บริษัท จัดหางานและการบัญชี

ในเศรษฐกิจสมัยใหม่บางอุตสาหกรรมแสวงหาผู้มีความสามารถระดับสูงอย่างต่อเนื่องและวางพรีเมี่ยมขนาดใหญ่บนความเป็นเลิศระดับมืออาชีพหรืออย่างน้อยก็ในเรื่องความสามารถที่อาจหาได้ยาก บริษัท จัดหางานช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถกรอกลายเส้นได้ตั้งแต่ตำแหน่งเริ่มต้นไปจนถึงตำแหน่งงานว่างที่ต้องการความสามารถที่ซับซ้อน หน่วยงานเหล่านี้ปฏิบัติตามขั้นตอนการบัญชีที่ถูกต้องเพื่อบันทึกวิเคราะห์และรายงานข้อมูลประสิทธิภาพ

หน่วยงานจัดหาพนักงาน

หน่วยงานการจ้างงานจะช่วยให้ธุรกิจค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ตรงกับการเปิดรับสมัครงาน ในเศรษฐกิจโลกที่ผลิตภาพและการทำกำไรระยะยาวมักขึ้นอยู่กับความเป็นเลิศในการประกอบอาชีพและความสามารถของพนักงานองค์กรพนักงานมีบทบาทสำคัญในการดำเนินธุรกิจและการสรรหาบุคลากร โดยปกติแล้ว บริษัท จัดหางานจะติดต่อกับผู้สมัครงานทำเรื่องเกี่ยวกับการคัดกรองล่วงหน้าและการตรวจสอบอย่างมืออาชีพและส่งเอกสารของผู้สมัครไปยังผู้จัดการการสรรหาองค์กรและบุคลากรด้านทรัพยากรมนุษย์ เมื่อผู้สมัครผ่านการรวบรวมเบื้องต้นหน่วยงานจะติดตามผู้หางานเพื่อจัดเรียงชุดการสัมภาษณ์เตรียมผู้สมัครเกี่ยวกับงานและรายละเอียดและหาวันสัมภาษณ์ที่สะดวกสำหรับทั้งผู้สมัครและนายหน้า บริษัท

การบัญชี

ในการบัญชีธุรกิจผู้จัดการองค์กรและหน่วยงานด้านกฎระเบียบพยายามสร้างแนวคิดของ "ความถูกต้องของข้อมูล" และ "ความโปร่งใสทางการเงิน" ซึ่งเป็นหลักการสำคัญของการเก็บบันทึกการปฏิบัติงาน การปฏิบัตินี้ช่วยให้ธุรกิจสามารถเปลี่ยนกิจกรรมทางเศรษฐกิจจากข้อมูลธุรกรรมดิบเป็นข้อมูลทางคณิตศาสตร์ที่ผู้จัดการการเงินสามารถใช้ในการประเมินว่า บริษัท ประสบปัญหาในช่วงเวลาที่กำหนด นี่อาจเป็นเดือนไตรมาสหรือปี แต่การยืดเวลาที่อยู่ระหว่างนั้นไม่ใช่เรื่องแปลก ในการโพสต์ธุรกรรมของ บริษัท ผู้ทำบัญชีเดบิตและเครดิตบัญชีการเงินซึ่งมีตั้งแต่สินทรัพย์และรายการทุนไปจนถึงรายได้ค่าใช้จ่ายและหนี้สิน

การข้องกัน

เช่นเดียวกับธุรกิจอื่น ๆ หน่วยงานการจ้างงานปฏิบัติตามกฎการบัญชีบางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลการดำเนินงานของ บริษัท นั้นทันสมัย, ถูกต้องและสอดคล้องกับแนวทางการกำกับดูแล ในเศรษฐกิจโลกกรณีการรายงานการฉ้อโกงที่เพิ่มขึ้นทำให้นักลงทุนเตือนความจำนงว่าอาจจะไม่มีความซื่อสัตย์ในการเก็บบันทึกและการรายงานทางการเงิน ดังนั้นนักการเงินจึงทบทวนรายงานข้อมูลทางบัญชีอย่างย่อว่าหน่วยงานการจ้างงาน - และธุรกิจทั้งหมดสำหรับเรื่องนั้น - รายงานเป็นระยะ สำหรับ บริษัท ที่รับพนักงานค่าธรรมเนียมที่ได้รับจากตำแหน่งผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะไหลเข้าสู่งบกำไรขาดทุนขององค์กรหรือที่เรียกว่างบกำไรขาดทุนกำไรขาดทุนหรืองบกำไรขาดทุน

การรายงานทางการเงิน

นอกเหนือจากงบกำไรขาดทุนมาตรฐานการบัญชีกำหนดให้หน่วยงานพนักงานเผยแพร่ข้อมูลทางการเงินอื่น ๆ ขอบเขตเหล่านี้ดำเนินการจากงบแสดงฐานะการเงินและงบกระแสเงินสดไปยังรายงานส่วนของผู้ถือหุ้น