ประเด็นด้านจริยธรรมด้วยเทคโนโลยีธุรกิจ

ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ช่วยให้ธุรกิจสามารถใช้เทคโนโลยีเพื่อบรรลุเป้าหมายได้ง่ายขึ้นและสมบูรณ์ยิ่งขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา อย่างไรก็ตามในบางพื้นที่การใช้เทคโนโลยีดังกล่าวเริ่มละเมิดสิทธิของบุคคลและอาจผิดจรรยาบรรณ รัฐบาลและ บริษัท ที่ดำเนินงานอย่างมีจริยธรรมตระหนักถึงข้อ จำกัด เหล่านี้ รัฐบาลได้ผ่านกฎหมายความเป็นส่วนตัวและ บริษัท สื่อสารที่มีการควบคุม บริษัท บางแห่งเซ็นเซอร์ตัวเองและใช้นโยบายภายในเพื่อ จำกัด พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ ธุรกิจที่ต้องการได้รับการพิจารณาด้านจริยธรรมต้องดูว่าการใช้เทคโนโลยีบางอย่างอาจเป็นอันตรายต่อบุคคลบางคนและ จำกัด การใช้งานดังกล่าวในสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งหรือไม่

ความเป็นส่วนตัว

ความเป็นส่วนตัวของแต่ละบุคคลเป็นส่วนหนึ่งที่ได้รับการระบุอย่างชัดเจนว่าเป็นฐานสำหรับพฤติกรรมทางธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณผ่านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี บริษัท สามารถติดตามการใช้งานอินเทอร์เน็ตพฤติกรรมการซื้อและการเคลื่อนไหวของแต่ละบุคคลรวมทั้งรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับลูกค้าหลายล้านคนหรือแม้กระทั่งลูกค้าที่มีศักยภาพ ในขณะที่รัฐบาลได้ออกกฎหมายควบคุมการเก็บข้อมูลส่วนบุคคลและอนุญาตให้บุคคลควบคุม บริษัท ที่สามารถรวบรวมและจัดเก็บบางส่วนธุรกิจที่มีจริยธรรมจะต้องตัดสินใจ - เป็นอิสระจากกฎหมาย - พฤติกรรมที่เหมาะสมคืออะไร

ความปลอดภัย

บริษัท ตรวจสอบพนักงานและผู้เยี่ยมชมและรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมจำนวนมากในชื่อความปลอดภัย ปัญหาด้านจริยธรรมเกิดขึ้นจากการติดตามกิจกรรมของพนักงานอย่างต่อเนื่องและการบันทึกภาพจากกล้องรักษาความปลอดภัย การเฝ้าระวังพนักงานในระดับที่ไม่ยุติธรรมนั้นเป็นที่น่าสงสัยอย่างมีจริยธรรม บริษัท ที่มีจริยธรรมจะต้องพยายามกำหนดระดับการตรวจสอบที่สามารถพิสูจน์ได้ การเฝ้าระวังผู้ที่ไม่ใช่พนักงานเช่นผู้เยี่ยมชมหรือตัวแทนของซัพพลายเออร์จะต้องถูก จำกัด ให้อยู่ในระดับที่ต่ำกว่าเพื่อให้เป็นที่ยอมรับทางจริยธรรม

การสื่อสาร

ในที่ที่มันเคยเป็นเรื่องยากในการตรวจสอบการสนทนาทางโทรศัพท์เนื่องจากลักษณะของสัญญาณอะนาล็อก บริษัท และรัฐบาลสามารถตรวจสอบการสื่อสารแบบดิจิตอลที่เป็นข้อความเช่นอีเมลได้อย่างง่ายดาย คอมพิวเตอร์สามารถสแกนข้อความนับล้านข้อความเพื่อหาคำที่เป็นที่สนใจของผู้ตรวจสอบและระบุผู้ส่ง บริษัท ที่ใช้เทคโนโลยีดังกล่าวจะต้องถามตนเองเกี่ยวกับผลกระทบทางจริยธรรมของการเฝ้าระวังดังกล่าวโดยเฉพาะหากดำเนินการโดยปราศจากความรู้หรือข้อตกลงที่ชัดเจนของพนักงาน

เนื้อหา

ด้วยเทคโนโลยีใหม่ที่ช่วยให้การสร้างและกระจายภาพและวิดีโอง่ายขึ้นพนักงานและ บริษัท ต่างต้องการแนวทางว่าอะไรเป็นที่ยอมรับ หากไม่มีแนวทางดังกล่าวเนื้อหาบางส่วนจะสร้างความขุ่นเคืองต่อพนักงานของ บริษัท บางคนและต่อสาธารณชนบางส่วน เมื่อพัฒนาแนวทางดังกล่าว บริษัท อาจค่อนข้าง จำกัด ในแง่ของสิ่งที่ได้รับอนุญาตภายในธุรกิจ ข้อ จำกัด ดังกล่าวกลายเป็นประเด็นทางจริยธรรมเมื่อ บริษัท พยายามที่จะขยายพวกเขาไปสู่ชีวิตส่วนตัวของพนักงาน การโต้ตอบของข้อ จำกัด ดังกล่าวกับข้อ จำกัด ทางกฎหมายเกี่ยวกับคำพูดแสดงความเกลียดชังและสื่อลามกรวมถึงมาตรฐานชุมชนทำให้พื้นที่นี้มีความละเอียดอ่อนเป็นพิเศษสำหรับจริยธรรมทางธุรกิจ