ตัวอย่างของความหลากหลายในองค์กร

เมื่อประชากรมีความหลากหลายมากขึ้นนายจ้างตระหนักดีว่าพนักงานลูกค้าและผู้ขายมีความคล้ายคลึงและความแตกต่างที่พวกเขาต้องยอมรับและชื่นชม ความหลากหลายในองค์กรครอบคลุมมากกว่าการจ้างพนักงานที่มีเชื้อชาติหลากหลาย มันเกี่ยวข้องกับการโอบกอดและเสริมสร้างพลังให้ชนกลุ่มน้อยทั้งหมด นายจ้างต้องปรับองค์กรของพวกเขาเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้โดยผสมผสานการปฏิบัติที่หลากหลายในธุรกิจขนาดเล็กของพวกเขา

การเป็นตัวแทนที่เป็นธรรมในการโฆษณา

เมื่อ บริษัท วางแผนแคมเปญโฆษณา บริษัท ควรพยายามแสดงความหลากหลายอย่างเป็นธรรมในการโฆษณาสิ่งพิมพ์เว็บและมือถือ เพื่อแสดงถึงความหลากหลายในลูกค้าของคุณอย่างเป็นธรรมผู้คนที่มาจากหลากหลายเชื้อชาติหรือแม้แต่คู่รักเพศเดียวกันในโฆษณาของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่เลือกปฏิบัติกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่อาจมีแต้มต่อเช่นความบกพร่องทางการเรียนรู้หรือความบกพร่องทางร่างกายโดยเป็นตัวแทนของคนเหล่านั้นในโฆษณาของคุณ

การสรรหาที่เหตุการณ์ของชนกลุ่มน้อย

กลุ่มชนกลุ่มน้อยองค์กรโรงเรียนและธุรกิจเป็นเจ้าภาพงานแสดงสินค้าและการสรรหากิจกรรมเพื่อช่วยให้นายจ้างเติมตำแหน่งที่เปิดของพวกเขาเช่นเดียวกับการสนับสนุนให้ชนกลุ่มน้อยที่จะใช้เครือข่ายเพื่อรักษาความปลอดภัยตำแหน่งกับ บริษัท หากคุณกำลังมองหาพนักงานให้เช่าบูธในงานเหล่านี้หรือโฮสต์มิกเซอร์เครือข่ายของคุณเอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าภาษาและภาพบนป้ายของคุณได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้สมัครส่วนน้อย เชื่อมต่อกับองค์กรชนกลุ่มน้อยซึ่งอาจมีสมาชิกที่มีคุณสมบัติและทักษะที่คุณต้องการในการสมัครงานและโพสต์ตำแหน่งของคุณบนกระดานงานบล็อกและไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์

พัฒนาตารางการหมุนเวียนงาน

ความหลากหลายภายในองค์กรไม่ได้ จำกัด เฉพาะเชื้อชาติหรือเพศ แต่ยังสามารถมุ่งเน้นไปที่การแนะนำพนักงานไปยังแผนกอื่น ๆ และฟังก์ชั่นการทำงานกับองค์กร การหมุนเวียนงานให้พนักงานได้เรียนรู้ว่าเพื่อนร่วมงานทำอะไรและมีส่วนช่วยอย่างไรในการประสบความสำเร็จขององค์กร มันสอนให้พนักงานเคารพซึ่งกันและกันสร้างความสัมพันธ์และมองเห็นความหลากหลายของสถานที่ทำงานโดยตรง

เฉลิมฉลองวันหยุดทางวัฒนธรรม

แทนที่จะเป็นเพียงการระลึกถึงวันหยุดสำคัญเช่นคริสต์มาสและวันขอบคุณพระเจ้าเป็นเจ้าภาพจัดงานเฉลิมฉลองทางวัฒนธรรมทุกเดือนซึ่งแสดงถึงประเทศศาสนาและค่านิยมที่แตกต่างกัน สปอนเซอร์ให้อาหารมื้อกลางวันนานาชาติจากเตาและขอให้แขกแต่ละคนนำอาหารมาจากภูมิหลังทางเชื้อชาติของเขาเพื่อแบ่งปัน จัดให้มีผู้เขียนจากวัฒนธรรมต่าง ๆ เพื่อเยี่ยมชมสำนักงานและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมและความหลากหลาย เชิญพนักงานสวมชุดแบบดั้งเดิมที่แสดงถึงมรดกของพวกเขาหรือมรดกที่พวกเขาชื่นชม

สอนพนักงานภาษาอื่น

ภาษาสเปนเป็นภาษาที่พูดกันอย่างแพร่หลายในสหรัฐอเมริกาเนื่องจากประเทศมีความหลากหลายมากขึ้น จ้างผู้เชี่ยวชาญด้านภาษาเพื่อสอนให้พนักงานของคุณใช้คำและวลีพื้นฐานเป็นภาษาสเปนเพื่อช่วยให้พวกเขาโต้ตอบกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หาก บริษัท ของคุณอยู่ในพื้นที่ที่มีผู้คนจำนวนมากจากประเทศอื่นให้สอนคำสำคัญด้วยวลีในภาษาของประเทศนั้น ๆ สอนภาษามือของพนักงานถ้าคุณมีคนหูหนวก การเรียนรู้ภาษาใด ๆ คือการเพิ่มคุณค่าให้กับพนักงานของคุณและสอนให้พวกเขาเกี่ยวกับความสำคัญของความหลากหลายภายในองค์กรของคุณและทั่วโลก