักงานคนหนึ่งมีความสุขในการทำงานพนักงานคนอื่น ๆ ทั้งหมดที่พวกเขาเข้ามาติดต่อจะได้รับผลกระทบจากทัศนคติของพวกเขา หากพวกเขาเห็นคนที่มีความสุขอย่างเห็นได้ชัดมันจะเริ่มเปลี่ยนสีว่าพวกเขาดูงานของตัวเองอย่างไร ทัศนคติเชิงลบสามารถแพร่กระจายผ่านสถานที่ทำงานเช่นไฟป่าและหากไม่ได้รับการปรับปรุงสภาพแวดล้อมโดยรวมของพนักงานจะลดลงอย่างรวดเร็ว

การขาดประสิทธิภาพ

ความพึงพอใจในงานต่ำรวมถึงขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำเท่ากับการขาดประสิทธิภาพในการทำงาน อีกครั้งเรามีธรรมชาติของมนุษย์ขั้นพื้นฐานในที่ทำงาน เมื่อใครบางคนไม่มีความสุขพวกเขาก็จะไม่สนใจและไม่สนใจงานของพวกเขา พวกเขาพบว่ามีอีกหลายร้อยสิ่งที่จะทำให้พวกเขามีความสุขในขณะที่ไม่สนใจงานที่ควรทำ เมื่อสมาชิกคนหนึ่งของทีมแสดงผลผลิตต่ำมันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมที่จะรู้สึกไม่พอใจผลที่ตามมาและผลผลิตของพวกเขาก็จะเริ่มลดลงเช่นกัน มันเป็นวงจรอุบาทว์ที่พบได้บ่อยเกินไป

อัตราการหมุนเวียนของพนักงานสูง

ความพึงพอใจในงานต่ำยังสร้างอัตราการลาออกที่สูงกับพนักงาน ไม่ช้าก็เร็วพนักงานจะลาออกเพื่อหางานที่พวกเขาชอบทำจริง ๆ หลายอุตสาหกรรมเช่นบริการอาหารได้รับผลกระทบจากอัตราการหมุนเวียนที่สูงและไม่สามารถรักษาพนักงานที่มีคุณสมบัติไว้ได้ มันขึ้นอยู่กับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้จัดการเพื่อหาวิธีเพิ่มความพึงพอใจในงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ยากลำบากซึ่งงานนั้นยากและค่าจ้างต่ำ